新能源公司内勤，能开直播，能熟练运用办公软件

根据业主要求出设计方案，工地方案对接项目经理

岗位职责: 1.负责木材的裁切与结构设计，确保满足客户具体需求及产品技术标准； 2.研究木材材料特性，优化设计策略以增强产品的实用价值与视觉效果； 3.与客户保持对接，准确把握其设计期望，并提供专业可行的设计方案； 4.统筹调配相关资源，保障设计方案落地过程中的执行质量与进度； 5.注重创新实践，关注行业前沿的木艺设计动态，持续改进产品品质。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能精准领会客户实际需求； 2.在木材造型设计方面有独到创意，拥有良好的美学素养与设计表达能力； 3.熟练使用常用设计工具，例如AutoCAD等制图软件； 4.熟悉木材加工流程，可根据设计目标合理选用适宜的木材种类； 5.具备优秀的项目时间把控与协调能力，确保设计任务按时高质量交付。

12年老店，工资底薪+提成制，有大量稳定客源，有能力者上不封顶，欢迎面试。

有双休日，工作待遇高

1、协同业务团队与有装修需求的客户进行沟通，深入了解客户的装修构想，并提供专业且切实可行的设计建议； 2、根据客户需求提供完善的装修设计方案，助力达成装修合同的顺利签订； 3、在项目启动前，向工程经理及施工团队详细阐述设计意图与技术要求，确保施工准确执行； 4、施工期间定期巡查现场，及时发现并纠正与设计不符的情况，保障装修效果符合预期； 5、持续维护客户关系，积极促进客户口碑传播及转介绍工作的有效推进；

岗位职责： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、负责办公室文档归档、数据录入、信息核对及公司内部信息的传达与反馈； 4、定期向上级提交相关工作报表； 5、工作细致严谨，责任心强，具备快速学习能力； 任职要求：年龄20-30周岁 学历：大专及以上，专业不限 应届毕业生均可报名 有无工作经验均可（无经验者可安排岗前培训） 综合薪资3000-4000元

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务数据（如业绩、流程进展等），确保信息准确可追溯，并及时共享至相关团队； 2.活动统筹：统筹公司各类活动执行，包括团队建设、会议安排、节日庆典等，全程跟进方案实施与现场协调； 3.氛围营造：设计轻松有趣的团队互动形式（如生日会、小游戏等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位目标完成情况，及时提醒关键节点，汇总进度报表并呈报管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常状态与需求，协助处理基础性工作问题，促进上下沟通，维系良好的内部协作关系。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

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招聘：1博士后（滨海生态系统研究） 薪资：25000.0-41666.67 职位详情： 开展滨海湿地保护修复、碳源汇与生态系统服务方面的研究

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岗位职责： 1.专业技能:精通信息流推广、电商推广、懂内容，懂运营，懂用户需求，懂营销逻辑，知道产出视频是为了卖货，品牌投放素材设计经验者优先考虑 2.内容制作:负责短视频制作全流程，针对不同产品敲定不同的内容方向，制定详细的内容拍摄计划、视频脚本撰写等，善于结合产品卖点找出内容爆点，对热点视频收集分析拆解，确立可复制的爆款模型结构以及组织的工作流；熟悉目前主流短视频平台的运营规则、内容推荐机制、了解用户属性，创作具有一定话题传播性、引导用户互动的短视频内容 3.把控投产:制定有效投放策略，整体把握分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行优化，有效控制成本，提高转化率，对roi对结果负责 4.流程沉淀:构筑短视频选题方向和内容库(素材库脚本库、模型库、BGM库等)，总结投放问题，产出各个协同链路的优化建议定期复盘分析，总结沉淀投放策略方法及sop 任职要求： 1.2年以上短视频制作工作经验，熟悉从文案创作，拍摄、后期全流程，有独立完成的视频作品。一年以上信息流视频经验，食品行业、抖音带货短视频编导、单条视频消耗过50w者优先。 2.熟悉各大短视频平台，熟悉抖音玩法调性，对不同人群特性有独特的观察和见解。 3.熟悉时下短视频流行趋势，思维活跃，有网感，有信息流爆款视频方法论者优先。 4.想象力丰富，有较好的文字功底，对当下热点敏感，团队协作能力强，逻辑思维能力强。 5.负责短视频项目拍摄执行，跟进并及时反馈所负责项目制作进度，对产出结果负责。 年终奖、工龄奖、法定节假日、生日福利、节日福利等

一家厨房量尺寸，后期安装

全屋定制设计师 任职要求： 1. ，性格亲和有耐心，善于倾听客户需求，能精准把控客户审美与居住喜好； 2. 经验丰富，深耕全屋定制设计行业，熟练打造专业效果图，还原真实家居场景； 3. 精通门墙体柜一体化设计，具备全屋软装搭配能力，实现家居风格统一协调； 4. 熟悉板材及定制产品工艺，能结合户型特点，为客户提供一站式定制解决方案。 岗位职责： 负责客户全屋定制设计沟通、方案策划、效果图制作、软装搭配及落地跟进，用专业与温度，为双流业主打造理想家。

定制家具设计师，

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与新品研发及现有产品优化升级 3. 与生产、采购、销售部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、工艺可行 4.跟踪样品打样及量产过程，及时解决设计相关技术问题 5.整理设计资料库，维护标准化部件与材料应用规范 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备手绘表达能力 2. 对木材、金属、板材等家具常用材料及加工工艺有实际认知 3.具备良好的审美素养与空间感知力，能独立完成整套设计方案 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作意识与项目推进能力 5. 热爱家居行业，关注生活方式与设计潮流，有作品集者优先

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只招聘26届应届生！！！ 工作内容： 负责对路测采集数据进行分类与归档整理； 配合完成标定测试、质量检测及数据分析统计等相关工作。 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，休息一天； 法定节假日按规定正常休假 薪资待遇： 2700元+绩效奖金 其他福利： 提供免费保险+免费住宿（住宿条件为二至四人间） 要求： 熟练掌握Excel或数据库管理类工具，具备较强的数据统计与处理能力

内帐会计。门厂统计。行政

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成家庭装修室内设计方案的规划与创作； 2、按照公司规范标准，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计执行过程中的相关资源，包括设计协作与物料供应管理。 任职要求 1、具备务实稳重、细致认真的职业素养，富有责任感，善于团队协作且工作积极投入； 2、能准确领会主管工作指令，同时具备良好的创意构思能力。

岗位职责： 1. 负责店铺日常订单处理及运营辅助相关事务。 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作，零经验亦可，入职后有人指导带教。 2. 年龄需在24至35周岁之间。 薪资待遇： 1. 无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2. 薪酬构成为底薪+提成+奖金，综合月收入区间为4000~10000元。 3. 每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，法定节假日享受带薪休假。 4. 每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休假。 5. 晋升通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1. 夏季时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2. 冬季时段：8:30-12:00，13:30-18:00

负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

1、负责学员试听的电话邀约、后续回访及学习进展跟进； 2、承担日常接待任务，做好信息传递与沟通协调工作； 3、维护校区环境卫生，落实日常监督要求，按时在钉钉提交环境检查记录； 4、处理学员基础资料，熟练使用学员管理系统进行信息录入与更新； 5、办理学员缴费手续，整理教学与财务相关数据，确保账目与实际一致； 6、执行办公用品及物资的采购，管理物品出入库流程，定期开展固定资产、教具等盘点工作，做到账物相符； 7、对各类文件进行分类、归档、保存与登记，确保文档管理规范有序。

工作职责： 协助部门主管完成场站的日常运营管理工作，按时提交相关数据报表，配合经理开展现场协调与执行 招聘需求： 22-30岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有物流行业从业经历者优先考虑； 工作时间： 长夜班，20:00-6:00或22:00-8:00 薪资待遇： 底薪+绩效模式，月综合收入5000-6000元，入职首月即办理五险

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业且友好的咨询服务； 2、完成日常前台相关事务，如电话接听、信息记录与及时传递； 3、做好访客登记管理，保障接待流程有序高效进行； 4、保持前台区域的整洁与规范，树立公司良好的对外形象。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、具有团队协作精神，能够适应快节奏的工作氛围； 4、形象端正气质良好，有相关工作经验者优先录用； 5、责任心强，具备保密意识，可稳妥处理敏感信息。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项工作的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门人事相关事务； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、兼任出纳工作，处理银行收付款等资金往来业务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实操能力； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。 2、任职要求： 不限经验，会电脑打字操作即可！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金＝综合收入5000～10000 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地址为金色龙湾公司