家具设计师

【岗位职责】 -负责全屋定制设计的整体规划和执行 -与客户沟通设计方案，确保需求满足并顺利实施 -现场量房、拆单、下单 -协调管理设计和施工资源，保障项目按时完成 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验 -能独立完成设计项目 -沟通能力强，具备设计方案讲解能力 -责任心强，心思细腻，有自己的设计风格

熟练用酷家乐建模，熟练柜柜/云熙拆单软件对接工厂生产

要求熟练用酷家乐建模，出效果图，柜柜软件拆单对接工厂

岗位职责： 1、主导全屋定制家居方案的设计与落地，确保设计成果满足客户期望并契合品牌规范； 2、与客户深入交流，精准把握需求，输出专业的设计指导与定制化解决策略； 3、全程参与项目执行，涵盖初期构思、材料甄选、工艺改进直至最终交付环节； 4、关注行业流行趋势，融合前沿设计理念，持续优化产品设计以增强市场吸引力； 5、协同生产及安装团队密切配合，保障设计方案的精准还原与高品质呈现。 任职要求： 1、具备设计类专业基础，拥有全屋定制家居领域实际设计经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp等设计工具，具备3D建模技能者更佳； 3、具有出色的美学素养与创意能力，对居家空间设计有独到理解； 4、擅长客户沟通，能敏锐捕捉需求并提供个性化设计服务； 5、具备较强的统筹协调能力与团队合作意识，能在多任务场景下保持高效运作。

熟练相关软件 掌握谈单技巧 懂工艺结构

定制设计师、具备量房技能、可独立对接客户、熟练使用CAD及柜柜进行拆单

定制设计师、具备量房技能、可独立对接客户、熟练使用CAD及柜柜拆单软件

能独立承担全屋定制家具的图纸设计、现场测量、客户方案沟通与协调、图纸绘制、报价制定及向工厂下单生产等全流程工作（具备实木整装项目经验者优先） 具备极简风格设计实践经验者优先考虑！！！！！ 熟悉色彩搭配，掌握基础家装施工知识及相关作业流程 积极配合销售团队，与客户开展高效、顺畅的沟通 亲和力佳，语言表达与沟通能力出色，能够准确把握客户需求及消费心理，具备较强的客户服务意识 任职要求： 室内设计相关领域工作经验满5年及以上，室内设计、建筑设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历 精通CAD、柜柜等设计软件，了解施工工艺与材料特性，对设计工作富有热情 具备独立完成设计方案及与客户进行方案讲解与交流的能力

招聘：定制家具设计师 薪资：4000-10000元/月 招聘定制家具设计师，薪资4000--10000元，熟练操作相关软件 任职要求： 1、年龄40岁以下， 2、有相关的工作经验，有责任心具有良好的学习能力和沟通能力

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

安棚明天找替班，挖堰坑

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明天再加3个人，设活的木工师傅联系我现钱

长春市浩然木业招木工一名，小工一名，打包工一名，设计拆单员一名，没有班车，可以住宿，二道区英俊乡卫星村，

负责上门量尺，与客户沟通设计方案并确认， 使用CAD,柜柜软件绘制衣柜、橱柜等定制家具图纸,独立完成量尺，产品报价，并配合谈单提供设计讲解， 沟通能力强，能倾听客户需求并促成合作， 熟悉柜体结构及定制家具生产流程，熟练操作柜柜设计软件，可独立绘图改图。并配合安装售后工作。 工作时间上午8.00-12.00 下午1.30-6.00

全屋定制设计师负责设计衣柜橱柜等。不用量尺。有经验优先

岗位职责及任职要求: 按对应岗位层级标准，按时保质完成指定工作任务与成果交付； 严格遵守岗位工作流程、规范与合规要求，及时同步进度、反馈问题； 服从导师带教与团队管理，主动参与技能培训，完成阶段成长考核； 配合团队完成项目协同，维护品牌形象，严守项目保密与知识产权规定。 时间保障：按约定时间出勤/保障交付，不无故缺勤、拖延，可稳定配合项目周期； 学习配合：主动学习岗位技能，服从带教安排，认真完成成长任务与阶段考核； 沟通协同：及时同步工作进度，主动反馈问题，积极配合团队完成项目目标； 合规自律：遵守规章制度，严守保密要求，不做任何损害品牌形象的行为； 责任意识：对自身交付成果负责，主动优化工作方法，不敷衍、不推诿。 发展路径与薪资待遇: 跟岗学习期：学习教具设计与结构安全标准，双向选择，无补贴 初级实习期：导师指导下完成建模辅助、素材整理，50元/天 中级实习期：独立完成单款教具 / 文创设计，80元/天 P1：独立完成单款教具/文创基础设计，110元/天 P2：带领小组完成设计产出与打样跟进，170元/天 P3：统筹产品线研发、结构安全审核与量产对接，210元/天 P4：搭建研发体系、培训新人、对接供应链与课程适配，300元/天 P5：独当一面负责全产品线战略规划与落地，480-580元/天 具体工资及要求面谈 其他获得: 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

西区光电厂，普工，1650 岁以下，白班，早八晚六，前3月3700左右，第四个月开始5000左右 移动公司招客服，45岁以下，早8：30晚6：00，5000左右休4 c证司机，点对点，辅助装卸，省内跑，7000管吃住，50 岁以下 梅溪路与文化宫街附近一小区招聘保洁员，55岁以下，工资2200一3200元，管饭，月休四天，节假日另加休。 ☎

熟练操作CAD制图软件及其他相关设计工具，具备钢结构基础知识，熟悉工业设计与产品设计领域

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招聘搬运工，计时30一小时，300／天，每月 950O-1000O+！夜班补贴40一晚 工资日结 不压工资，准时发放，不拖欠 中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时，。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身／案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间 ，宿舍独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

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