我们是一家扎根宜昌15年的专业装饰企业 拥有宜昌家装领域仅有的国家建筑装饰施工壹级资质之一，配备经验丰富的项目经理与专业化施工队伍。在公司发展历程中，最核心的资源并非材料、工艺或价格优势，而是我们的设计团队。目前设计团队结构稳定，因喜盈门建材直播基地新店开业，现面向社会增聘2名设计老师。 任职要求： 除完成常规设计工作外，需具备在小红书、抖音、微信等平台进行个人品牌宣传的意愿，内容方向聚焦设计师自身形象与专业展示。 岗位福利： 缴纳社保，每月组织常态化团队建设活动 行业经验： 鉴于家装设计工作的实际需求，应聘者须熟悉家装常用材料、电器及相关尺寸参数，并具备至少1年以上的家装设计岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪水平高于同类型装修公司，客户资源数量显著多于独立设计工作室

首席设计师，设计总监：负责整体设计风格把控与团队管理。 销售经理：负责与潜在客户联系，推广公司的装修服务，并协调安排客户与设计师，施工队伍之间的沟通和交流，他们需要具备良好的沟通能力和销售技能。

1 独立完成现场量房，制定设计方案，并跟进客户施工进度 2 掌握室内装饰施工流程与常用材料特性，能准确区分材料种类及市场价格，根据客户需求提供合理报价 3 熟练操作CAD制图软件及酷家乐设计工具

一、设计师岗位职责： 1. 进行实地测量并收集现场数据。 2. 完成整体方案设计，包括初步构思、施工图纸及效果图的绘制。 3. 独立承担设计方案的制定及相关图纸的深化工作。 4. 掌握常用装饰材料规格，完成施工预算编制。 5. 负责客户沟通洽谈并推动签约成交。 6. 与项目经理对接，协调施工过程中的日常事务。 7. 掌握装饰材料规格，配合完成施工预算工作。 8. 全程跟进项目执行，确保顺利落地至竣工交付。 二、设计师岗位要求： 1. 室内设计或相关专业背景，勤奋上进，优秀者可适当放宽条件； 2. 熟练掌握CAD绘图软件及3Dmax/SU/酷家乐等设计工具； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 学习能力突出，热爱设计行业，具备创新意识； 5. 擅于表达，沟通顺畅，具有良好的团队协作精神； 6. 富有创意且执行力强，工作认真负责。 三、设计师晋升条件： 1．熟练操作设计类软件（SU、3DMAX、PS、酷家乐）； 2．熟悉常规建材、施工工艺及行业规范； 3．能够独立完成基础室内设计任务； 4．具备独立谈单能力； 5. 达成公司设定的其他考核目标； 四、薪资及岗位福利 1. 社保类型：五险； 2. 提成方式：业绩提成；

工作内容： 1、负责公司客户装修项目的平面布局与施工图纸的设计及绘制 2、按时完成现场量房，在规定周期内提交完整的设计方案供客户确认 3、推动客户签单，协同项目经理推进项目执行进度 4、将公司分配的意向客户转化为实际成交订单 任职资格： 1、具备1年以上相关设计工作经验 2、具备出色的沟通能力，真心认同以客户为中心的服务理念，并掌握有效的沟通方法 3、具有扎实的设计专业能力，且具备持续成长与提升的潜力 4、富有团队协作精神，认同共同目标、共享成果的价值观，责任心强 晋升方向： 实习生-设计师助理-主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计总监-营运总监-分公司总经理 因公司业务快速发展，现面向社会广泛招聘优秀人才。如果你正处于待业阶段或职业转型期，欢迎加入千思。在这里，没有空闲抱怨的时间，只有全力以赴创造价值，不断提升自我，与公司共同成长、同步前行

1.具备一定生活阅历，设计方案具备实际可实施性 2.熟练操作CAD等设计类软件，能高效沟通并快速完成方案绘制与调整 3.有整装设计相关工作经验者优先考虑

室内设计师，工装设计师:负责户型方案设计，图纸深化。主导项目整体设计风格与材料选型。 销售经理:策划营销活动，处理客户咨询与售后。

岗位职责： （不剥削员工，签约客户即可享受业绩提成） 1.与客户对接设计方案，编制工程造价预算，推动客户完成签约； 2.负责实地量房，并完成效果图及全套施工图纸的绘制工作； 3.定期进行客户回访，维系良好客户关系，挖掘潜在需求，助力公司与客户建立长期合作关系； 4.整理个人设计案例，持续提升专业技能，积极拓展相关领域知识学习。 岗位要求： 1.不限性别，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历者优先； 2.能独立承担设计任务，按时完成客户所需的设计项目内容； 3.具备优秀的面对面交流能力，学习意愿强，热爱设计岗位工作，踏实肯干； 4.熟练使用CAD、酷家乐等绘图软件，具备熟练的电脑操作能力。

要求会沟通设计方案，跟踪后期工地，会cad画图，以及效果图制作，完成每个月的阶段任务，带客户选材料开工，前期的量房工作，方案制作，后期的工地跟踪，处理好和客户及公司的关系

会画图，会拆单，在店里上班。

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

干过万达精装的优选

室内装修设计、月薪3000、

室内设计

1. 具备1至3年家庭装修行业经验，对空间设计有一定理解与个人思考，创意丰富的优先考虑，公司提供广阔成长空间及充足的签单资源 2. 办公环境优质舒适，服务客户主要为宜昌市区内住宅项目，单笔合同金额不低于10万元，设计方案报酬优厚，千盛装饰专注中高端室内设计领域 3. 熟悉整体方案规划者更佳，公司涵盖硬装与软装全流程服务，千盛装饰设计致力于高品质融合，专注打造宜昌地区中高端设计团队

宜昌年后企业招聘如下(第一批) 一，宜昌童鞋厂，长白班，55岁以下男女不限，缺口100人，工资13元/小时，月薪4000元左右，包吃包住，正月初九开工 二，猇亭德邦物流分拣装卸工，缺口20人，工20一53岁以下，工资底薪加绩效，月薪6500一8500元，正月初六开工 三，当阳饮料厂正式工，缺口20人，男女不限，18一55岁以下，工资4500一5500元，包吃包住，，正月初八开工 四，当阳汽车内饰招缝纫工，缺口20人，男女不限，25一50岁以下，工资计时加绩效，月薪4000一8000元，包吃，正月初八开工 五，猇亭电子厂，缺口50人，男女不限，18一45岁以下，工人长白班，工资16元/小时，月薪5000一5500元，免费4餐，住宿200元/月，正月初八开工 以上企业，现在报名登记中， 电话:

岗位职责: 1. 依据客户实际需求，构思并制定兼具创意与美感的家居装修设计方案； 2. 与客户保持顺畅交流，确保设计理念清晰传递并获得客户满意确认； 3. 对方案进行深化与优化，保障设计成果的精细度与客户体验； 4. 全程跟进项目落地执行，确保设计效果完整呈现。 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与原创设计能力，可独立承担设计工作； 2. 了解家装行业动态及用户偏好，能提供专业且可行的设计策略； 3. 拥有良好的表达能力和协作意识，能够与团队高效配合； 4. 精通设计相关软件，具备快速绘图与调整方案的操作能力。

缝纫车工 身体健康，能吃苦耐劳，热爱服装行业，年龄在18 - 60岁的待岗人员和社会青年均可。长期生产出口服装的加工业务 薪资福利:工资实行计件制，多劳多得，新进厂的缝制车间员工，前三个月除本人应得工资外，公司按规定对新员工另外给三个月的稳岗补贴，技术娴熟后月工资可达到3000 - 6000元。并按在岗时间发交通补贴、全勤奖等相关福利；公司提供住宿；公司按规定为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业五险 招工人数:10名 工作地址:夷陵区小溪塔街办兴安社区百花三巷（王子鞋城附近）

岗位职责： 1、负责接待客户装修咨询，开展一对一深入交流，并提出针对性解决方案； 2、在与客户沟通的过程中，按照标准流程清晰传达公司品牌理念及核心竞争力； 3、具备扎实的专业技能和团队管理能力，带领助理设计师完成现场量房、平面布局、施工图纸、效果图设计及预算编制； 4、为客户提供涵盖材料选择、软装配饰、工程协调等全流程整体装修方案与配套服务； 5、协同工程部、主材部落实开工后的工地对接及客户关系维护工作； 6、主动达成公司制定的业绩指标任务； 7、严格遵守保密制度，不泄露公司文件及内部资料。 任职要求： 1、室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具有擅长的设计风格，熟悉当前市场趋势与客户需求； 3、掌握建筑结构力学知识，知晓违建相关法律法规； 4、了解各类施工工艺流程，熟练运用市面上主流装饰材料特性； 5、具备良好的沟通能力和亲和力； 6、拥有强烈的团队协作精神和服务意识； 7、有北上广深一线城市家庭装修设计领域十年以上工作经验者优先考虑。

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握其需求并将其融入设计构思中； 2. 参与项目前期调研与概念设计，确保方案兼顾功能性与视觉美感； 3. 负责搜集并整合项目所需资料，包括现场考察、历史背景分析等内容； 4. 编制并持续优化设计方案，保障其实用性与创意性； 5. 协同项目组成员推进设计落地，确保最终成果达到既定目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接客户及内部协作人员； 2. 具有扎实的研究与分析能力，可独立应对和解决设计过程中的各类问题； 3. 熟练操作各类设计工具，如CAD等专业软件； 4. 拥有较强的创意思维与美术功底，能够输出具有前瞻性的设计构想； 5. 对设计原理与美学理念有深入认知，具备将理论知识应用于实际项目的能力。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成室内空间的平面规划及三维效果图设计； 2、按照公司标准规范，确保设计方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹设计相关资源与合作供应商，把控设计品质及物料交付进度。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导意图，并在设计创作中融入创新思维。

订标车工 1、年龄55岁以下，男女不限；2、要求手脚麻利，工作细心；3、生手可教。订领标和裤标的工作 薪资福利:3500 - 7000元/月（生手学习期保底3000元 + 500元奖金）；公司配备有食堂，免费享用工作餐；公司配备有员工宿舍，4人/间；公司办公楼、生产车间配有空调设备；公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨；享受国家法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、旅游和团建活动等； 招聘不收取任何介绍费!有意愿介绍亲戚、老乡、同学、朋友进厂者，欢迎直接电话联系人事部咨询！ 工作地址:当阳金桥工业园（定位“乐派服饰”即可到达）；当阳迪腾物流园（光彩城正对面）

枝江市劳士德纺织有限公司,修织工,5人，20-45岁，4000-6500元,张部长｜枝江市董市镇金盆山大道8号