我们正在寻找一位注重细节且精通技术的全屋定制设计师，负责从方案设计到项目落地的全过程。 工资8000起，不设上限。 工作内容： 1.与客户进行深入沟通，全面了解其家庭成员、生活习惯、审美偏好、功能需求及预算，精准挖掘核心诉求并提供专业咨询。 2.负责上门进行精确的现场测量，记录房屋结构、尺寸、管道、电位等所有细节，为设计提供准确依据。 3.独立完成全屋定制（如橱柜、衣柜、书柜等）的设计方案，涵盖风格、材质、色彩及灯光搭配。 熟练运用专业设计软件（CAD、三维家等） 4.清晰、专业地向客户讲解设计方案，根据反馈进行优化调整，直至客户满意并最终确认。通过专业服务协助完成订单转化。 5.将确认的方案转化为可供工厂生产的精准施工图纸（拆单图、孔位图等），确保所有尺寸、材质、工艺标注无误，并准确下达生产订单。 6.与生产、安装部门保持密切沟通，跟进生产进度与安装质量。亲临安装现场进行指导与协调，解决过程中出现的各类问题，确保设计方案高质量完美落地。 要求： 具备5年以上全屋定制、橱柜衣柜或室内设计相关工作经验，有成功落地案例。

诚聘设计师，需掌握测量绘图技能，熟悉常用办公软件操作， 能熟练使用相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力， 工作中须认真负责，有责任心。 薪资待遇：底薪+提成（具体面议）

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

诚聘设计师，需掌握测量绘图技能并熟悉常用办公软件操作， 能够熟练使用相关设计软件，具备独立完成设计任务的能力， 工作态度需认真负责，有责任心； 薪资待遇：底薪+提成（具体面议）。

岗位职责: 1. 创造新颖并贴合客户实际需求的室内装饰设计方案 2. 与客户保持良好沟通，精准把握并落实客户需求 3. 组织协调项目执行团队，保障设计落地效果及客户满意 4. 独立完成设计洽谈工作，推动客户对方案的确认与认可 任职要求： 1. 具备出色的设计思维与创新意识 2. 善于与客户交流，准确理解并响应其个性化需求 3. 熟悉室内装修领域发展现状，关注行业趋势变化 4. 可独立承担设计项目的全流程推进 福利待遇: 1.月休4天，早上8点半-12点，下午2点-6点，每天7.5小时 2.享受各种节假日福利

岗位职责： 1、依据客户实际需求，制定并完善石材设计方案，适用于室内外装饰工程； 2、负责石材材质的选择、组合及色调协调，保障设计成果兼具实用功能与视觉美感； 3、制作详尽的石材施工图，包含平面布局、立面展示及效果呈现； 4、参与施工现场实地考察，协助解决设计与实施过程中的技术难题； 5、跟进项目执行进度，根据实际情况优化调整方案以契合客户要求。 任职要求： 1、熟练掌握石材设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp等工具； 2、具备出色的美学素养和创新思维，熟悉各类石材材料性能特点； 3、具备良好的表达与沟通能力，能精准把握客户需求并提出专业意见； 4、具有团队协作意识，能在多任务环境中保持高效作业； 5、关注建筑设计与室内装饰领域的最新动态，具备较强的行业趋势感知力。

职位描述： 负责公司简单的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

设计师 有3年以上设计经验优先，能独立谈单设计下单有团队协作精神，能吃苦耐劳

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目规范，独立完成家庭装修的室内设计方案； 2、按照公司标准执行设计流程，确保方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计相关资源，合理管理材料与物料供应对接。 任职要求 1、工作认真细致，具备良好的职业素养，富有责任感，善于团队协作且态度积极； 2、能准确领会主管布置的任务要求，同时具备较强的创意构思能力。

灵宝市招集成吊顶、铝扣板，蜂窝板吊顶安装师傅，小白学徒可以培训，一月上岗，月薪6000元-15000元，在家门口挣钱，不用东奔西跑，让有家的地方有工作！

灵宝市招集成吊顶、铝扣板，蜂窝板吊顶安装师傅，小白学徒可以培训，一月上岗，月薪6000元-15000元，在家门口挣钱，不用东奔西跑，让有家的地方有工作！

河南省三门峡沙场，需要两个压泥，一个看机房。 压泥工资7500-8000 看机房7000

1、熟练掌握电焊技术； 2、家住卢氏县； 3、吃苦耐劳、听指挥，有安全意识； 4、工资面议

三门峡市卢氏县招电焊

诚 聘 工厂增强生产力度，现急需以下人才： 一、设计师1名（工资底薪+加绩效 面议） 1、要求熟悉使用CAD，3D，出三视图（外观和结构）； 2、有定制家具，红木家具产品设计者优先； 3、学习能力强，热爱设计工作，能配合团队协同工作，有创新 精神； 4、富有创意及执行能力，有责任感，表达能力强。 二、木工主管 1名 工资面议 要求有实木定制管理经验 以上要求服从安排，配合生产！ 联系人：钟小姐 联系电话： 地址：厚街镇双岗上环北溪路一巷2号

橱柜衣柜设计拆单，和客户沟通方案，九个小时，在工厂办公室，不外出，管吃住

1. 2年以上全屋定制设计师工作经验，熟悉定制行业流程。 2. 熟练使用CAD、酷家乐等设计软件。 3. 了解板材、五金、封边、收口等生产安装工艺。 4. 沟通表达清晰，服务意识强，有较强谈单能力。 5. 工作认真负责，能接受偶尔加班，执行力强。 薪资待遇 面聊，6000底薪

全屋定制家具CAD设计师

主要负责量房设计对接客户

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。

岗位职责: 1. 负责医疗器械企业日常行政事务处理，保障办公运转有序。 2. 配合落实上级交办的工作任务，确保执行准确高效。 3. 与团队成员保持密切协作，协同推动项目顺利实施。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2. 按时完成既定工作内容，注重操作流程中的细节把控。 3. 富有团队意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

1、协助整理各类文件，负责撰写领导讲话稿、报告、通知等文书材料； 2、承担会议筹备及会议记录相关工作 3、落实上级交办的其他工作任务

综合薪资：无责底薪2500+丰厚提成+奖金 工作时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，每周日休息，法定节假日按国家规定休假 无需电话沟通，纯线上文字交流，定期组织团队建设活动 无需自行开发客户！无需开发客户！公司提供稳定客户资源及全套办公设备支持！ 岗位职责： 1. 能熟练操作电脑，打字速度较快，年龄20-30岁左右，经验不限，新人享带薪培训，成长空间广阔。 2. 负责课程内容的引导，并为客户提供专业的课程介绍与解答。 3. 根据客户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，岗位含销售属性。 岗位福利： 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3. 享有带薪年假，行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶

做好客户接待，报表统计，服务

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

1.具备5年以上行政管理工作经历，有团队管理实践者优先 2.拥有出色的组织协调能力，能高效统筹多项任务与项目推进 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，可与多元背景及层级人员顺畅协作 3.善于分析问题并作出有效决策，能在复杂情境中快速响应与判断 4.熟悉常用办公设备及软件系统，具备扎实的计算机操作与技术应用能力

做好客户接待，报表统计，服务

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，在部门负责人指导下，全面负责后勤科的日常运营与管理工作。 2.组织制定本科室工作计划，并推动实施，及时发现、处理、总结工作中存在的问题，并落实改进措施。 3.负责起草、修订并执行本科室相关管理制度与流程； 4.负责办公用品、办公家具、电器设备、卫生工具及清洁耗材等物资的需求统筹、采购执行、调配发放、核销报销及成本管控工作； 5.负责行政后勤类各项费用的统筹管理与结算（包括电话费、班车费、快递费、维修费、保洁费等），分析费用使用情况，制定定额标准，并按月向主管领导提交费用汇总报告。 6.负责公司劳动纪律检查及厂区环境卫生巡查工作。 7.负责公司固定资产的定期清查、报废处置及相关管理工作。 8.负责员工宿舍与食堂的日常运行管理及服务保障工作。 9.负责对保洁单位及其工作人员的服务质量进行监督、检查与管理。 10.负责本科室人员的绩效考核组织实施工作。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆大专及以上学历 工作经验： ◆两年以上办公室行政及后勤管理相关工作经验 技能技巧: ◆熟练掌握常用办公软件操作 ◆具备良好的数据统计与分析整理能力 ◆具备一定的组织协调与执行能力 态度: ◆责任心强，工作积极主动； ◆性格沉稳，具备耐心、细致、严谨的工作态度； ◆具有良好的纪律意识、团队协作精神以及创新意识。