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招居家护工:护理女性老人,照顾老人日常起居,家庭卫生简单打扫,三餐
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岗位名称:资质维护人员;
岗位要求:1.年龄35岁以上;2.有市政资质维护工作经验3一5年以上;3.懂建筑相关法律、法规、人事业务等方面工作经验,熟悉开工手续、竣工手续、人员打卡等流程;
薪资待遇:面议。
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招护工,照顾失能,半失能老人的生活,要有爱心,能接受老人的屎尿,
养老院护工
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招护工,要有爱心,对老人不嫌弃,照顾失能半失能老人,心不脏,能接受卧床老人的屎和尿
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西湖烧烤店 招聘:
服务员一名 工资6000-7000
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前厅钟点工一名 15元/小时(晚5-9点)
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北京找女护工岁数大也要一天180管吃住,可以看两个三个四个根据个人能力都是单间长期活
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临沂市兰山区南坊康养护理中心一位半自理男老人60多岁,需要来回抱着,要求50岁之内的,男女不限,8点到下午6点,管吃一天130有干的联系
临沂市兰山区一位不自理女老人,130斤左右。需要抱,找住家女保姆,要求60岁之内的,工资4500休息两天
临沂市大山路。就12路附近找这个保安,嗯,2600~3000的工资要求55岁左右的。找打扫卫生的,男女都行,55岁之内的工资1800干四个小时。急用
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护士长大专及以上
护理部主任全面负责护理行政管理:在分管院长的领导下,全面负责护理行政事务和护理管理工作。
制定和完善护理管理制度:制定、完善并落实护理工作发展规划、工作计划、目标、制度和规范。
护理质量管理:检查、监督、控制和指导护理工作,持续改进护理质量,保证护理安全。
护理队伍建设:负责科室间工作协调,制定护理人员培训目标,不断提高护理人员的业务水平和道德素质。
护理资源管理和调配:负责护理用品、设备的申报及科室间仪器设备的调配。
护理教育和科研:负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划,做好基础理论、辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训,并定期组织业务技术考核。
护理质量监控:深入科室,经常检查、督促各项护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题。
护理人力资源管理:负责护理人员调配,向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
其他相关工作:如参与医院各项会议及讲座,合理配置和使用护理资源,以及护理用品的申报和管理等。
小工长期月结
通北林业局环通招聘长期合同工人,每个月2000块钱,工资,其他正常按月开工资,工作轻松自在,但是一定要有责任心,要求工人,有意者面谈。
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