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职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，植保或其它农学类专业优先； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，积极进取，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接收应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 工作责任心强，具备独立开展工作的能力； 9. 持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。

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岗位职责 1、财务战略与规划：依据公司整体战略规划，制定全面、细致的财务战略，明确各阶段财务目标和实施路径，确保财务规划与公司发展紧密契合，为公司的长期稳定发展奠定坚实财务基础。 2、财务制度建设与流程优化：构建并持续完善公司财务管理制度体系和工作流程，涵盖预算编制、成本控制、财务核算、资金管理、财务报告等各个环节，保障财务工作高效、有序、规范进行，同时根据公司进展和内外部环境变化及时调整优化。 3、资金管理与运作：统筹规划公司资金，精确预测资金需求，合理安排资金筹集方式和渠道，确保公司资金的充足供应。同时，对资金的使用和分配进行严格监控，优化资金结构，提高资金使用效率，保障资金链安全稳定，降低资金成本和财务风险。 4、 财务分析与决策支持：深入开展财务分析工作，运用专业财务分析工具和方法，对公司的财务状况、经营成果、现金流量等进行全面、系统的分析。为公司决策层提供精准、及时的财务数据和具有前瞻性、建设性的专业建议，包括但不限于公司投资决策、成本控制策略、收益提升方案、风险预警与应对措施等。 5、税务筹划与风险管理：主导公司的税务筹划工作，深入研究国家和地方税收政策法规，结合公司特点和业务模式，制定合法、有效的税务筹划方案。通过合理规划业务流程、优化财务结构等方式，实现税务成本的优化和降低，同时确保公司在税务方面的合规性，有效防范和应对税务风险。 6、财务团队管理与协作：负责公司财务团队的组织建设、人员招聘、培训与发展，制定合理的绩效评估体系，激励团队成员提升工作绩效。监督和指导财务团队日常工作，确保财务人员准确、及时地完成各项财务核算、报表编制、数据分析等任务。同时，加强与公司其他部门的沟通协作，建立良好的跨部门合作关系，促进财务工作与公司业务的深度融合。 任职要求 1、 教育背景：财务、会计、金融、税务等相关专业本科及以上学历，具有扎实的财务专业理论基础。 2、工作经验：拥有 10 年以上财务工作经验，至少 5 年以上公司财务高管类岗位工作经验，具备丰富的财务全流程管理经验，熟悉公司各个业务板块财务工作重点和难点，有生产、研发、制造及销售为一体公司任职背景优先。 3、专业技能： （1）精通国家财务、税务、审计、金融等法律法规和政策，熟练掌握财务会计准则和会计制度，能准确运用相关法规政策指导财务工作和开展税务筹划。 （2）熟练运用财务分析方法和工具，熟练运用财务软件，具备出色的财务分析能力，能够从复杂的财务数据中提取关键信息，为公司决策提供有力支持。 （3）熟练掌握预算编制、成本控制、资金管理等财务管理技能，具有丰富的实践经验，能够有效应对公司财务管理中的各种挑战。 （4）具备卓越的税务筹划能力，熟悉各类税收优惠政策和税务筹划技巧，能够制定并实施综合性的税务筹划方案，降低税务成本。 4、证书资质：注册会计师CPA，会计师（中级）以上职称优先考虑。 5、 能力素质： （1）具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励财务团队，确保团队高效运作，达成财务目标。 （2） 拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够与公司团队成员、上级领导、外部合作伙伴等建立良好的沟通关系，协同推进公司工作。 （3） 具有敏锐的财务风险意识和较强的风险管理能力，能够及时识别、评估和应对公司财务风险，保障公司财务安全。 （1）具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的公司环境中保持冷静，有效解决财务问题和应对突发情况。 （5）拥有良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守财务纪律和职业道德规范，保护公司财务信息安全。

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