
电气自动化工程师
6-9千/月
自动化工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责无人机整机电气系统架构设计,制定供电规范与电气接口标准;
2. 设计电源分配网络,完成电源转换、滤波及保护电路设计,开发高精度电池管理系统(BMS);
3. 负责无人机动力系统电气控制方案设计,包括电机控制器底层驱动开发、性能参数测试、调优与标定;
4. 负责无人机配电盒SSPC硬件设计及智能配电控制方案制定;
5. 参与航电系统方案设计与论证,完成航电系统联调联试相关工作;
6. 负责整机电气系统集成、布线设计及电磁兼容性设计与整改;
7. 主导电气系统试验台搭建、测试环境组建及相关成品测试工作;
8. 跟踪电气系统前沿技术(如固态功率控制器、智能配电、冗余供电架构等),推动技术迭代。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电气自动化、电子信息工程、自动化等相关专业;
2. 3年以上飞行器电气系统或相关领域工作经验,有无人机电气系统开发经验者优先;
3. 精通模拟电路、数字电路设计,熟练掌握Altium Designer/Cadence等EDA工具进行原理图与PCB设计;
4. 熟悉直流无刷电机(BLDC/PMSM)的控制原理,有电机控制器开发经验者优先;
5. 熟悉CAN、UART、SPI、I2C等常用通信协议及总线架构;
6. 有无人机机库开发相关从业经验;
7. 了解航空电气系统相关适航法规及标准规范(GJB、HB等)者优先;
8. 熟悉电气系统故障诊断与问题分析方法,具备较强的动手能力和现场调试能力;
9. 工作认真负责,善于沟通协调,逻辑思维清晰。
DCS与PLC自动化工程师
3千-1万/月
自动化工程师1-3年大专
1.能够适应长期出差的工作性质,参加工作1年以上;
2.公司免费培训,五险,工作满3年上公积金;
3.PLC需要成手,能够独立设计、硬件选型、配线、编程、组态、独立调试并移交生产。
自动化设备安装调试工程师
4-8千/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责项目的协调、执行与进度跟进;
2、参与项目验收相关工作;
3、承担集成设备的选型与测试任务,编制配套指导文件,并对工程技术人员开展培训;
4、提供集成类设备全面的技术支持服务;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、机电一体化、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑;
2、工程师需具备接线、布线能力,熟悉弱电系统;
3、具有良好的学习能力、沟通能力、理解力及抗压能力;
4、能够根据客户提供的CAD图纸理解其产线布局;
5、责任心强,能适应短期出差。
职位福利:五险、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金
电气工程与自动化教师(J11295)
6千-1.1万/月
自动化工程师1年以下硕士授课老师
岗位职责:
1、承担高校电气工程及其自动化专业相关理论课程的教学任务;
2、参与本专业的学科建设与科研项目工作;
3、负责学生辅导、课后答疑、作业批阅、实验课程教学及本科生毕业论文指导等工作。
任职要求:
1、具有本科及以上学历,有企业实践经验者优先考虑;
2、电气工程及其自动化、控制理论与控制工程等相关专业背景,本科与硕士阶段专业相同或相近;
3、具备较强的责任心,热爱教育事业;
4、掌握扎实的专业知识,能够讲授多门专业课程,语言表达能力强。
福利待遇:
1. 缴纳五险一金;
2. 节日礼金;
3. 带薪寒暑假;
4. 享受子女在剑桥集团所属幼儿园及学校上学的优惠政策;
5. 免费通勤班车。
自动化设备安装调试工程师
4-8千/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责项目的协调、执行与进度跟进;
2、参与项目验收相关工作;
3、承担集成设备的选型与测试任务,编制配套指导文件,并对工程技术人员开展培训;
4、提供集成类设备全面的技术支持服务;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、机电一体化、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑;
2、工程师需具备接线、布线能力,熟悉弱电系统;
3、具有良好的学习能力、沟通能力、理解力及抗压能力;
4、能够根据客户提供的CAD图纸理解其产线布局;
5、责任心强,能适应短期出差。
职位福利:五险、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金
自动化软件开发工程师
5千-1万/月
自动化工程师3-5年本科电气自动化
岗位职责:
1、负责项目的协调、实施与进度跟进;
2、承担项目经理职责;
3、组织并完成项目验收工作;
4、负责集成设备的选型与测试,编制相关指导文件,并对工程技术人员开展培训;
5、提供集成类设备的全面技术支持;
6、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、机电一体化、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑;
2、具有一年以内系统集成相关经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力、理解力及抗压能力;
4、熟悉项目技术方案的编写,具有较强的书面表达能力;
5、工作认真负责,能适应短期出差。
职位福利:五险、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金
哈尔滨双城区明天需要一名小工,工作两天,地点在附近,主要进行水泥活,能搭架子管者优先。
小工1-4天1-2人
明天需要一名小工,工作两天,地点在双城附近,主要进行水泥活,能搭架子管者优先。
工地力工建筑木工钢筋工
招聘木工和钢筋工,要求年龄在25岁左右即可。工作将持续到年底。同时招聘力工,薪资结算准时。有意者可在白天来电咨询。
A2货运司机双桥车
招聘A2司机一名,负责哈尔滨至深圳线路,驾驶圆通快递车辆,车型为成龙H7双桥。每6天完成一圈,两端休息时间较长。要求年龄45岁以下,能熟练使用APP导航,具备良好的高速驾驶能力。每月25号发放上月工资。要求个人卫生习惯良好,工作干净利索,需自带体检报告。哈尔滨本地人员优先考虑。
另招聘替班司机一名,1号从哈尔滨发车,要求替班人员必须是成手。
立库运维设备学徒(驻场/两班倒)
5-7千/月
自动化工程师立库穿梭车提升机设备维保夜班
岗位职责
1、负责自动化立体仓库现场技术支持,包含堆垛机、穿梭车、四向车、输送线、提升机、RGV/AGV 等设备的调试、巡检、故障排查、问题闭环,保障立库设备稳定运行。
2、处理 WCS/WMS 调度系统异常:通讯中断、货位错乱、出入库任务报错、扫码异常、设备报警等软硬件问题,区分硬件故障与系统软件问题,远程 + 现场定位处理。
3、遵守现场安全规范,落实设备安全防护检查,规避现场作业安全风险。
接受国内项目出差,完成公司安排的其他技术支持工作。
任职要求
1、机电一体化、电气自动化、机械、物流工程等相关专业;有立库、智能仓储行业经验可适当放宽学历。
2、对立库等智能化仓储,全品类工业机器人感兴趣
3、了解 WCS/WMS 仓储调度系统,能处理常见系统报警、任务异常;会基础调试工具优先。
4、具备良好沟通能力,能与客户、内部团队高效协同;动手能力强,抗压,接受现场常驻和两班倒。
持有高空作业、特种设备证、电工证、安全员证优先。
装配工 43元/时 长白班 可短期 包住宿
1.2-1.3万/月
自动化工程师长白班
自动化设备大工 43元/时 长白班 可短期
大型机械厂上市公司诚聘安装自动化设备大工,一个小时43元,月薪15000左右,主要工作是按照图纸要求安装厂区的一些自动化生产线,工期三个月,可短期。
工作地址:山东潍坊奎文区
plc自动化工程师
1-1.5万/月
自动化工程师3-5年高中
西门子PLC工程师
岗位职责:
1. 独立运用西门子PLC1200完成工业机电节能改造项目的编程工作,以过程控制为主,涉及温度、压力、变频控制等;
2. 负责电气出图、电子元器件选型、电缆接线、安装桥架、非标电控柜设计及现场安装调试;
3. 负责上位机组态及通讯相关工作;
4. 能接受经常性出差,完成机电安装行业项目的现场实施与调试。
任职要求:
1. 具备五年以上相关工作经验;
2. 熟悉西门子PLC1200编程,有机电安装行业非标电控柜设计与现场调试经验;
3. 熟练掌握电气控制系统设计、安装与调试流程,具备独立作业能力;
4. 必须持有电工证;
5. 电脑操作熟练,具备责任心,思维清晰,具备良好的团队协作精神。
自动化工程师经验不限学历不限经验不限、学历不限、自动化调试
岗位职责:
1. 负责自动化设备的日常维护、故障排查与修复,保障产线稳定运行
2. 参与PLC程序调试、优化及简单功能开发,支持产线自动化升级
3. 配合工程师完成新设备安装、接线、参数设置及试运行验收
4. 记录维护台账,定期提交设备运行分析报告
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 专业不限,接受应届毕业生及无经验者,公司提供系统带教培训
2. 具备基础电气知识或机械认知,动手能力强,学习意愿积极
3. 责任心强,能适应制造业工作节奏,服从生产安排
4. 吃苦耐劳,具备良好的沟通协作意识
5. 提供免费食宿、双休及职业成长通道
设备PLC技术员(定向培养)6000保底
6-7千/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责PLC控制系统的基础编程、调试与日常维护
2. 协同工程师完成设备自动化改造及技术升级任务
3. 记录并分析设备运行数据,及时发现并排除故障隐患
4. 严格遵守安全生产规范,落实现场5S管理要求
5. 参与定向培养计划,按阶段完成理论学习与实操考核
任职要求:
1. 学历不限,有志于从事工业自动化技术工作
2. 对电气控制、机械原理或计算机基础有一定兴趣和理解能力
3. 责任心强,具备良好的学习意愿和团队协作意识
4. 能适应制造类企业生产环境,接受阶段性轮岗实训
5. 无经验者可提供系统化带教培养,需通过入职考核
生产管理储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 作为生产管理梯队储备人才,在生产各核心环节(工艺执行、现场调度、质量管控、设备运维)进行轮岗学习,系统掌握生物科技类产品的全生产流程、作业标准与合规要求。
2. 协助生产主管开展日常班组管理工作,包括生产任务拆解落地、人员排班协调、生产进度追踪,确保当班产能、良率指标按计划达成。
3. 协助排查生产过程中的安全隐患、质量异常,配合相关部门完成问题溯源与整改落地。
4. 定期梳理产能、损耗、...
生产车间副主管
6-7千/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理GMP规范执行精益生产推行生产团队管理成本管理
工作职责
1. 配合车间主任推进生产计划的实施,确保产品在进度、质量及成本方面达到公司标准。
2. 监督并落实生产现场GMP规范执行情况,定期组织合规性检查,及时发现并纠正不合规操作。
3. 处理生产过程中出现的异常状况,确保生产流程稳定连续运行。
任职要求
1. 大专及以上学历,所学专业须与药品相关。
2. 拥有3年以上药品或医疗器械生产管理经验,熟悉GMP等相关行业规范。
3. 熟悉生产排程安排、现场管控及质量管理关键方法,具备独立应对复杂生产问题的能力。
4. 具备良好的组织协调与团队管理能力,能够高效推动跨部门协同作业。
5. 具备优秀的沟通表达能力和抗压能力,能适应生产型企业的快节奏工作环境。
AI Agent开发工程师
4-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科大模型算法Python
1. 负责AI Agent系统核心功能的研发工作,涵盖智能决策、任务分解与多Agent协作机制的构建。
2. 利用大模型(如GPT、Claude等)搭建Agent的知识结构与对话逻辑,增强系统的自适应学习与问题处理能力。
3. 深入参与AI Agent在实际业务场景(如智能客服、办公自动化、数据处理)中的应用落地,持续优化技术方案以贴合业务需求。
4. 关注AI Agent领域最新技术进展,引入先进方法提升系统效率与运行稳定性。
任职要求
1. 计算机科学、人工智能等相关专业本科及以上学历,具备扎实的理论基础。
2. 拥有3年以上AI方向研发经验,熟悉大模型工作机制、提示工程及Agent开发框架(如LangChain、AutoGPT等)。
3. 精通至少一门编程语言(优先Python),掌握机器学习、自然语言处理等关键技术体系。
4. 具备复杂系统架构设计能力,可独立承担AI Agent的整体架构规划与模块实现。
5. 有真实AI Agent项目落地经历者优先,具备良好的业务理解力与需求转化能力。
生产部负责人
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行;
2. 配合公司高层制定公司生产目标,编制年度生产计划,进行生产调度、管理和控制;
3. 协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题;
4. 组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量;
5. 建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的...
饲料设备储备主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 掌握饲料生产工艺流程、设备运行原理及操作规程。
2. 协助生产计划的执行与现场调度,跟进原辅料、人员、设备安排。
3. 参与生产设备的日常点检、维护保养及常见故障排查。
4. 学习生产数据的统计与分析,提出工艺或管理改进建议。
5. 协助做好车间安全、质量、5S等基础管理工作,服从领导安排。
【岗位要求】
1. 20-35周岁,统招本科及以上学历,自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。
2. 从事过饲料行业优先。愿意从一线做起,适应生产车间环境;动手能力强,吃苦耐劳,有长期发展意愿。
【福利待遇】
薪资面议,可提供食宿、五险一金、培训晋升等。
生产主管
7-9千/月
车间主任经验不限大专装配工艺总装工艺安全管理设备管理质量管理
化肥厂生产车间主任任职资格:
1、具备丰富的生产管理经验,熟悉生产运营流程
2、大专及以上学历
3、
4、持有驾照并能熟练驾驶
5、具有设备维修经验者优先考虑
五险,综合薪资8000元+分红,期待你的加入
车间主任
5-7千/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】
1. 负责车间日常管理和运营工作;
2. 监督生产过程,确保产品质量和生产效率;
3. 及时解决生产中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应工作环境;
2. 工作踏实,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
家居生产厂间主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产环节有序高效推进。
2.对生产流程进行全程监控,确保产品品质达标及生产效率稳定提升。
3.策划并落实团队培训计划,持续提高员工专业技能与协同配合水平。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能合理调配各项资源以支持工作开展。
2.具备抗压能力,可在高强度工作环境下保证任务按期交付。
3.富有团队协作意识,适应能力强,能迅速融入团队并保持良好互动。
栏目概述
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