1、团队赋能培训、对接客户资源 2、设计师日常管理及压单、处理客诉相关工作 3、招聘及培养人才 4、完成上级下达的业绩指标

1、按要求画图2、熟练使用三维家或酷家乐，会画简单施工图3、懂工艺、设计能落地4、酷家乐月薪6000-10000一天交一套图

需要熟练使用草图大师、CAD，包吃住 月薪3000+五险+奖金 岗位职责： 1.负责图纸的绘制与制作； 2.工作中需具备基本思考能力，能主动解决问题； 其他说明： 1.欢迎你直接表达真实想法，有什么技能或见解尽管提出，不必拘泥于固定模式； 2.我们更看重工作态度，其次才是现有能力，能力可通过经验积累逐步提升，关键在于持续学习的意愿； 3.寻找愿意长期发展的伙伴，希望你有责任心、独立思考能力，理解并认同团队协作的重要性，乐于配合团队共同进步

岗位职责: 1.负责室内设计项目创意构思及整体方案的规划与落地执行； 2.参与项目初期调研，提供设计方向与可行性解决方案； 3.搭建设计团队与客户间的沟通桥梁，确保设计方案贴合客户需求； 4.跟进项目执行节奏，保障设计与施工环节按期推进； 5.为设计团队提供专业技术支持，提升设计水准与创新能力。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和良好的创新思维能力； 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计工具； 3.对室内设计领域有高度热情，持续关注行业设计动态； 4.具备优秀的协作意识与表达沟通技巧； 5.能够高效统筹多项任务，拥有出色的计划与协调能力。

1、负责从方案构思、图纸绘制到三维建模，输出完整的设计方案； 2、结合创意设计，展现家居空间的布局感、实用价值与品质优势； 3、清晰表达个人设计理念，与施工团队在装修思路上达成共识； 4、配合处理装修实施过程中遇到的各类技术难题； 5、参与室内装饰的预算核算及资源调配分析工作。

室内设计主案岗位，沟通客户实际需求，结合设计创意，打造专属定制化方案。

职位描述工作内容 1、依据酷家乐平台规范，完成室内效果图的设计工作； 任职要求 2、熟练掌握家装及工装类效果图设计； 3、具备认真细致的工作作风，责任心强，富有团队合作意识与职业精神； 4、能准确领会主管指令，并拥有一定的创意设计能力。 工作时间：8:30-17:30单休法休需要坐班坐班坐班

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的室内外装饰设计解决方案； 2.负责设计规划的编制与优化，确保方案充分体现客户意图； 3.控制设计项目预算，保障设计品质与执行进度； 4.与项目团队高效协作，推动设计方案顺利落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户导向的服务意识； 2.能够独立分析并完成设计工作任务； 3.富有创新思维，善于提出新颖的设计思路与实现方式； 4.拥有团队协作意识，能与组员保持顺畅沟通与配合。

1.热爱设计，目标清晰，具备良好的团队协作精神 2.拥有出色的审美素养与创新思维能力 3.环境艺术、室内设计、建筑等相关专业背景优先 4.善于交流表达，注重个人成长，学习适应能力强 5.能独立完成效果图与施工图绘制，核算工程量，协调客户与施工负责人对接 6.熟练操作CAD、PS、酷家乐、3DMAX等专业设计软件 7.具备一定管理潜力，负责图纸审核、报价把关、跟进设计进度，辅助设计师签单 8.表现优异者可晋升为合伙人，共享发展成果 9.工作地点位于油坊街213号，交通便捷，门口设公交站，距地铁口仅50米

兼职、工作室勿扰，招聘全职 工资：底薪提成 1、能独立完成室内设计效果图，施工图 2、与装修工长对接

哈西酒店高薪诚聘工程岗位，要求有电工证，工作时间为隔日工作制；同时招聘一名房嫂，工作时间为早八晚五，待遇优厚，包括底薪3000、提成以及每月4500+的工龄工资，工作地点位于黑龙江哈尔滨。

招抓串1人 要求 长期稳定 手法过硬 哈尔滨道里区 工资8000。供吃供住

有没有暖气能带压开口的师傅？栽2个1寸的棋子

黑龙江哈尔滨招聘冷库搬运工，早七晚四工作，负责出库打包和入冷库等工作，待遇电话联系，月薪范围4000元。

哈尔滨市道外区天河天恒大街269的板厂招聘叉车司机一名，工资面议。

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

【岗位职责】 1、分拣员：根据指令将商品准确拣选，并按区域进行分类整理 2、扫描员：负责货物出入库时的扫码登记工作 3、集包员：对已分拣的快递进行集中打包装袋 4、装卸工：负责到站货物的卸车及搬运作业（仅限卸车） 5、摆件员：按照规范将快件有序摆放至指定位置 【任职要求】 1、初中及以上学历，不限户籍 2、年龄18-47周岁，部分岗位可放宽至18-53周岁 3、身体健康，能吃苦耐劳，具备较强责任心，适应倒班工作安排 【综合薪资】5000-7000 【福利待遇】 1、免费提供三餐 2、免费提供住宿（6人间，配备独立卫生间及洗浴设施） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职即缴纳五险

岗位职责： 1.负责设计方案的视觉呈现与效果图制作，确保成果满足客户预期标准； 2.与项目组成员高效协作，保障设计意图准确落地执行； 3.跟进设计项目全流程，把控进度节点，确保成果高质量准时交付； 4.积极参与创意策划会议，为项目输出具有创新性的设计建议。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和良好的创意构思能力； 2.熟练操作酷家乐、三维家等相关设计工具； 3.拥有较强的沟通协调能力及团队意识，适应阶段性高强度工作； 4.关注设计行业动态，具备敏锐的审美视角和客户需求理解力。

岗位职责： 1.协助室内设计师完成酒店与餐饮类项目的施工图及效果图绘制； 2.配合设计师开展日常设计任务，并负责项目相关资料的归档与整理。 任职要求： 1.热爱室内设计，具有较强的美学感知力和创意构思能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接设计师与客户； 3.工作踏实认真，能在快节奏的工作环境中保证输出质量； 4.熟练操作常用设计工具，包括AutoCAD、SketchUp、3dsMax等软件；

联系电话 刘女士*********** 隋先生***********或者*********** 配种怀孕哺乳保育育肥饲养员工资8k-12k 怀孕哺乳保育育肥段长年薪+奖金18W-25W 要求大专以上有两年段长以上经验 繁殖生长场长年薪25-40W 要求大专以上有2年以上场长经验 岗位职责: 1.负责畜禽日常喂养与管理，保障个体发育良好及群体健康状态 2.跟踪养殖环境指标，适时调节温湿度、通风、光照等饲养参数 3.开展动物行为监测与健康评估，规范填写生长记录和检查台账 任职要求： 1.具备较强的交流能力，能与团队成员顺畅配合开展工作 2.工作踏实认真，具备较强执行力，可按时保质完成分配任务 3.具备适应能力，愿意持续改进养殖操作流程和技术方法

⭐招做工1人，国风，活多量大，王岗金利源小区，电话

1⃣贴钻工数名，60岁内.可学，学会可带家 2⃣缝纫工五名，平车订花，学徒均可，以上全部计件工资，可接送孩子。 上浦西供销超市旁公寓楼二栋三单元三楼 电话

家具厂文员工作内容接单，录表，派单产品跟踪，回复客户信息等工作内容。

哈尔滨博华服饰招聘 招聘！！服装车间 招缝纫成手若干名，流水线，会缝纫机就能干工资可达6000以上.常年有活无淡季，有寝室，全天空调，早8晚6....成手优先录取，第一个月有保底。 电话: 地址：北京路南京路附近

家住江北优先熟练使用酷家乐，工作经验2年以上，会画施工图，效果图每天出一套，月薪6000-10000

需要掌握草图大师、CAD技能，提供食宿 月薪3000+五险+奖金 岗位职责： 1.负责图纸的绘制与制作； 2.工作中需具备思考能力，主动解决问题； 其他说明： 1.欢迎你直接表达真实想法，有什么能力尽管展示，不必受限于固定模式。 2.重视工作态度，其次才是当前能力，能力差异仅体现经验积累程度，只要保持学习意愿，提升只是时间问题。 3.寻找愿意长期发展的伙伴，希望你有责任心、有独立思考能力，理解并认同“团队”协作的意义，乐于配合集体目标。