一、岗位职责1. 项目全流程管理：全面负责钢厂自动化设备类项目的技术统筹与进度控制，主导技术方案实施、关键节点跟踪及资源协调工作，严格把控项目技术质量，确保项目按时按标交付，并统筹处理项目全周期内的各类技术问题。 2. 技术方案评审：主导非标自动化设备及钢厂配套设备项目的技术方案评估，审核方案在可行性、合理性、安全性、经济性及现场适配性方面的表现，优化整体架构设计，规避潜在技术风险，提出专业改进意见，保障方案符合实际生产需求与行业规范。 3. 测试工作评审把控：负责设备研发、调试、出厂及现场验收各阶段的测试评审工作，审查测试计划、数据记录与报告内容，验证设备性能、精度与运行稳定性是否达标，识别测试中暴露的技术缺陷，指导团队完成整改闭环，确保设备交付品质。 4. 技术指导与交流赋能：推动团队技术积累与能力提升，组织内部技术培训、专题研讨和案例复盘等交流活动，指导研发、工程及现场服务人员攻克关键技术难题，输出专业技术支持方案，持续提升团队综合技术水平。 5. 现场技术问题处理：主导解决钢厂项目现场设备在安装、调试、运行及维护过程中出现的复杂技术故障，快速定位根本原因，制定切实可行的整改措施，高效完成问题闭环，保障钢厂生产连续性与设备稳定运行。 6. 项目风险识别与管控：全程参与项目从研发到交付的各个阶段，准确识别技术、进度、适配性及成本等方面的潜在风险，提前建立预警机制并制定应对预案，持续跟踪风险处置进展，有效降低项目执行过程中的不确定性。 7. 技术标准体系搭建：结合钢厂设备研发、项目落地及现场运维实践经验，牵头构建公司非标自动化设备在研发设计、测试验收、施工安装及设备管理等方面的标准化体系，梳理技术规范、作业流程与管理制度，推进技术工作向标准化、规范化、系统化发展。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具有丰富的工业设备类项目管理经验，能独立主导项目全流程实施；具备扎实的钢厂设备开发、运维或现场管理经验，熟悉钢厂生产工艺流程、设备运行机制及相关行业标准；拥有成熟的非标自动化设备研发与落地经验，精通其核心流程与关键技术环节。 3. 能力要求：具备出色的技术方案设计与评审能力，能够精准把握项目技术重点与风险点；具备较强的现场问题分析与解决能力，可独立应对设备运行中的复杂技术挑战；具备良好的技术总结与体系化建设能力，能独立完成技术规范与操作标准的编制；具备优秀的沟通协调、技术赋能与团队指导能力，思维严谨，责任感强。 4. 其他要求：掌握非标自动化设备的机械结构、电气控制及调试测试核心技术；了解钢厂自动化领域主流技术、工艺流程及相关设备标准；能适应频繁项目现场出差，具备较强的抗压能力和攻坚克难的执行力。 三、岗位权限 1. 对项目技术方案、测试结果及交付成果拥有最终评审权； 2. 有权主导项目技术问题整改及技术方案优化调整； 3. 有权牵头建立或修订公司设备研发与项目实施的技术标准体系； 4. 有权组织开展内部技术交流、培训及技术复盘相关工作。

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来，已成长为集科研、开发、销售与服务为一体的创新型高新技术企业。作为国家重点支持的软件企业和高新技术企业，公司设有国家级博士后科研工作站，专注于自动化检测与控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等领域的技术研发。在冶金行业，技术产品国内市场占有率达85%，客户覆盖全球四十多个国家和地区超500家，持续引领冶金工业智能化发展。目前公司在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有分支机构，研发人员占比60%，拥有大量专利及软件著作权。 岗位详情 岗位职责 1. 参与公司自动化检测与控制系统的技术方案设计、功能开发与性能优化，聚焦冶金、核电、化工等行业应用，如开发用于连铸工艺的自动化测量装置。 2. 承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现高精度控制逻辑，例如运用西门子PLC实现钢水液位自动监测系统的运行控制。 3. 配合机械与电气工程师完成系统集成与联调测试，保障自动化产线各模块稳定协同，在新设备部署阶段参与现场调试任务。 4. 编制完整的调试文档、操作指南和产品说明文件，为后期运维和用户使用提供技术支持。 5. 关注自动化领域前沿动态，跟踪新技术与新方法，提出可行性改进方案，助力产品持续迭代升级。 任职要求 1. 学历专业：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科及重修记录。 2. 技术能力：具备扎实的PLC编程基础，熟悉西门子等主流品牌；掌握C/C++或C#语言，能独立完成基础程序开发。 3. 协作能力：沟通顺畅，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识，可高效配合跨职能团队开展工作。 4. 英语水平：通过大学英语四级及以上，能读懂英文技术资料，口语流利者优先考虑。 5. 实践经历：有课程设计、科研竞赛或相关实习经验者优先录用。 成长收益 1. 技术进阶：深度参与行业领先项目，接触先进自动化技术，如在冶金无人化项目中实践先进控制算法的应用。 2. 晋升通道：业绩突出者可获得晋升机会，向技术主管或项目经理方向发展。 3. 学习资源：定期举办内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓宽专业视野。 4. 项目积累：参与多行业大型项目实施，如核电自动化检测系统的研发与落地应用。 5. 薪酬福利：提供具竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

岗位内容 1、参与自动化控制系统方案的设计、调试及性能优化； 2、承担工业控制程序的开发与日常维护，保障系统高效稳定运行； 3、配合完成设备的集成实施与现场调试任务； 4、协同团队成员，提供专业技术支持与问题解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业优先； 2、掌握PLC、HMI、SCADA等工业自动化核心技术； 3、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 4、对工业自动化行业有强烈兴趣，具备持续学习新技术的意愿。

岗位职责 1. 参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、程序开发及性能优化，重点面向冶金、核电、化工等领域，如研发用于连铸工艺的自动化测量装置。 2. 承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现高精度控制逻辑，例如开发西门子PLC程序以实现钢水液位的实时监测与调控。 3. 与机械、电气工程师协作完成设备整体集成与联调，保障自动化产线各模块协调稳定运行，并在新系统部署阶段开展现场调试任务。 4. 编制完整的调试文档、操作指南和产品说明文件，为后期运维和客户使用提供技术支持。 5. 关注自动化领域前沿技术动态，结合实际应用提出创新性改进方案，助力产品持续迭代升级。 任职要求 1. 专业背景：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科及重修记录。 2. 编程能力：具备良好的PLC编程基础，熟悉西门子等主流品牌；掌握C/C++或C#语言，能独立完成基础软件开发任务。 3. 沟通协作：表达条理清晰，沟通积极有效，具有较强团队合作意识，能够与多专业团队协同推进项目。 4. 英语水平：通过大学英语四级或以上，可熟练查阅英文技术资料，具备良好口语能力者优先录用。 5. 实践经验：有参与课程设计、科研课题、竞赛项目或相关实习经历者优先考虑。 成长收益 1. 技术提升：深度参与行业领先项目，接触高端自动化技术，如在冶金无人化系统中实践先进控制算法的应用。 2. 职业发展：业绩突出者可获得晋升机会，成长为技术骨干或项目负责人。 3. 培训学习：定期开展内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓展专业视野。 4. 项目经验：积累涵盖多个工业领域的大型项目实战经验，如核电站自动化检测系统的研发与落地实施。 5. 薪资福利：提供具市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、承担项目初期的需求调研与整体方案制定工作； 2、开展自动化项目的详细设计及技术资料的编写； 3、负责控制程序、人机界面等开发工作，并参与设备的联调测试； 4、协同现场施工团队完成设备安装调试及问题排查； 5、编制调试文档、产品使用说明、现场作业规范等相关文件； 三、岗位要求： 1、技能：精通西门子PLC编程、伺服控制系统、上位机组态软件及常用工业通信协议； 2、沟通：具备良好沟通能力，积极主动，思维严谨，表达有条理，态度诚恳； 3、英语：可熟练阅读英文技术资料，具备一定口语交流能力，掌握基础C语言知识； 4、经验：具有5年以上电气自动化设计相关工作经验，独立主导过至少两个300点以上规模项目的自动化系统设计与现场调试。具备前期客户对接、方案策划能力，熟悉产品开发全流程与方法； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式产业园区，配备园区公寓、自有食堂、健身房等设施。

岗位内容 1、开展自动化工程项目的需求分析、方案规划、设备选型及技术沟通等相关工作； 2、整合各类市场资源，推进自动化系统的研发与落地实施； 3、配合软件开发团队，参与软件功能的测试与验证； 4、主导自动化设备与系统在现场的安装、调试及验收交付流程； 5、因设备应用与项目实施需要，需承担出差任务。 任职要求 1、具备自动化设备或生产线的开发与调试组织经验； 2、掌握伺服、变频等设备的基本原理并具有实际应用经历； 3、了解位移、压力、速度、流量、温湿度等常用传感器特性，并能熟练部署使用； 4、熟悉工业控制领域常见的通信协议与传输方式； 5、掌握至少一种PLC及其编程环境，具备较强的程序编写能力，有大型项目实践经历者优先； 6、工作认真负责，适应出差，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 7、本科及以上学历，自动化类相关专业毕业； 8、数学基础扎实，擅长算法设计与实现者优先考虑； 9、熟练操作SIMATIC Manager (Step7)、博途TIA Portal、Keil MDK Professional单机版、WinCC等软件者优先； 10、具有约3年自动化行业智能化方向的设计开发经验，有钢铁行业背景者优先。

一、岗位职责： 1、依据项目需求完成工控系统方案设计，编写西门子PLC及HMI等系统软件。 2、提供控制系统售前与售后技术支持，负责系统安装与调试工作。 3、参与撰写项目技术方案、项目建议书及可行性分析报告。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业，具备英语四级水平； 2、有项目开发经历者优先，曾获相关奖项者更佳； 3、具备扎实的专业基础，掌握单片机或PLC工作原理； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，责任心强，态度积极，具有团队奉献精神。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、薪酬标准：本科9-12万/年、硕士12-18万/年（根据岗位及能力贡献差异调整）。 3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假及年终奖金等。 4、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等工作生活设施。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1、承担常规项目功能优化、系统更新迭代过程中PLC、HMI等程序开发，同步完善软件规格书等技术资料； 2、负责软件相关设备的调试工作； 3、协同项目现场团队完成项目交付； 4、编写调试手册、操作指南、产品说明书等文档； 三、任职资格: 1、本科及以上学历，电气、自动化、机电类相关专业； 2、具备项目开发参与经历，有获奖背景者优先考虑； 3、专业知识牢固，掌握单片机或PLC工作原理； 4、具备较强的学习能力、逻辑分析能力与责任意识，态度积极向上，具有团队奉献精神。 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生生活补贴2000元/月，本科生生活补贴800-1500元/月）。

能熟练设计电气自动化设计，DCS设计

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、参与项目初期的需求调研与整体方案制定； 2、承担研发项目中自动化系统的详细设计及技术资料编写工作； 3、负责控制程序、人机界面开发及设备的联调测试； 4、协同现场安装团队开展设备调试与问题排查； 5、编制调试流程文件、产品使用说明、现场作业规范等文档； 三、岗位要求： 1、技能：精通西门子PLC编程、伺服控制系统、上位机组态软件及常用通信协议； 2、沟通：具备良好沟通能力，积极主动，思维严谨，表达有条理，性格踏实诚恳； 3、英语：可熟练阅读英文技术资料，具备一定口语交流能力，掌握基础C语言知识； 4、经验：具有5年以上电气自动化设计相关工作经验，独立主导过不少于2个300点以上规模项目的自动化设计、安装与调试全过程；能胜任前期客户技术对接与方案策划，熟悉产品开发流程与实施方法； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、薪酬标准：本科9-12万\年、硕士12-18万\年（根据岗位和能力贡献差异调整）。 3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。 4、工作环境：花园式办公园区（位于市区内）、园区配套公寓、自办食堂、健身房等。

湖南美欣电梯有限公司招聘以下岗位1、维保经理 1名 待遇:待遇面谈 2、维保技师 5名 待遇:4000-8000元 3、销售经理1名 待遇:3000-8000元 4、销售助理4名 待遇:待遇面谈 岗位要求:18岁以上，相关工作经验。福利待遇:底薪+提成+晋升。联系电话： 地址:衡东县江大道518号

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新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

应聘要求： 无纹身案底，身体健康，有上进心，学习力强，接受无经验。 薪资待遇: 前期师傅教，包吃包住，可申请岗位补贴，转正后35/h 上岗后职责描述： 1.负责自动化设备安装，调试，运行。 2.学习和掌握自动化设备系统的相关知识，协助工程师完成工作。 3.参与公司项目工作并学习岗位技术。 福利待遇： 1.面试当天安排宿舍，免费提供住宿。 2.公司节假日礼品，礼金发放，年终奖等 3.节假日正常放假，单休，朝九晚六

岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （招小白0经验0基础） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位介绍： 自动化工程师是指专门负责对自动化机器设备进行配盘、接线、调试编程等操作的电气自动化技术人员 （招小白0经验0基础） 岗位职责： 负责新能源锂电池、点胶机、机械手、AGV机器人等自动化设备操作 1、主要是看2D3D图纸、配盘、接线、IO对点、走工位的工作。 2、掌握电气控制系统、电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与现场的安装和调试 4、对设备进行维护 【薪资待遇】月薪8000-16000 如果是0基础经验或技能还不具备上岗要求的，入职需跟着工程师实训20天左右，期间包吃包住额外有 2000 作为生活补贴；如果具备中工技能，面试通过可直接正式上岗。 实训20天学会技能后安排独立上岗薪资：5500底薪+加班费+岗位津贴+项目奖金等综合薪资8000-12000元/月，交五险一金，每月10号发薪。独立上岗工作沉淀3个月左右，有机会可以晋升 薪资13K-16K/月，入职实训就签合同。

岗位职责： 1.完成自动化设备的组装和调机 2.负责异常情况/事故的处理并及时汇报。 3.协助师傅完成整机设备运行，处理售后问题 职位要求： 1.年龄18-35岁，不限经验 2.无纹身案底，身体健康 薪资待遇： 1.长白班，上六休一，包吃住，面试当天可安排宿舍 2.底薪4k+绩效+加班费，月7-9k，良好的晋升通道，涨薪快

岗位职责 1.方案设计：根据客户需求和工艺要求，独立完成自动化设备及生产线的方案设计、可行性分析与成本估算 2.机械结构设计：负责机器人工作站、非标自动化设备的 3D 建模（SolidWorks/Creo/UG）、2D 工程图绘制及 BOM 编制 3.设备选型：完成气动元件、伺服电机、传感器、减速器等核心元器件的选型与技术参数确认 4.技术对接：与电气工程师、软件工程师协作，确保机械与电控系统的无缝集成；负责外协供应商的技术沟通与质量管控 5.现场调试：参与设备安装调试，解决现场技术问题，优化设备性能 6.文档编制：撰写技术方案、设计说明书、操作手册等技术文档 任职要求 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业 2.两年以上非标自动化设备或机器人项目机械设计经验，有独立完成项目设计经验者优先 3.精通至少一种三维设计软件（SolidWorks 优先），熟悉 AutoCAD，掌握 GD&T 公差标注 4.熟悉机械设计原理、材料力学、传动系统设计，具备精密定位机构设计能力 5.掌握气动、液压、伺服系统等自动化元件选型，了解工业机器人应用（如 ABB、库卡、发那科等） 6.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神，能承受项目压力

1.学历要求：具备全日制本科及以上学历，专业为冶金、冶金物理化学、无机化学及相关工程领域； 2.具备3年以上磷酸铁、前驱体或有色冶金相关领域的实际工作经验； 3.精通湿法冶金工艺，熟悉磷酸铁前驱体材料的生产流程，能够指导现场生产并持续优化技术方案。了解磷酸铁产品的质量规范，具备组织团队高效完成生产任务的能力。工作认真负责，具有强烈的敬业意识和职业操守。

洗涤厂招聘车间主任，有能力，有经验欢迎来谈。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

岗位职责： 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作，保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程，科学配置人力与物料资源，提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系，确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理，减少停机时间，提高设备运行效率。 5、组织团队建设，开展人员培训与能力提升，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有多年制造业管理背景，尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力，能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程，擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作关系，推动跨部门协同。

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1.高中及以上学历，； 2. 1年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责 1、负责项目初期需求调研，准确把握客户核心诉求，并在前期沟通、方案策划阶段获得客户认可，完成标书及技术协议撰写； 2、承担研发项目中自动化系统的详细方案设计，包括系统控制架构搭建与设计规范制定； 3、主导或参与项目控制程序、人机界面等开发工作，负责设备的现场调试与优化； 4、协同现场安装团队推进设备调试，开展故障排查与问题处理，保障项目顺利交付； 5、编写调试计划、产品使用说明、施工操作规程等相关技术文件； 6、承担团队建设任务，指导新员工成长并参与日常管理事务； 三、任职资格： 1、技能：熟悉主流工控品牌（西门子、AB、汇川等）产品（PLC、伺服、变频器、HMI等）的应用与开发，至少熟练掌握西门子及另外两款以上PLC、伺服系统、上位机组态软件及常用通讯协议； 2、沟通：具备良好沟通能力，积极主动，逻辑清晰，表达有条理，性格踏实诚恳； 3、英语：可流畅阅读英文技术资料，具备良好的口语交流能力，掌握一定C语言编程基础； 4、经验：具有5年以上电气自动化设计或管理相关工作经验，能独立编制方案文档，具备系统级架构设计思维，曾主导完成至少1个大型项目（1000个控制点以上）的设计实施。能够精准理解客户需求并在前期交流与方案规划中赢得客户认可。熟悉产品开发流程与设计方法； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，含连续三年每月2000元生活补助，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

主要接待客户，沟通项目下单生产，工厂跟单至收款出货及平时客户跟踪服务。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到既定标准； 3、及时协调处理生产中的各类问题，并提出有效的优化方案； 4、组织团队培训与现场指导，提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具备积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递生产任务与执行要求。

一、任职资格： 1、本科及以上学历，无挂科记录，电气自动化、自动化、机电一体化等工科相关专业。 2、熟悉工控行业电气设备，掌握P编程及伺服控制系统，具备设备通电调试能力；有PLC编程、组态软件开发经验者优先。 3、持有电工证，具备成套设备工程调试经验或非标自动化设备调试经验者优先考虑。 4、具有钢铁行业项目经历者优先，能适应高强度工作，抗压能力强，服务意识佳，可接受钢厂现场出差安排。 二、岗位职责： 1、负责公司产品的测试、调试及试运行工作，完成产品交付验收，并对客户进行操作与维护培训。 2、承担已售产品的技术维护支持，及时处理客户现场反馈的技术问题。 3、维护并深化客户关系，提高客户满意度，推动备件销售工作；协同公司内部相关部门推进项目交付任务。

岗位职责：负责电气选型，电气电路设计，PLC程序设计，同时会上位机的最好。任职要求：电气及自动化专业毕业，工作经验3年以上，对汇川、信捷PLC熟悉。岗位福利：薪资待遇1.2万-2万；