哈尔滨松北区找能上高力工，干玻璃幕墙，钢结构，50岁以下
7000-8000元/月
钢结构玻璃幕墙力工1-2人
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不锈钢安装卷帘门钢铜门彩钢安装玻璃幕墙氟碳门
友邦装饰
高薪招聘金属装饰行业师傅（剪板折弯，铜门，铁艺，白钢，卷帘门，氟碳门，玻璃幕墙，牌匾，彩钢房
要求爱岗敬业，责任心强，工资面议，外地可供吃住
电话
幕墙深化设计工程师
1.1-2.2万元/月
幕墙设计3-5年本科
1. 制定幕墙工程设计规划，开展幕墙结构体系的方案构思与设计；
2. 负责工程图纸绘制，推进幕墙设计标准化及设计流程的优化建设；
3. 参与幕墙及建筑外装饰工程的技术支持与施工现场管理；
4. 参与幕墙及建筑外装修项目各类现场验收、质量评估、竣工备案等相关工作；
5. 配合完成幕墙绘图及生产环节的技术对接；
6. 完成上级领导安排的其他相关工作。
见习助理设计师（正式工）福利待遇好
4000-8000元/月
设计师长期经验不限学历不限玻璃肋玻璃金属钢结构铝横梁中级工程师职称ANSYSAutoCADRevitCATITRhino了解行业规范标准了解各类材料性质工民建相关专业背景了解智能型幕墙阳光房设计/施工经验
见习助理设计师
任职要求：
1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件，Rhino建模软件熟练者优先考虑；
2.性格开朗，具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排，与团队内及各部门需要有良好的协作能力。
3.能接受驻场，肯吃苦耐劳，热爱幕墙行业。
4.专业基础：结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程，幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。
职位描述：
1.在主任设计师指导下，依据相关规范及工艺流程，完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作，学习车间工艺流程；
2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作；
3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等
4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。
薪资4000-8000
幕墙设计师
7000-8000元/月
幕墙设计师3-6个月1-3年学历不限施工下料图纸绘制/审核石材金属AutoCAD工民建相关专业背景
岗位职责：
1.负责建筑幕墙施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接，负责深化劳务班组施工所需的龙骨布置图
3. 负责材料下单工作，
4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题
任职要求：
1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等）
2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先
3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计
4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识
5. 有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先
铝单板设计
9000-10000元/月
设计师长期3-5年学历不限施工下料图纸绘制/审核方案设计金属铝横梁AutoCADRevitCATITSAP3D3S了解行业规范标准5年以上工作经验了解各类材料性质了解智能型幕墙
去工地量尺寸，画图，会犀牛，建模等软件。
室内效果图绘图员
5000-8000元/月
设计师1-3年大专
1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件
2，图纸能严格按照客户规范处理
3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力
4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现
岗位职责
负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先
（单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！
主任设计师（幕墙与门窗方向）
1-1.5万元/月
幕墙设计5-10年大专幕墙建模幕墙施工玻璃幕墙石材幕墙墙面工程单元式幕墙
岗位职责：
1、主导主项目设计工作的执行效率与成果交付
2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效
3、保障所辖项目关键节点的按期达成
4、组织并审定项目预算、决算及相关资料编制
5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未达标项的整改落实
6、确保主项目技术标准执行的合规性与达标水平
7、体系建设：
A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设
B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行
8、目标管理：
A）按计划进度完成施工图设计任务
B）与业主及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成
C）参与设计进度计划的制定，确保设计节奏可控并严格执行
D）在签图前完成所负责项目的图纸评审工作
E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核
9、质量管控：
A）对所管项目的设计品质负责，落实技术标准与质量控制流程
B）组织开展设计阶段风险识别，协同体系认证及标准化落地
10、安全管控：
A）监管所辖项目结构设计的安全性，实施安全技术规范与管控机制
B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行
11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规定
任职条件：
1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上
2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限
3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解专业技术演进方向与业务发展趋势，对核心工艺具有独立见解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、功能特性等知识，拥有扎实的专业理论基础和实践经验
4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协作、人际互动及创新应用能力
5、其它要求：具有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力
栏目概述
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