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1.岗位使命 全面负责公司新媒体业务的策略制定与团队管理，深度服务企业客户，带领团队完成品牌曝光与销售转化目标，并对最终ROI负责。 2.岗位职责 制定针对企业客户的品效合一新媒体整体策略与执行方案。 管理运营团队，分配任务，把控内容质量、创作效率与项目进度。 深度分析运营数据，向客户呈现报告，持续优化策略。 管理外部KOL、代理商等资源，控制项目预算。 与线下销售团队协同，确保线上流量有效转化为商机。 3.任职要求 3年以上新媒体运营经验，1年以上管理经验，有ToB服务或品牌代运营成功案例。 精通抖音、小红书企业号运营与投流策略，数据驱动决策。 具备出色的策略思维、客户沟通、团队管理与项目管理能力。 能承受压力，结果导向。 4.薪酬结构与绩效考核 月度薪酬结构:9000-13000元(底薪)+高额项目绩效奖金 绩效考核标准:核心考核项目利润指标，按项目净利润的3%-8%提取奖金。同时辅助考核团队管理指标(项目按时交付率、客户满意度等)。 试用期为1个月，薪资4k，转正4k+1k绩效+提成。（单休，调休） 公司福利：办公环境舒适，自带茶水间，餐厅及休息室。

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1、男女不限，年龄在30~45岁，学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装，基层管理经验改善生产现场的能力优先

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岗位职责： 1、负责制定当月生产计划，组织员工开展生产作业，把控生产进度与质量，确保按时保质保量完成当月生产目标； 2、依照生产工艺标准组织实施生产，严格管控产品质量，杜绝不合格产品入库； 3、统筹工价核算工作，跟进车间及班组相关报表的统计、汇总与审核； 4、对车间班组长等关键岗位进行工作指导、培训安排及日常监督与管理； 5、落实车间安全生产管理，强化员工劳动纪律，做好现场规范化管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有食品类或相关专业5年以上工作经验，具备酒类生产管理经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 工作时间：每天行政班，五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。

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