公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，职业前景广阔！ 室内办公环境，欢迎无经验者、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能。 公司设有专业引流团队（配备工作账号与手机），负责前端客户引入及产品介绍，通过抖音、小红书、微信等主流平台开展推广，发布图文内容（文案由公司统一提供）。 入职即配发工作手机、电脑等必要办公设备： 每日工作7.5小时，准时下班，无业绩考核压力。 任职要求： 1、接受零基础人员及应届毕业生（入职有老员工一对一辅导，带薪培训） 2、具备上进心，学习能力佳，做事认真负责； 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，新人首月综合收入约6500元； 2、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假； 3、交通便利，靠近公交站及地铁口，毗邻国贸商圈，下班后生活丰富便捷～ 额外福利：团队氛围融洽，领导同事亲切好沟通～ 享生日关怀、定期团建聚餐，每年三次公司组织的免费旅游活动~

注意：账号要正常发作品的才行，违规被封过的号不要，接过广告的也不要来，达不到要求被浪费彼此时间） （重点：能马上接任务的才来，！！） 合法/正规/绿色，抖音平台视频发布（只做抖音，其他平台不要），每天都可以发，也可以多号同时发，多发多得.一单5-20米（一单为同个图片要同时发两遍） 【工作时间】全天随时（一单几分钟） 【要求】男女不限，有抖音号即可，违规过的号不要，同时接其他人广告的号也不要 【工作内容】 1：我们提供图片素材，你保存图片，文案复/制粘贴，发到自己抖音上面就完成了。不接受的不要 【工作待遇】抖音5米-20米一单。（没时间做的不要，，免的浪费彼此时间） 注意： 后请主动添加微信，马上就有客服对接，没有添加不算成功！！

【薪资待遇】 一个月试用期，试用期底薪4k+200全勤+爆文奖（1k左右）+绩效 转正4k5无责底薪+爆文奖励（1k左右）+绩效+全勤（200），综合月收入6k~9k 双休 双休 【抖音编辑岗位职责】 1. 深入提炼产品核心卖点与竞争优势。 2. 负责斗音平台的图片拍摄、笔记内容撰写及发布运营。 3. 实时关注平台流行趋势，策划并输出具创意性、易传播的高质量笔记内容。 4. 监测已上线内容的数据表现，及时进行评论区互动与用户维护。 【工作时间】 上午：9:30-12:00，下午：13:30-18:30 工作效率达标者，任务完成后可于18:00准时下班 双休 节假日按规定休假 【任职要求】 1. 人员要求：接受零经验及优秀应届毕业生应聘，具备小红书、斗音编辑、文案写作或视频剪辑相关背景者优先录用。 2. 素质要求：执行能力强，性格乐观积极，具有较强的职业发展意愿与目标达成意识。 3. 认知能力：熟悉网络语境，思维灵活有创意，日常高频使用小红书、抖音等社交平台。 4. 技能条件：具备基本审美素养，能熟练操作美图秀秀、PS、黄油相机等图像处理工具，无基础但学习态度积极者亦可考虑。 5. 文字功底：具备良好的语言表达能力，能独立产出精准且具转化力的文案内容。

岗位职责: 1. 负责协助处理日常流量事务 2. 支持团队完成销售目标 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧 2. 能够高效协作，适应快节奏工作环境 3. 对工作有热情，能够承担相应的工作压力

零食、咖啡、音乐全天畅享不停 身处互联网出海发展热潮，享有高比例提成 承担海外抖音平台人才招募任务 要求：具备亲和力，工作态度积极认真 工作时间：周一至周六早上8点至下午3点半

【岗位职责】 -负责抖音/淘宝账号的日常运营与内容发布 -协助完成视频拍摄、剪辑及素材整理 -跟进粉丝互动，提升账号关注度和活跃度 【职位要求】 -学历不限，有1-2年相关工作经验优先 -熟悉抖音/淘宝平台规则，具备一定审美能力 -沟通能力强，能独立完成基础内容制作

工作内容 1、通过新媒体渠道进行客户推广，比如抖音、小红书等渠道，不需要销售，把目标客户吸引到公司微信上即可； 2、工作比较简单，公司提供设备、方法； 3、接受小白无经验，主管帮带. 任职要求： 有推广引流工作经验者优先，踏实肯干，抗压能力强，可以很好完成公司交代的引流指标 福利待遇： 无责底薪4000+高提成+奖金+社保， 生日福利、销冠福利、一月团建一次、下午茶2-3次 公司在国贸360附近，临近关虎屯地铁口，在职员工月均薪资7000+，非常欢迎看好互联网行业，有赚钱想法的人才加入！！!

经验运营，小白运营，运营学徒，都可，免费培训

【为什么选择我们公司？】 不加班！准时下班，还能提前回家休息。 1、底薪丰厚，提成可观，新人成长阶段也有充足的生活保障~ 2、工作内容轻松简单，办公环境优越，全程无需外出，呵护你的精致状态，轻松实现收入增长 3、团队成员均为95后、00后，氛围活泼融洽，上班自在，赚钱愉快 4、年度团建旅游、团建基金、节日礼品、婚假、丧假、产假等福利齐全，关爱不断档~~ 【岗位职责】 1、在抖音Tik Tok平台上邀约并促成博主签约合作 2、负责签约博主的日常维护与关系管理 【任职要求】 1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力 【薪资待遇】 无责任底薪3500 + 提成8%-14% + 绩效2k + 奖金1k 只要成功签约，每月稳定提成，一次签约，长期收益，奖金持续发放 不加班！到点即可离开，时间自由有保障 上下班时间：8:00-11:50 13:30-18:00

薪资：800-2000元/月，正规结算， 工作内容：使用公司提供的固定排版模板，每日按要求替换、更新岗位信息内容，基础图文编辑操作，流程标准化，配有详细操作教程，新手易上手。 工作时间：每日仅需20分钟，时间自由灵活，居家即可完成，无需到岗坐班。 任职要求：为人认真负责，能够坚持每日完成更新任务，熟悉手机/电脑基础操作，学历高中及以上，经验不限，无经验可带。 工作优势：企业正规兼职任务，工作地点不限，弹性工作制，长期稳定，适合上班族、宝妈、自由职业者作为副业增收。

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漯河召陵区源汇区招光伏安装，全部平房材料到楼顶一户一结量大，

召陵区招光伏安装，做阳光房要成熟班组，150一张板子一户一结。

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召陵区源汇区招光伏安装施工队，需要成熟班组，全部平房材料到楼顶一户一结，量大

岗位职责： 1.负责酒店类项目不锈钢幕墙方案设计、施工图深化及节点优化，确保结构安全与装饰效果统一 2. 配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型、材料匹配及技术交底，把控工艺可行性与成本合理性3. 对接甲方、顾问及施工单位，协调解决现场安装技术问题，提供全过程设计支持 4.编制幕墙技术规格书、加工图纸及验收标准，参与材料封样与现场质量巡检 5.跟踪行业新工艺、新材料（如异形不锈钢板、BIM协同设计），持续提升设计方案落地性 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑学、土木工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先2.具备3-5年幕墙设计经验，有酒店、高端公建类不锈钢幕墙项目实操经历者优先 3.熟练掌握AutoCAD、Rhino、Tekla或PKPM等设计软件，具备BIM基础应用能力 4.熟悉《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》及地方消防、节能相关条文 5.具备良好沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性驻场配合

岗位职责： 1、负责幕墙方案图、施工图及竣工图的绘制与设计工作； 2、承担项目施工图纸的深化设计、加工图制作、施工下单、材料提料与放样等工作； 3、参与工程投标阶段的图纸审核，审查施工组织设计方案，承接并落实投标期间的设计配合及相关技术任务； 4、协同工程部门处理现场施工中的专业技术难题； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工民建、机械设计等相关专业背景； 2、具备5年以上幕墙设计工作经验，能够独立承担设计任务并具备相应实施能力； 3、曾参与或主导过不少于3个造价超1000万元的幕墙工程项目； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业责任感； 5、熟练操作CAD等绘图软件以及各类常用办公软件； 6、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 职位福利：包吃、包住、带薪年假

岗位职责： 1、负责幕墙方案图、施工图及竣工图的绘制与设计工作； 2、承担项目施工图深化设计、加工图绘制、施工下单、材料提料及放样等相关技术工作； 3、参与工程投标阶段的图纸审核，审查施工组织设计方案，承接并落实投标设计过程中的配合任务及相关设计事务； 4、协同工程部处理现场施工中涉及的专业技术问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工民建、机械设计类相关专业； 2、具备5年以上幕墙设计工作经验，能够独立承担设计任务并具备相应实施能力； 3、曾参与或主导过不少于3个造价超1000万元的幕墙工程项目； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业责任感； 5、熟练操作CAD等制图软件以及各类常用办公软件； 6、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 7、工作地点：河北唐山 职位福利：包吃、包住、年底带薪年假

岗位职责： 1、参与公司光伏建筑一体化系列产品的研发工作； 2、负责产品配件供应链的开发及产品定型工作； 3、负责组织编制新产品设计图集、安装手册及内部培训资料； 4、牵头开展新产品样板工程的搭建及相关测试任务； 5、协助完成新产品相关知识产权的整理与申报； 6、协同市场部完成宣传视频、宣传图册及展会展架设计等工作； 7、配合销售团队对接客户，进行产品讲解及现场勘查支持； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上设计院或幕墙企业幕墙设计或施工经验； 2. 可独立承担幕墙项目的方案设计、施工图绘制、加工详图深化及材料清单编制； 3. 熟悉工程项目从启动至竣工各环节的流程与要求； 4. 熟练操作AutoCAD、幕墙专业软件、SolidWorks、Sketchup等设计工具； 5. 具备成本预决算能力或施工管理经验者优先考虑；

铝板下单。CAD绘图下单

职位亮点： 你不是小编，你是“客户增长官”！ 你运营的不是冷冰冰的账号，而是连接高端产品与精准客户的桥梁，是赋能全国合作伙伴的“中央流量引擎”。 数据驱动决策！ 从内容分发到粉丝互动，再到销售线索转化，全程以数据为依据，助力你成长为真正的全域运营高手。 岗位职责： 1. 负责公司及合作门店在抖音、视频号、小红书等新媒体平台的日常运营、内容发布、粉丝互动与社群维护工作。 2. 深入研究平台算法与用户特征，制定并落地有效的内容推广策略，提升账号曝光度、粉丝数量及客户咨询量。 3. 主动挖掘并及时回应评论区和私信中的潜在客户，通过专业解答引导意向用户，并准确分配至对应合作门店，实现线索转化闭环。 4. 跟踪分析关键运营数据（如播放量、互动率、线索数、成交转化率等），输出数据分析报告，并据此持续优化运营策略。 5. 与视频剪辑人员、销售团队紧密协作，共同达成月度及季度流量获取与转化目标。 任职要求： 1. 学历专业不限，注重实际成果！具备1-3年新媒体运营经验，有从0到1打造账号或成功转化案例者优先考虑。 2. 平台深度用户：长期活跃于抖音、小红书等平台，网感敏锐，熟悉各平台内容风格、规则及推广工具（如DOU+、信息流广告等）。 3. 沟通能力强：具备优秀的文字表达能力，能撰写高互动文案，能以朋友姿态与粉丝交流，也能以专业身份解答客户疑问。 4. 数据导向思维：习惯用数据支撑决策，能熟练使用基础数据分析工具评估运营成效。 5. 加分项：有家居、建材或本地生活领域运营经验；掌握基础视频剪辑或图文处理技能。

岗位职责： 1.负责店铺商品信息的录入与优化，处理售前咨询及售后问题 2.负责订单相关事务的跟进与执行 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，打字熟练，零经验可培训，有专人指导 2.年龄要求24-35岁 薪资福利： 1.试用期底薪2600元，转正后底薪提升至3600元 2.薪酬由底薪、提成及奖金构成，综合月收入区间为4000~10000元 3.每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，享有法定节假日带薪休假 4.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:30

城市管理辅助人员 高中及以上学历，年龄45周岁以下，身高170cm以上；政治合格，保密意识强；具备较强的敬业精神；退役军人或有相关经验者优先。应聘人员报名时须携带本人身份证，相关证件，经面试、体检合格后择优录用。 薪资福利:2400元/月 招工人数:10名 报名时间：2026年2月10日至招满为止 工作地址:漯河市郾城区花千树2栋1单元303室

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岗位职责: 全流程负责抖音直播间运营 1.统筹选品规划、排品节奏、脚本策划、话术打磨及流量投放，成为直播间的幕后核心推手 2.熟练操控中控台：商品上下架管理、实时数据追踪、突发情况快速响应 3.聚焦GMV、互动率、转化率等核心指标，以数据驱动决策 4.根据平台规则动态调整运营策略 5.洞察抖音最新玩法，结合热点话题与平台活动，打造高人气直播内容 6.定期进行复盘优化：升级直播场景、优化主播表达、迭代视频素材 任职要求: 1.具备1-3年新媒体运营经验（能力突出者可适当放宽），熟悉抖音平台机制 2.拥有千川投放实操经验，掌握场景搭建、流量投放与素材优化技巧 3.情商与沟通能力强：既能与主播高效协作，也能带领团队达成目标 加分项： 曾打造过爆款直播间/具备自有资源/具备极强抗压能力

【职位名称】知识付费运营带主播 【岗位职责】 1.负责直播全流程的策划与落地执行，包含远程协作中的场景布置、设备联调及直播期间的技术支持 2.熟悉直播相关器材（如摄像机、灯光系统、声卡、推流工具等）的安装配置与日常保养维护 3.跟踪分析直播过程中的核心数据，持续优化运营方案，提高用户停留时长与转化率 5.关注直播行业发展趋势，积极吸收新玩法并推动技术层面的迭代升级 7.有知识付费类直播经验或熟悉大健康、情感领域内容者优先 【我们提供】 √具有市场竞争力的“底薪+绩效奖金+项目分红”综合薪酬机制 √提供专业设备操作培训及与头部机构学习交流的机会 √扁平化管理模式与充满活力的年轻团队氛围 √工作时间灵活（需根据直播安排进行配合）

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岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容布局与落地执行，涵盖内容产出、互动方案设计及用户活跃度提升等工作。 2.跟踪新媒体运营数据，解读分析结果，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 3.协同团队推进短视频、直播、社交平台内容等新媒体项目的整体策划与执行。 4.对接品牌方需求，强化品牌在新媒体渠道的传播力与用户交互体验。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容策划能力，可独立完成高质量内容的构思与输出。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制及数据分析工具，能依据数据表现调整内容方案。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能够高效配合团队完成项目目标。 4.热爱新媒体领域，关注行业最新动态，具备敏锐的内容感知力与发展洞察力。

1. 直播前：筹备与预热 - 内容筹备：联合讲师明确直播主题与课程框架，打磨教学内容（如优化知识表达逻辑、设置互动环节），确保课程贴合目标人群（如K12、成人职教）实际需求。 - 流量预热：借助社群、公众号、短视频等渠道发布直播预告（含开播时间、核心亮点、参与福利），引导用户预约报名，视情况投入信息流广告，提升预约转化。 - 细节检查：提前调试直播设备（音画质量、网络稳定性）、测试平台功能（连麦、课件共享、答题工具），制定应急预案（如备用设备应对断网）。 2. 直播中：控场与互动 - 实时控场：协助讲师把控直播流程，快速响应突发状况（如用户卡顿、课件异常），提醒讲者控制节奏、聚焦重点内容输出。 - 用户互动：在评论区积极引导交流（如“有疑问的学员扣1”），及时答疑，组织答题、抽奖等互动活动，延长用户观看时长（减少流失）。 - 转化引导：在关键节点（如课程高光时刻、福利发放环节）自然引导用户报名正价课程或加入学习群组，同步跟踪转化表现（如购买点击率）。 3. 直播后：复盘与转化 - 数据复盘：汇总核心指标（观看量、平均停留、转化率、互动频次），评估各环节表现（如某部分跳出率偏高、转化点效果不达预期），形成复盘总结。 - 二次转化：将直播回放剪辑为短视频或知识点片段进行多渠道分发，向未转化用户推送定向优惠，促进后续报名。 - 用户维护：将直播参与者纳入社群管理，持续跟进学习问题，发放配套资料，增强用户粘性，为后续续费或推荐打基础。 4. 长期运营：优化与迭代 - 用户调研：定期收集用户对课程内容与形式的反馈，优化课程设计或互动方式（如增加实操演示、延长答疑时段）。 - 资源协调：维系讲师合作关系，协同技术、设计团队升级直播工具或视觉素材，确保运营支持到位。 - 竞品分析：关注同行动态（如选题策略、转化玩法），吸收可借鉴经验，持续优化自身直播运营策略。

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