【岗位要求】 1. 熟练操作3DMAX或者酷家乐制图软件，选择一项即可； 2. 图纸能严格按照客户规范处理； 3. 性格开朗，思维活跃，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 4. 至少2年以上效果图制作经验，熟悉各种材质表现。 【岗位职责】 1. 负责项目效果图绘图； 2. 协助销售完成效果图落地； 3. 成手优先，全职兼职均可。 【岗位要求】 1. 熟悉操作CAD等设计软件； 2. 独立完成设计方案、施工图制作； 3. 图纸能严格按照公司标准规范处理； 4. 性格开朗，能领会公司的设计理念，有团队精神，能承受工作压力； 5. 至少2年以上家装工装方案施工图经验。 【岗位职责】 1. 负责项目方案设计以及施工图制作； 2. 协助项目主管或部门设计师处理其他事务； 3. 及时完成上级领导交办及临时指定的任务； 4. 成手优先，生手勿扰。 【福利待遇】 单量稳定，最新线上远程办公模式，可以根据自己的个人情况全职兼职均可，在家就能工作。

【岗位职责】 1. 负责厂区高低压配电、空压机、制冷机组、锅炉、水泵、冷却塔及水电气暖、压缩空气系统日常运维、故障排查与应急抢修，保障24小时稳定运行。 2. 制定并执行设备预防性维保计划，建立运维台账，优化运行模式，降低故障率及能耗成本。 3. 参与动力系统节能改造、设备升级及新建项目方案审核、施工跟进、安装调试与验收。 4. 落实特种设备、电力、环保消防安全规范，开展隐患排查、安全培训及应急方案制定。 5. 负责能耗统计分析、节能降耗推进，对接能源管理、特种设备年检等外部合规事务。 6. 监控配电负荷、功率因数及设备能耗，合理调度机组运行，节约水电油气消耗。 7. 规范填写设备运行、维保、交接班记录，完善资料归档管理。 8. 负责维修工具、备品备件盘点、管控及采购计划提报。 9. 配合生产部门解决动力相关技术问题，保障生产正常运转。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，身体健康。大专及以上学历，能源动力、电气、机械、自动化等相关专业；经验丰富者可放宽至中专。 2. 3年以上工贸企业动力运维、设备管理经验，持有高低压电工证/锅炉证等有效证件。 3. 精通高低压配电、制冷、暖通、锅炉系统原理，可独立完成故障诊断、维修及保养。 4. 熟悉特种设备、电力及环保相关法规与安全操作规程，具备合规管理能力。 5. 具备节能优化、项目落地、隐患排查整改实操能力。 6. 工作严谨负责，执行力强，能抗压，可随时处置设备突发故障。 7. 安全意识强，遵守操作规程，踏实稳重、责任心强。

【岗位职责】 1. 参与生产管理体系的建设与优化，推动生产流程标准化； 2. 协助制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时完成； 3. 跟进生产现场管理，协调资源解决生产过程中的问题； 4. 配合质量、安全等相关管理工作，保障生产运营稳定； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 3. 有较强的学习意愿和团队合作意识； 4. 具备基础的数据分析和问题解决能力。

岗位职责 负责客户投诉的受理、协调及闭环处理； 编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告； 与客户对接产品质量信息，并进行信息收集与整理反馈； 对客户退回产品开展数据分析，推动内部改进措施并验证实施成效； 配合客户现场稽核工作，跟踪问题点直至完成改善闭环。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 了解汽车产业链质量管理体系，掌握IATF16949标准要求； 熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法； 具有较强的沟通协作能力，逻辑清晰，工作认真细致、客观严谨。

室内设计师

岗位职责: 1. 设计质量策划与风险管控：参与项目各阶段技术评审，输出设计可行性分析及潜在风险评估报告，统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作，识别“六新”相关风险点，制定预防性控制方案与应对措施，积累并固化经验案例（Lesson Learn）。编制全生命周期质量计划，明确各关键节点的质量目标与验收准则。 2. 验证与测试管理：依据客户要求及工厂内部标准，制定产品可靠性验证方案。推动测试计划实施，评估测试结果，并主导问题整改闭环。编制或审核检验标准与测试规范，确保标准的可操作性与执行一致性。 3. 设计变更与问题闭环：全面管控DC设计变更流程，评估变更对产品质量的影响，组织变更的技术评审与批准释放。牵头开展质量问题回顾会议，跟踪改善措施落地效果，确保问题彻底关闭并建立防再发机制。 4. 客户输入转化：承接客户质量需求，转化为内部可执行的测试标准，参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系要求，推动内部流程优化与能力提升以实现匹配。 5. 专项任务与持续改进：参与新工艺、新项目的质量保障工作，持续优化测评体系与测试方法。推进质量改进专项，降低设计开发与量产过程中的质量成本。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景 2、具备3年以上行业相关工作经验；具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力 3、责任心强，具备敬业精神，追求持续改进，工作积极主动 4、有主导品质改善项目经验者优先 5、具备OLED技术背景或建厂项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

岗位职责： 1.独立负责工装项目全案设计，包含前期方案创意、布局规划、效果图、施工图全套落地； 2.独立对接客户沟通方案、答疑优化，具备自主设计思维，不套模板、能根据项目做定制化设计； 3.全程跟进项目施工落地，把控设计效果、工艺对接、变更对接，保障设计完整落地； 任职要求： 1、专攻工装全案，熟悉办公、展厅、厂房商业等工装设计 2、具备独立创意方案能力，不依赖模板，有自己的设计思路和审美； 3、能独立完成谈单、方案、图纸、落地全流程把控，执行力强、稳定靠谱； 4、熟练使用CAD、3Dmax、SU、PS等设计软件，出图规范高效； 5、想长期深耕工装赛道，专注做设计、踏实创收。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握生产流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； 2. 协同生产部门人员开展日常生产事务，包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控； 3. 学习食品生产中的质量控制关键点，了解并掌握相关检测标准与操作方法； 4. 参与生产区域5S管理实施，助力提升现场作业效率； 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 2026届大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑； 2. 实习周期为2至4个月，日薪70-100元，表现优异者有机会转正； 4. 工作地点：宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

汉川城区招聘两名长期带班师傅。 岗位职责： 1. 在高压线、管线边作业时保持安全距离。 2. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等维护工作。 3. 发现地面塌陷或管线裸露时，需停机并上报。

汉川城区招聘2名长期小挖机师傅。

日结，明天多来两个工人，来的联系我[抱拳]。

新厂开招啦！急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通，添加客服报名， 一.薪资待遇 1、计时32/h，可做短期(有商保)，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水供应; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 纹身，案底，重大残疾拍照发给客服确认。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、每月都有额外小礼品发放 3、员工生日有生日礼品卡 4、年假15天,带薪年假! 六、工作地点 江苏常州！

武汉汉南小鹏汽车招聘岗位 总装、涂装、焊装、冲压 薪资待遇： 第一档4500，2700底薪+1800绩效+25/小时加班工资。 第二档5000，3000底薪+2000绩效+30/小时加班工资。 第三档5500，3300底薪+2200绩效+30/小时加班工资。 夜班补贴5元/小时 薪资档次根据工作经验面试官面试而定 上班时间：8.30-6.30两班倒中午吃饭一小时，晚上吃饭半小时。每天工时10小时，工时饱和，月工时在260-320，超出176（22*8）以外的全部按照加班25-30/小时计算，综合薪资8000+ 每月十号发薪，有特殊情况可预支工资。 招聘要求： 年龄18- 40之间，学历不限，最好有汽配厂相关的工作经验。能吃苦耐劳，能适应两班倒，流水线作业。无其他疾病如动过大手术，腰痛，脚疼等职业病 吃住情况： 厂区食堂，加班包两餐不加班包一餐。住宿为单/双人间/4人间/6人间，环境极好。住宿费200-400之间，水电平摊。 即可，无任何其他费用。有透明的晋升渠道，适合长期稳定的做。 以上岗位均面试需先投递简历

单位饭堂局部设计，出效果图

会设计平面效果图，能来现场勘探的

负责公司图纸设计出图

量房尺寸给了之后2天效果图得按照要求出来

.认真对待.对工作态度有向上

团队特招稳定长期员工！上半年平均工资8000-12000 下半年9000-16000 另外招流水组长一名！ 待遇！整组月产值提成百分之十！上半年12000-17000 下半年18000-28000之间！ 有兴趣的老乡兄弟姐妹们可以联系！联系电话

1、统筹班组人员的工作安排及出勤记录管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与妥善保管。 3、在生产过程中对员工进行操作规程示范、技能培训及返工环节的指导与监督。 4、负责本生产线人员的组织管理，开展生产员工培训，严格执行工艺要求和岗位作业规范，确保当班任务高效优质完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格水平。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产进展，积极传达公司各项要求，推动班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程和设备优化的合理建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、对违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作的生产人员，有权责令纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产部门主管处理。

岗位职责: 1. 负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护 2. 监控生产流程，确保达到质量规范，并及时处理各类生产异常 3. 带领团队成员开展工作，优化作业效率并加强协作配合 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效推动团队任务协调与执行 2. 能够适应高强度工作节奏，确保各项工作按期交付 3. 拥有积极的团队意识，具备较强的新环境适应能力

经验要求：具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，精通制造部门的运营模式与业务流程，擅长生产成本管控及现场统筹管理，熟悉制造业全流程生产体系 岗位职责： 1、根据既定生产计划，统筹安排生产任务，把控生产节奏，确保按时按质完成各项交付目标； 2、采集生产环节中的各类运行数据，进行归集、统计、分析与总结，针对异常情况及时采取改进与预防措施； 3、主导生产成本管理工作，实时监控成本变动，识别异常原因并发出预警，制定切实可行的优化方案； 4、推动生产质量管理体系有效运行，落实安全生产责任制，严格执行公司质量管理规定，保障产品品质稳定； 5、建立健全人员管理机制与生产管理制度，设定考核标准，分解作业计划，并协同工艺部门推进生产改善； 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，提升员工积极性，强化团队协作能力

岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务； 2. 依照品质要求把控打印效果，确保产品达标； 3. 配合团队推进生产进度，保障任务按时完成； 4. 维护作业区域的干净与有序； 5. 严格遵循作业规范操作，落实安全作业要求。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力； 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令； 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态； 5. 自觉遵守现场安全管理规定。

岗位职责 1、组织育采区员工落实公司各项规章管理制度，推进并监督公司下达的生产经营任务执行情况； 2、依据公司年度经营目标，编制部门年度预算与经营计划、工作计划，保障年度计划有效落地，并完成年度总结汇报； 3、围绕公司年度目标制定月度育菇采收计划，确保计划有序推进并达成预期成果； 4、牵头部门团队建设，编制分厂各岗位说明书及工作任务清单，并组织宣贯实施，结合岗位任职要求制定培训方案，推动培训落地执行； 5、统筹部门人员配置与日常作业安排，组织育菇、采收及包装人员落实每日生产任务，动态跟踪执行进度，保持与销售端高效沟通，保障产品供应匹配需求； 6、强化生产现场质量管理，严格执行分级包装标准，针对成品异常问题及时联动销售部门响应处理，防范市场投诉及赔偿风险； 7、配合质量部门开展客户投诉调查工作，参与整改措施的制定与执行； 8、定期巡查生产现场，及时识别并纠正人员管理、产品质量和安全操作中的问题； 9、严格遵守安全生产制度，主动履行安全管理责任，落实公司三级安全教育培训机制，持续学习安全知识，掌握各类应急预案，保障生产平稳运行； 10、协调本区域外包单位的工作安排，监督其依约完成合同范围内的作业任务； 11、定期召开部门例会，复盘育采区生产运行与质量表现，针对突出问题制定改进举措并推动整改落实； 职位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 具备3年以上双孢菇采收管理相关工作经验； 3. 掌握双孢菇生产相关工艺技术； 4. 熟悉生产运作流程及团队管理方法； 5. 有管理100人以上团队的实际经验。

具备三年及以上平车及缝纫车间管理经验

1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产，能主动识别风险并落实预防措施。

【岗位职责】 1. 负责住宅空间的室内设计方案制定与深化设计工作 2. 根据客户需求进行平面布局规划、风格设计及材料选配 3. 绘制施工图、效果图及相关设计文档，确保设计落地实施 4. 配合施工团队完成现场交底与设计跟进，保障设计效果还原 5. 参与客户沟通，理解需求并提供专业的设计建议 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD、酷家乐等室内设计相关软件 2. 具备较强的方案设计能力与审美能力 3. 善于沟通，能够准确理解并响应客户需求 4. 有责任心，能独立完成设计任务并跟进项目进度 5. 具备良好的团队协作意识，适应多环节协同工作

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产运作与团队管理等相关工作。 3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递，不接受无法适应一线作业者。 工作时间：12小时制，上班时段为08:00-20:00 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍奖励、工龄补贴 3、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年节福利 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）