以匠心设计，确保每位顾问都能满意。

会画室内平面图，会用酷家乐软件，会和客户沟通，还得是在黄冈浠水附近住，因为本公司就在浠水，服务的客户大多数也是在浠水附近，不符合条件的别打扰

协助设计师完成量房、放图等相关工作，表现优异者可开具实习证明

有过室内装饰设计经验，形象气质佳，好相处等

1、室内设计、环境艺术设计、建筑学或相关专业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上工装设计从业经历，拥有成熟落地项目者优先考虑。 3、精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计工具，同时熟练操作Office办公软件。 4、了解施工流程、材料特性及相关行业规范，掌握空间布局、色彩运用、灯光设计等专业知识。 5、具备较强的沟通协调能力，能够与客户及施工团队顺畅对接，保障项目顺利推进。 6、富有创意，能提出新颖的设计构思，具备优秀的审美素养，熟悉多种设计风格与流行趋势。 7、工作态度严谨，具备良好的协作意识，能够在压力下高效完成工作任务。

主要从事室内装修设计工作，需具备较强的责任心

1.工作踏实，积极主动 2.专业基础扎实，吃苦耐劳 职位描述 工作内容 1、依据项目需求，独立完成室内设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源的对接与管理。 任职要求 1、具备认真负责的工作作风，富有责任心，善于团队协作； 2、能准确领会主管意图，同时具备良好的创意能力。

主要负责室内装修设计工作，需具备较强的责任心

有大型工装施工经验

会画室内平面图，会用酷家乐软件，会和客户沟通，但是要找浠水附近的设计师，实地考察比较方便、因为本公司在浠水，不方便的别打电话打扰啊

招聘:因贵族真空公司业务发展需要，现需要招聘多名员工，要求年龄在45岁以下，能接受加班，有相关岗位经验的可以放宽条件。联系电话，王经理

黄冈市蕲春县招顶管工人，做过工地，有焊工证优先，包吃住，有年终奖

岗位职责： 1.协助美发师完成顾客洗发、吹发、剪发等基础服务工作 2.负责美发工具的清洁、消毒及日常物料整理与补充 3.学习基础剪发、染烫知识与技巧，定期参与店内技能培训与考核 4.引导顾客登记信息，协助维护客户档案，提升顾客到店体验 5.配合门店做好环境清洁与形象维护，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.对美发行业有浓厚兴趣，愿意从学徒做起，踏实肯学 2.无经验要求，公司提供系统带薪培训 3.年龄18-28岁，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 4.具备良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强 5.能适应轮班制工作安排，接受节假日高峰期在岗服务

黄冈市麻城市招门窗安装/塞缝

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

家装设计，精通CAD，酷家乐，3DMAX

老牛整装因业务繁忙！正在筹备分店《老牛整装大家居》营业面积2800平正在装修中，急需店面家具销售全案设计工地管家定制家具设计师主播剪辑拍摄店长店里服务员，有经验者联系老牛薪资待遇高于整个行业介绍成功一位上岗奖励1000元

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目节点推进，保障设计服务时效性与专业性 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，有设计类相关专业背景或作品集者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司设计理念与价值观

设计CAD结构，排版，VR图

室内装修设计，能够熟练使用装修设计软件，能够独立谈单，具有较强的亲和力

室内装修设计，5年以上设计从业经历，具备别墅及大平层个性化设计成功案例，可独立完成施工图纸绘制，同时拥有一定的项目营销对接经验

熟练掌握CAD软件，持有有效驾照，工作细致，具备较强的责任心。 加分项有以下行业经验：工程施工·建筑设计

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

做下广告室内外室一些标牌门头设计打字，图文等，能做3D效果图的更好

负责家具板材压贴生产流程的车间运营管理

1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验； 2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识； 3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例； 4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验； 5、承接工厂管理部战略规划，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产管理制度与标准的建立，优化生产流程体系； 7、组织制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

车间主任/生产主管 主要工作： 1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题； 2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性； 3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率； 4、推动新技术、新工艺、新设备的应用，提升生产效率与作业效能； 5、编制与优化生产作业流程及相关化工生产管理制度文件，经审批后组织实施； 6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全操作规范落实及团队能力提升； 7、完成其他相关职责工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具备5年以上生产车间现场管理经验； 3、有植物提取、精细化工等行业工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排； 2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排； 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决； 4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成； 5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认； 6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级； 7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率； 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。