工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 交流电机的安装与调试 周末有空即可参与，白天无法安排时间者可选择晚间到岗 支持按月领取固定报酬，也接受按实际工时计算薪酬

1.完成目前项目中的钢构、皮带机图纸细化工作；2.完成部分设备的测绘并优化工作；3.完成新设备的开发工作。4.现场设备安装指导及问题解决

一.岗位职责： 1、负责产品生产全流程的技术支持与协调工作； 2、参与产品开发与设计，提供可行性分析及相关技术服务； 3、与客户保持沟通，及时传递客户需求变化，并定期反馈项目进展情况； 二.任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握二维、三维设计软件及办公软件，具备编程能力，具有3年以上石油机械行业工作经验； 2、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术执行能力。

1、设备管理：及时处理设备故障，执行设备巡检与维护保养工作，确保关键设备完好率达标，有效控制维修成本，保障生产运行安全稳定高效； 2、安全生产保障：制定并实施安全隐患排查方案，推进隐患整改闭环管理，组织开展安全教育培训，增强员工安全意识与应急防护能力，筑牢安全生产防线； 3、完成上级交办的其他工作任务；

能力要求： 1、能适应出差及区域调动，具备良好的吃苦耐劳精神； 2、具备较强的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力佳，学习能力突出； 3、熟练使用电脑办公软件，掌握基础电气知识，有软件设计经验者优先考虑 岗位职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、及时处理设备突发故障，保障运行稳定； 3、落实设备问题整改，并按规范进行反馈汇报； 4、监督操作工操作行为，纠正违规作业现象； 5、组织实施设备三级保养及大修计划的落地执行； 6、推进影响生产效率及产线瓶颈问题的改善工作 资质证书：需持有电工操作证 学历要求：大专及以上学历，专业不限 工作经验：具有1年以上相同岗位工作经验

职位描述 1、机械设计或机电一体化相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上自动化机械设计领域工作经验； 3、熟练掌握并操作solidworks、AUTOCAD等各类绘图软件； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图及材料力学，熟悉多种传动机构与标准件的选型应用； 5、思路清晰敏捷，具备良好的沟通能力和学习能力，能够独立完成开发与设计任务； 6、责任心强，能适应一定的工作强度，拥有强烈的团队协作意识。 岗位职责： 1、独立制定并落实满足客户需求的技术解决方案； 2、协同团队开展非标成套设备的机械结构设计或优化改造； 3、承担机械图纸的绘制及采购所需物料清单的编制工作； 4、提供设备出厂前后安装调试阶段的技术支持服务；

岗位职责: 1. 负责机械设备的日常保养及故障处理工作。 2. 保障机电作业过程中的安全性，高效推进各项任务。 3. 按时参加技术培训，持续提升专业能力。 4. 定期巡检机电设施，及时识别并上报运行异常情况。 5. 保持车间整洁，维护良好的工作环境秩序。 任职要求： 1. 掌握基本的机械或机电原理，具备实际操作能力。 2. 熟练操作相关工具与设备。 3. 工作认真负责，能准确分析并处理机电问题。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 严格遵守现场安全管理规定。

要求：熟练掌握SolidWorks、UG等软件开展机械设计工作；机械自动化相关专业

1、能熟练操作CAD制图工具，掌握机械设计基础技能。

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所在部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参加公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 4.其他临时性工作：配合完成其他项目性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业； 2.有两年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。

工人招叉车工，50岁左右

工厂急招叉车工，年龄50岁左右，身体健康，责任心强

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

受人之托 初七初八招配菜师傅一名，500两天 电话。 打电话一定说丁师傅 明早联系

荆门汽车零部件大量招500人 一、工作岗位 【曼德汽车】主要岗位包括，线束汽车零部件装配，包装，质检，汽车总装/汽车大灯、物流（叉车） 【招聘年龄】17-44.99岁男女即可 【薪资待遇】白班21/小时，夜班22/小时，接受两班倒，基本工资3400-3700元+加班费+年终奖+其他福利津贴，月薪7000+ 2026年招聘100人 二、工作岗位 【诺博橡胶】主要岗位包括，汽车车门车窗密封条，属于小型配件，质检、修毛边、安装卡扣，没有体力活，物流，橡胶条操作机器结合。 ， 【薪资待遇】白班21.5/小时，夜班21.5/小时，接受两班倒 【福利待遇】包工作餐包住宿，住宿四人间，全新宿舍，空调热水器齐全，水电平摊 三、工作要求：身体健康，，无纹身，无案底，无染发、会写字，26个英文字母能识别。。

招机电工程一级建造师、技术员、预算员多名，联系号码周先生

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

工作周期：2025-10-15~2027-10-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、统筹机电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目严格遵循设计图纸及相关技术规范； 2、全面负责机电工程施工管理工作，涵盖进度把控、质量监管及安全措施落实； 3、整合协调项目内外部资源，及时处理现场技术难题，保障施工高效推进； 4、参与项目风险识别与评估，编制应对预案，实现风险有效防控； 5、主导项目验收流程，确保工程质量达标，满足客户交付需求。 任职要求： 1、具有一级机电建造师执业资格，具备扎实的机电工程项目实操经验； 2、掌握国家相关法规政策及行业技术标准，熟悉机电工程各阶段管理流程； 3、具备出色的项目统筹能力，可独立应对项目实施中的技术与管理挑战； 4、拥有良好的沟通协作能力，能高效组织团队及协同外部合作单位； 5、责任心强，抗压性好，能够接受出差及长期驻守施工现场的工作安排。

岗位职责: 1.负责机电安装工程的整体实施与现场管理，确保项目有序推进； 2.组织协调施工团队，监督安装进度与施工质量； 3.确保工程符合相关技术规范、安全标准及行业要求； 4.协调解决现场技术与施工问题，保障工程顺利实施； 5.与项目各方保持有效沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2.能够独立处理施工过程中出现的技术与管理问题； 3.熟悉机电安装相关技术标准与施工流程； 4.具有较强的团队协作意识，能够融入项目团队协同作业； 5.工作认真负责，能适应现场工作环境并承受一定工作压力。

1、负责商业综合体项目中机电、消防等相关专业的现场施工管理 2、监督施工及监理单位，确保工程进度、质量标准与安全文明施工符合合同及设计要求 3、统筹水电气等配套工程的协调工作，并对相关施工过程实施有效管理 4、参与供应商的考察评估及招标相关工作 任职要求： 1、知识背景：本科及以上学历，电气、机电类相关专业 2、经验技能：具备2个以上高端综合体项目经验，累计5年以上机电安装工作经验，熟悉施工流程，能够独立处理本专业范围内的现场技术与质量问题 3、能力素养：诚信正直，具备高度的责任感与执行力，坚持高标准严要求，具备较强的抗压能力

1、具有扎实的统计学理论基础及数据分析能力，熟练使用相关数据处理软件； 2、思维逻辑清晰，具备较强的公文写作水平，熟练操作PowerPoint； 3、拥有良好的文字表达能力和沟通协调技巧； 4、具备一定抗压性，能在高强度工作环境下持续保持高效产出； 5、要求具备较强的语言表达能力和严密的逻辑思维能力； 6、有统计分析、项目管理等相关经验者优先考虑。

1、全面主导制膜生产线的工艺优化，包括DOE方案设计，SOC的修订、固化及点检执行，推进现场精细化管理与作业标准化落地； 2、通过引入先进生产技术，结合现有工艺的持续优化与标准制定，实现制造成本下降与产品质量提升； 3、统筹改善项目的设计实施、过程跟踪及成果总结汇报，保障各项改善任务按时保质完成； 4、开展生产降级问题的原因分析，落实有效改善对策，快速响应并解决各类生产异常； 5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议，完成整改闭环，做好客户审核前准备，全程配合审核并落实后续改善事项。

招聘：工艺员 薪资：5000-7000元/月 1.学历与专业：211/985统招本科及以上学历，化学工程与工艺专业优先，具备化工原理、反应工程等扎实理论基础。​ 2.核心能力：熟悉精细化工生产流程及单元操作（蒸馏、萃取等），能熟练使用CAD绘图或AspenPlus等工艺模拟软件者优先；具备工艺异常分析与解决能力，可快速定位问题根源。​ 3.经验要求：应届生需有精细化工企业生产/工艺实习经历；有1-2年化工工艺技术工作经验，熟悉涂料、胶粘剂等产品者更优；持有化工总控工、危化品安全管理等证书优先。​ 4.职业素养：强安全与环保意识，严格遵守实验室及生产安全规范；能接受倒班安排，工作严谨务实，具备跨部门协作与执行力。​

【岗位职责】 1. 负责产品生产过程中药水配制工艺的开发与优化，包括配方调整、参数设置及流程规范化，确保产品性能符合标准。 2. 主导药水配制环节的工艺稳定性管理，解决生产中出现的药水相关技术问题，提高生产效率与产品合格率。 3. 参与新产品研发及中试放大过程，制定匹配的药水配制方案，编制工艺指导文件及操作规程。 4. 关注药水原材料特性变化，评估其对产品质量的影响，提出替代建议或优化措施，控制生产成本。 5. 协同生产部门开展药水配制相关的技术培训，监督工艺落实情况，确保生产安全与合规运行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，精细化工、应用化学、材料化学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上精细化工行业药水配制工艺工作经验，有功能高分子材料领域背景者优先。 3. 掌握扎实的化工原理和材料学知识，能独立分析药水组分与产品性能之间的关系，具备工艺改进能力。 4. 熟悉化工生产安全规范及环保规定，具有较强的风险识别与防控意识。 5. 具备良好的问题处理能力、沟通协调能力和团队协作精神，熟练操作办公软件及相关实验仪器。 【薪资福利】 薪资：6000-8000元/月 福利：五险一金、全勤奖、年终奖、法定节假日、节日福利、年度体检、免费工作餐、带薪年假。 【工作地点、上班时间】 地点：湖北省荆门市东宝区东宝工业园新台西路79号 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、依据公司发展目标，制定年度培训需求、设备配置、技术改造方案及费用预算（含资本性支出），并监督执行过程。 2、全面负责公司各类设备（涵盖生产、动力、污水处理系统等）的维护、安装与升级改造，以及厂房、办公楼等设施的修缮与改建工程管理。 3、指导各分公司相关职能部门编制生产设备及配套车间设备的日检、周检、月度和年度保养计划，建立健全维保制度，完善设备维修履历档案，并监督落实执行情况。 4、管理设备备品备件的采购、库存及消耗流程，建立规范化管理系统，确保生产线设备、辅助设备及全厂压力容器等安全装置符合国家法规标准。 5、监督厂区内部“噪声、废水、废气”的排放控制，保证“三废”指标达标排放，并结合企业发展需要，协助总经理推进新建、扩建或改造项目的规划与实施。 6、审核各项维修报告（如日常、周度、月度维修报表及辅助设备运行日志），确保数据记录完整、准确并按时上报。 7、建立并完善本部门技术文档与设备资料的归档、使用及管理制度，监督制度落地执行。 8、对分公司相关技术人员进行检查、指导、培训与绩效考核，针对薄弱环节提供支持，持续提升团队专业水平。 9、加强与其他职能部门的协作沟通，根据业务需求合理调配本部门资源，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类、自动化类相关专业背景。 2、具备五年以上生产管理工作经历，拥有项目管理实践经验，有食品饮料制造行业从业经验者优先考虑。 3、熟悉自动化产线设备及其工艺流程，掌握机械或电气原理，精通设备维修与保养技能，具备一定的工程项目统筹能力。 4、深入了解PET瓶与易拉罐茶饮、矿泉水、天然水、果汁饮品、含乳饮料等生产设备结构及维护要点，尤其擅长瓶坯注塑机、吹瓶机、灌装机（适用于PET与易拉罐）、贴标机、纸箱包装机及码垛机等关键设备的运行原理与维护保养。（必备条件） 5、具备基础计算机操作能力，熟练运用AutoCAD（必备条件）、Word、Excel、PPT及甘特图等办公与工程软件，并能组织开展相关技能培训。 6、具有较强的计划制定、工作指导、跨部门协调、决策分析及综合判断能力。 7、具备出色的组织协调、人际沟通与团队管理能力。 8、工作态度严谨，责任心强，能够适应高强度工作压力。

一、岗位职责： 1、承担产品设计及优化改进工作，持续推动产品迭代，通过优化设计方案、调整材料选型、新增零部件等方式实现成本管控； 2、负责公司相关工艺流程的基础图纸、方案图及项目图纸的绘制与输出； 3、参与公司机械设备非标部件的设计及现有设备的技术改造； 4、依据设备产品的项目需求，完成安装工艺、结构设计等相关内容的规划与确认； 5、及时应对施工过程中的工程异常与工艺问题，快速准确地分析并提出解决方案，确保跨部门协作高效顺畅。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先，具备三年以上同类岗位工作经验 2. 熟练掌握工程制图、工程材料、产品设计、制造工艺等专业技术知识 3. 了解质量保证、质量控制的基本流程与实施方法 4. 具备较强的综合分析能力、实践操作能力及创新意识 5. 拥有独立思考能力、逻辑思维严密，具备严谨的工作态度 服务于项目公司，接受公司统一安排与调配。

岗位职责: 1.独立完成吹塑设备的装模、换模与调机操作。 2.熟悉吹塑产品全流程生产技术，涵盖模具设计、热转印、膜内贴等工艺环节。 3.及时排查并处理模具运行过程中出现的各类故障。 4.负责生产流程的监控与调控，确保产品品质达到标准要求。 5.组织团队推进生产任务，高效管理相关生产数据记录与分析。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够独立应对并解决生产中的各类技术难题。 3.工作责任心强，具备创新意识和持续改进思维。 4.熟练掌握生产过程控制方法，保障产品质量稳定达标。 5.拥有较强的问题分析与处理能力，能带领团队实现既定生产目标。

1、前期负责设备调试的跟进工作，协调并满足供应商的相关需求； 2、后期承担车间产线设备的电气维护与保养任务； 3、协助机械及动力团队处理设备故障，分析故障成因，并制定预防措施； 4、统筹电气班长及相关技术人员的工作安排与任务分配； 5、组织对下属员工的技能培训，持续提升团队专业能力； 6、参与公司设备升级改造中电气部分的设计与实施工作。

1、全面主导制膜生产线的工艺优化工作，包括实验设计（DOE）、SOC文件的修订、定稿与点检，推进现场精细化管理及作业标准化执行； 2、通过引入先进生产技术，以及对现有工艺进行优化与标准化，持续降低制造成本并提升产品质量； 3、负责改善项目的方案设计、过程跟踪及成果总结汇报，确保各项改善任务按时保质完成； 4、针对生产降级问题开展原因分析，落实有效改善对策，快速响应并解决各类生产异常； 5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议，完成整改闭环，做好客户审核前的准备工作，并积极配合审核流程及后续问题改善。

技能要求： 1、熟练掌握2D、3D绘图工具及常规办公软件； 2、了解产品开发流程、结构设计及相关制造工艺； 3、熟悉五金类产品或五金模具的构造与生产制程； 4、具备良好的沟通技巧、观察能力、分析判断力、执行力以及团队合作意识。 岗位职责： 1、依据部门年度规划，配合工艺经理、主管开展新产品的工艺立项，并拟定详细工艺实施方案； 2、按照既定工艺计划，落实并高效推动工艺方案的执行与运行； 3、结合新产品图纸、技术规范及制程需求，准确完成工艺可行性评估，输出可执行的生产工艺流程； 4、根据产品图纸和技术要求，编制PFMEA、SOP、CP、PPAP等工艺文件并准备相关审核资料； 5、负责新旧项目工艺验证工作的实施、验证结果总结及工艺标准的固化工作。