明天云仓缺一个工早9-晚7，工资130元，加班十元一小时双城免费通勤车电话：

王岗配货员职位在黑龙江哈尔滨的王岗前兴隆工作地点招聘中，工作时间为早7晚5，月薪为3300元，月休两天，并且提供通勤车服务。

明珠早市招快递工，要干活麻利有责任心速度慢的勿扰。要求有经验会整理货打包退件叠衣服等等，

工人18-45岁，吃苦耐劳，能长期稳定工作。鲜花打包、理货、分拣。薪资福利:5000元，满勤200元，工龄工资500元，奖金1000-2000元工作时间：早4:00-晚4:00，月休2天，福利待遇：提供早餐、午餐、春节带薪休假，（应聘时间早4:00-下午4:00）工作地址:哈尔滨市南岗区河沟街26号

主要工作负责仓内货物搬运及车辆装卸，简单分拣及摆放，包吃住月休四天，白夜班倒，适应夜班，要求年龄18-50岁内

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招聘 1、配送人员，50周岁以下，责任心强，会骑电瓶车； 2、仓库拣货员：要求.50 周岁以下。责任心强 已上岗位工资面议 工作地点：禧龙美居广场正泰电气工业超市29-7 联系方式： 郑经理

铁东地区招聘懂叉车驾驶技能的配货员，年龄五十岁左右，身体健康，工作地点位于黑龙江哈尔滨，月薪为每月三千五百元。

缺口长期1人，负责贴单发货，配合卸车，27-50岁间月保底5000+下午5.00班车补300元/月，日结不忙12点前结束地址：平房区圆通集运中心联系电话

【岗位职责】 1、分拣员：按要求将商品拣取出来并按照地域进行分类 2、扫描员：负责进出货物扫描入库工作 3、集包员：负责分拣好快递打包入袋 4、装卸工：负责卸车，搬运货物（只负责卸车） 5、摆件员：按照要求把快递摆放好 【任职要求】 1、初中及以上学历，户籍不限 2、年龄18-47周岁.18一53周岁。 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能接受倒班制工作。 【综合薪资】5000-7000 【福利待遇】 1、免费包吃（三餐） 2、免费包住（6人间宿舍，独立卫生间可洗浴） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职交五险

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明天德祥附近用勾机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>4. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>5. 夜间干活灯打开，盲区确认好

7/2日为止 职位名称:揽收员 招聘人数:3人 薪资区间:1500-2000 工作内容:分拣小件物品，半天活儿。男女不限，50岁以下，工作时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松无压力~，没经验有人带。要求:工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。地点:鲍家邮政物流园 公司名称:金蚂蚁有限公司 营业执照名称:金蚂蚁有限公司 地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家物流园 联系方式:(打电话时请说是在看到的)

电子厂、电器厂、顺丰物流分拣、装车卸货等

24人一班12个河西务要固定工17周就行在河西务开始培训后续转菜鸟河西务上8下7185转菜鸟200上8下8白夜班都要

温县中福路快递分拣招聘工人6名，年龄20-50岁月薪2000，6点半至九点半，下午1点半到结束，大概3—4点结束乔楠地址：子夏大街与中福路往西500米，自己打电话联系温县张涵发布

招工6 现招——电商仓库 ：（杂工配货打包，处理退货，包装。）多名 工作时间 ：2点-1点 新资待遇 ：试用期第一个月 3800--5000包吃一餐，月休1天， 具体面谈。 工作地址 ：流沙大南山灰寨附近 工作要求 ：1⃣手脚利索  服从管理  2⃣不要两两一起来年龄要求：22岁以上 （岁数小的别加） 电话☎

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》