对家装，柜子设计有经验优先。

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岗位内容： 1. 绘制家具设计草图、平面布局图及三维效果图，并完成设计方案的优化调整； 2. 制定新产品研发规划，参与生产落地实施与品质管控环节； 3. 负责原材料选型、开发工作及相关应用标准文件的编制。 任职要求： 1. 家具设计或室内设计相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD、3Dmax、Photoshop等三维设计工具； 3. 具备良好的团队协作意识与项目推动力； 4. 拥有优秀的审美素养和创新设计思维。

工作内容主要负责厂内仓库物料的分拣，整理，排序，倒箱之类的工作 工作简单易上手 要求认识26字母 16-50岁，男女不限

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6月13日【港区富士康IPEG】18-48岁，男女不限 18-20岁提供非学生证明 21-23岁查学信网 满23-48岁啥都不查 [强]不限区域，不限户籍 [强]不穿无尘衣，不看显微镜 [强]家门口企业，离家近 [强]纹身、烟疤提前发照片确认 同工同酬+分期稳岗奖金模式一 ☞员工： 6月: 21.5元/H 7月:23.5元/H 8-9月:24元/H 发放条件： 1. 员工： a. 每月7日发同工同酬； b. 6月分期稳岗奖金：7/25在职享有上月分期稳岗奖金，28日发放（发放时无需在职）； c. 7月分期稳岗奖金：8/31在职享有上月分期稳岗奖金，9/3日发放（发放时无需在职）； d. 8月分期稳岗奖金：9/30在职享有分期稳岗奖金，10/10发放（发放时无需在职）； e. 9月分期稳岗奖金：10/10在职享有分期稳岗奖金，10/13发放（发放时无需在职）； 3.政策周期：截止2026/9/15

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工作内容： 1. 与客户深入交流，明确其居家功能需求及审美倾向； 2. 实地测量空间尺寸，绘制平面布局图、立面图及三维效果图； 3. 针对家居材质、色调搭配、家具选型及软装配饰提供专业指导； 4. 根据客户反馈优化设计方案，保障最终效果符合预期； 5. 协调施工团队，监督设计细节的落地执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先； 2. 具备1-3年家庭装修设计实操经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、3D Max、酷家乐等设计工具； 4. 具备良好表达与倾听能力，能精准把握客户需求； 5. 热爱空间美学设计，富有创意与设计热情

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

一、岗位职责： 1、根据家居顾问提供的客户信息，对接客户并准确记录测量尺寸； 2、根据客户需求设计方案、确认方案、下单、跟踪及协调产品的安装； 3、负责新老客户的跟进与维护； 4、积极完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1、3年及以上全屋定制设计经验，25-32岁之间，严谨细致； 2、熟练使用三维家、酷家乐、cad、2020等家居设计软件； 3、熟悉全屋定制设计整套流程，有一定手绘功底和室内空间设计能力； 4、具备较强的沟通力，洞察力，抗压力，并具备高度的团队协作意识。 三、福利待遇： 1、上海五险一金，入职即可享有系统培训，行业资深老师带教，学习无忧； 2、部门定期团队建设，聚餐娱乐尽情享受； 3、丰富的内部学习+外部培训机会，两种模式帮助专业技能提升，事半功倍； 4、定期晋升考评，专业与管理双通道晋升； 5、超长年假，丰厚的节日礼品； 6、大单奖、目标奖金，各种福利津贴拿到手软； 7、员工关怀小药箱，为健康保驾护航。 综合薪资：底薪+提成+补贴，平均薪资16-18k 晋升机制：产品设计师—全屋设计师—全案设计师—整装设计师 面试地点：上海市嘉定区曹安公路华拓大厦12楼总部 面试时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00

诚聘:全屋定制设计师3名、男女不限 招聘要求： 1.年龄25-40岁,形象气质佳，有责任心，有良好的沟通能力和过硬的设计能力。 2.能熟练使用CAD和三维家软件。 3.有耐心，具有良好的团队意识。 工作地址：河西区红星美凯龙二楼 联系电话：

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招聘抬门工。，年龄45-55岁，身体健康，踏实肯干，能接受白班和夜班两班倒，每半个月倒班一次。薪资福利为4000-4500元。招工人数为1人。工作地址位于原阳县311省道南侧。

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岗位职责： 1. 负责厂区的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 3. 执行厂区管理人员安排的其他临时性杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排

招聘工人。要求能吃苦耐劳、认真踏实、工作细致、责任心强。年龄要求25-50岁。身体健康，无不良嗜好。主要负责车间生产打包，配料，卫生打扫，物品搬运摆放协助生产等工作。薪资福利按岗位及能力实施不同薪资，工资5000至8000元/月。每月出勤28天，发薪日为每月15号，超出或低于正常出勤天数，按实际出勤天数发放工资。每天8小时工作制（两班倒），有加班补贴。厂里提供午餐晚餐。入职发放工作服，用品，。因公司业务需要，现向周边地区长期招聘工人，面试通过后即可上岗。公司信誉好，团结和谐，凝聚力强。工作地址为河南省新乡市封丘县工业三路西段（新乡市一哲新材料有限公司）。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关规范，具备独立完成整套施工图能力 2.精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4.工作细致负责，有较强执行力与团队协作意识 5.有实际项目经验者优先，接受应届毕业生（需作品集）

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岗位职责： 负责标识标牌、发光字等广告产品的车间基础加工、组装、打磨、包装等工作，按标准完成生产任务，把控产品质量，维护车间安全与现场卫生，配合团队完成生产工作。 任职要求： 1. 18-40周岁，身体健康、，能适应车间作业、正常加班； 2. 无需专业经验，零基础可学，服从管理、踏实肯干、配合团队工作； 3. 遵守车间安全及规章制度，注重生产质量安全。