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长沙市岳麓区招铆工/钣金工 包吃住33元/小时 麓谷履带吊中联重科招聘以下人员: 铆工:15人，识图能力强，能正确操作气割工具，会点焊有焊接经验，45岁以下，单价33，包住包工作餐 面试时间周一到周六上午九点半，下午两点半

宁乡市招铆工 50周岁以下（持证） 前期300-320/天/8小时加班另算 后期计件，计件后400-450管住管工作餐 焊工（持证） 前期计时300左右/天，8小时加班另算 后期计件，管住管工作餐 计件后工资400-450/天

湖南长沙日结二保焊铆工探伤焊工折弯工起重工，喷漆工 探伤480500，一天，49岁以下 铆工330360一天，49岁以下 普焊330-360一天，49以下 起重工折弯工300一天48以下 装配钳工260左右 打磨工260-280天 油漆330-360一天 免费工作餐免费住宿 联系 每天上午九点半，下午一点半面试

铆工（大铆38元/时）望城腾飞路 要接受倒班，包吃住，招到年龄55岁 岗位要求：三到五年工作经验试图有不锈钢结构件铆接经验，持证上岗。

岗位名称：钣金主任；五金机加工调试；机械操作师。 岗位要求：1.高中以上学历，具备3—5年以上五金机加工经验；2.具备车间管理和统筹能力；3.执行力强，可独立调试设备（弯管机、折弯机、成型机、剪板机、OTC/安川机械手）。 薪资待遇：薪资范围5000—8000（具体面议）；实习期3个月，，加班费按规定发放；；提供员工宿舍；法定节假日放假，并有节日福利；工作时长为8小时工作制。

铆工33/时，会看图纸，能自己铆工件，有焊工证。长白班，上班时间八点到八点。包中餐和加班餐，提供住宿

急招日结二保焊！装配和钳工 打磨工，喷漆工，铆工，起重工，下料工，折弯工，维修钳工 探伤480－500，一天，50岁以下 铆工330－360一天，50岁以下 ​普焊330-360一天，50以下 普工240-264一天年龄40岁以下 打磨270-280一天 年龄45周以下 管吃管住 通过率高 ​提供劳保用品 地址:湖南长沙 联系 每天​上午九点半，下午一点半面试

会图纸/有经验，能点焊，有焊工证

月薪12000长白班招二保焊/气焊、铆工，300到400一天包住包吃， 长白班岗位为主，45岁以内，身体健康

宁乡海信日立 钎焊学徒 30人 企业老师带班教学，免费学技术、企业组织免费考证件 要求：18-35岁 ，可接受零基础人员，对焊工感兴趣，勤学。 培训周期1个月左右 培训期间薪资3800-4500/元 培训合格考取证件后6000-7000元/月 入职就开始培训上课。 考证，培训，路费都不花钱，但是需要的公司签2年的就业协议，联系电话

1、人员要求：年龄60岁以下，身体健康，工作认真负责，需要有保安工作经验，有保安证; 2、待遇：工资2400元/月，包住，餐补400元，可以做饭，菜市场就在旁边，做饭补100元，月休四天，轮班制； 3、工作内容：负责小区门口车辆停放管理，禁止菜市场门口车辆乱停乱放小区门口50米范围内。 4、工作地址：长沙市雨花区井湾路591号

岗位名称：小时工；正式工（操作机器岗位）。 岗位要求：1.年龄2250岁，男女不限；2.岗位职责包括操作机器下料，弯管，手持激光焊，半自动机械焊，试水，倒角抛光等；3.工作简单易上手。 薪资待遇：1.小时工薪资为18/小时；2.正式工月薪为3000+加班费，可自由选择工时；3.综合工资为55007000/月，有加班补贴、住宿提供及外住补贴。

招聘日结二保焊工一天350左右；要求：有焊工证，年龄48以下。工作保障：长期有活，工资有保障，提供吃住。工作地点：湖南长沙；

岳麓区枫林三路中国物流 工时300+月薪6000以上 每周可预支500元，当天可安排宿舍 ✅岗位：普工分拣员20元/时，18-46岁，能吃苦耐劳的也可以 岗位要求：协助仓库分拣，配送，备货，头脑灵活，服从安排 ✅岗位：叉车工油叉（有叉车证）：工资22元/时，20~45岁 ⏳上班时间：8:00-21:00左右，工时充足，忙时两班倒 其他：包住（宿舍离厂区3公里左右，可以坐同事车，公寓宿舍，住宿费5元/天，水电平摊），不包吃有食堂可以，有节假日福利，年终奖等 地址：中联重科智慧产业城（岳麓区谢家桥地铁站附近） 面试时间：14:00，提前在预约门禁 电话：

岗位名称：1.组装部员工（组装、打下手）；2.组装部电工；3.钣金部焊工； 岗位要求：1.年龄2045岁；2.无黄发，无纹身，无不良嗜好；3.需持相应岗位电工证或焊工证； 薪资待遇：1.组装部员工薪资7元（包吃住，水电平摊）；2.组装部电工薪资25元（包吃住，水电平摊）；3.钣金部焊工薪资情况为5元（包吃住，水电平摊），具体薪资可能还有其他条件要求。

"乌兰浩特招聘喷漆工和钣金工，技艺精湛者欢迎加入，具体细节请致电内蒙古兴安盟咨询。"

上市国企高薪急聘 有班车/工资高/月薪10000左右 铆工40一小时 焊工（二保焊，简单的氩弧焊）35一小时 招聘年龄：20-50周岁 工作地点：威海羊亭，张村前双岛就近分配 电话/-张经理

岗位名称：物流打包工；操作工；普工（包装、备料封箱、钣金）；焊工。 岗位要求：1.有叉车技能（开叉车或者高架叉车）经验者优先；2.年龄在1840岁（部分岗位如操作工要求2540周岁）；3.中专及中专以上学历。 薪资待遇：1.物流打包工：综合工资6000+；2.操作工：综合工资4000～6000；3.普工：综合工资50006000；4.焊工：周结工资27，月结工资28。

钣金展示折弯师傅有经验者优先懂得看图纸。主要是以展示柜，机箱，设备，等产品

（包吃住）长沙望城中联招聘《装配钳工》 --------------------- 包住宿，免费工作餐加班两餐 综合薪资：综合薪资7000~9000（包吃住） 要求：会打螺丝有工厂组装经验就可以，能接受延时加班 上班时间：8：30对8：30，会有延长加班时间，目前是纯白班 发薪时间：每月26-28日发上月工资，可预支工资 联系电话： 上班地址： 每天下午可以面试，直接打电话联系，提前20分钟到现场填写简历，面试请《带黑色圆珠笔》。

周结，长沙非标自动化设备厂招聘装配电工200人 纯白班 其中：装配电工《》 装配电工（大工和中工） 薪资：13000元-18000元/月，厂外住宿 吃饭：厂区内有食堂自费 人员要求： 1：有电气装配经验和自动化设备经验，3C设备装配经验， 2：熟悉plc，变频器，伺服电机等元件的安装与布线 3：会看电气图纸（原理图，接线图，布局图），能独立完成非标设备装配 4：熟练使用压线钳，剥线钳，力矩螺丝刀等工具，掌握万用表，兆欧表等检测仪器 地址：长沙雨花区

招聘：设备维修员 薪资：6000-8000元/月 长沙旺旺食品 【岗位1】：设备维修员 【要求】：25届毕业生（已拿毕业证）或者26届毕业生不用去学校的同学，本科以上学历，设备，设备维修，机械相关专业； 【薪资】：综合薪资6000-8000元/月，入职买五险一金。 【吃住】：以上岗位均包吃包住，吃住都在园区 【工作地址】：长沙市望城经开区旺旺中路

薄板焊工，33元一个小时，综合10000月，长白班，包吃住，要求不高，持证，联系

急招探伤480-520一天，二保焊日结360元，提供食宿，持证18-49周，长期有活，工作地点在湖南长沙

飞翼股份招聘项目 操作工/焊工/电工 要求：50岁以内，有矿山操作及相关资格证件优先，能接受长期驻外出差 出差地区：华东、华北、华西区域 薪资待遇：月综合薪资8K-10K，包住提供吃，季度探亲假10天。 欢迎来电咨询。黄生 求职。有意向请电话联系，

我厂是一家集研发与销售于一体的花炮机械制造企业，专注于为花炮生产企业提供各类智能化高端设备。现招聘设计工程师，需具备扎实的设计能力，承担产品研发与设计工作，熟悉三维建模，熟练操作CAXA制图软件，能够完成动态三维演示，富有创新意识和团队协作精神，身体健康。

1.结合部门产品规划或计划，调研并分析相关市场发展动态，为产品设计与优化提供数据支持和决策依据。 2.围绕部门产品的技术方向，探索并挖掘新技术及其创新应用场景，保障产品在行业内的技术先进性。 3.依据产品规划或项目安排，主导项目全过程管理，确保各阶段目标按时高质量达成。 4.按照项目进度或合同要求，落实具体设计任务，保障项目执行进度与交付节点。 5.根据产品或项目实际需求，提供必要的技术支持，协助推动产品开发与项目实施顺利进行。 6.遵循公司技术文档管理规范，负责产品或项目技术资料的编写、整理与归档，确保技术文件完整可追溯。 7.依据公司知识产权管理要求及部门工作计划，完成产品或项目相关专利、软件著作权的撰写与申报，增强产品技术壁垒。 完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1.机械类相关专业背景，具备3年以上机械设计工作经验，有数控机床、激光设备或自动化装备领域经验者优先 2.至少3年非标自动化设备设计经历，具有大型整机非标项目设计经验者更佳 3.掌握扎实的机械原理、加工工艺及装配工艺专业知识 4.具备一定的项目管理能力，具备成本控制意识 5.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力和团队协作精神，能接受加班及短期出差

招聘：叉车司机 薪资：4200-4300/月 岗位要求： 叉车：30-55岁，有相关经验，手脚勤快，责任心强。工作8小时制，需三班倒。薪资4200-4300元/月 岗位职责：

岗位名称：龙峰叉车司机；叉车维修技工；仓库管理员。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；。2.具备林德电叉车的驾驶技能，需持有相关证书。3.适应倒班工作，班次为8:0020:00两班倒。 薪资待遇：1.时薪：21元/小时，包括稳岗补贴（具体金额未明确）。2.包吃住待遇。3.。住宿为每天10元。工资可能会根据具体的绩效考核和出勤率进行调整。