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【公司介绍】 泰康集团： 1、自2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。 2、全国布局37个城市47个项目，目前已全面开业运营22个城市27个社区，入住长辈18000＋人，并可实现旅居养老。湖南长沙的养老社区斥资30亿（重资产打造）＋自建医疗医疗体系（湘园康复医院总投资4.3亿） 3、CCRC照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专人护理） 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 【硬性要求】 年龄：24-50周岁之间，学历：本科及以上，足够优秀可放宽至专科； 【工作时间】 周末双休、上午打卡，下午自由安排，法定节假日，工作与生活两不误； 【工作地点】 世贸环球金融中心，地铁2号线直达； 【工资构成】 新人发放6个月的学习补贴，每个月4000，同时按照业绩产出给对应责任底薪3000-160000外加高额提成佣金做得越多收入越多，付出和收获成正比

工作内容 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化养老规划方案 工作时间：上午8:30～下午4:30，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求： 1、年龄：25岁及以上，条件优异者可放宽至45岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验要求：具备销售或管理经验者优先，具备良好亲和力、沟通能力与学习能力 4、认同养老、医养、保险行业发展前景，愿意长期深耕，具备长远发展规划者优先 （有企业经营、金融、建筑地产、互联网科技、医药医疗、高端销售、教育培训等行业背景者优先） 岗位职责： 个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，全面了解客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，科学进行风险评估与规划，提供定制化的综合解决方案。 全流程客户服务：以专业服务为基础，建立长期客户信任关系，持续拓展并维护客户资源。密切关注金融、健康、养老领域政策变化与行业趋势，主动学习更新专业知识，提升综合服务能力。 【岗位优势】 广阔的发展平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融服务集团。HWP作为集团重点打造的核心项目之一，享有全方位资源支持，助力职业成长； 多元化的收入结构：收入组成丰富，包含HWP专项创业补贴，覆盖周期长、奖励档次多、达标门槛低、晋升机制完善、累计可通算、享受补发政策、设有保障机制； 明确的职业路径：HWP职业发展通道清晰，通过HWP基本法保障晋升权益，实现从优秀销售人员向团队管理者的跨越； 自主的时间安排：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自行规划日常工作节奏，平衡生活与事业，灵活开展业务，提升效率与幸福感； 系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，打造分级分类的完整培训地图。 本岗位属于销售性质，抗拒销售工作的请勿申请，欢迎渴望突破自我、追求高收入、怀揣事业理想的人才加入。

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