岗位职责： 1. 负责在客户现场开展精确测量作业，确保采集数据真实可靠； 2. 依据实测数据绘制初始平面图，为后续设计工作提供准确依据； 3. 与设计人员及施工队伍保持有效对接，保障设计方案与实地情况相符； 4. 定期维护和校验测量设备，确保工具处于良好工作状态； 5. 参与项目实地踏勘，记录现场信息并及时反馈，配合处理测量相关事宜。 任职要求： 1. 熟悉常用测量仪器的操作，如激光测距仪、卷尺等工具； 2. 具备较强的空间感知能力及识图绘图基础； 3. 工作细致认真，责任感强，能独立承担测量任务； 4. 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，适应现场作业条件； 5. 有测量或建筑工程相关经验者优先考虑。

设计师负责谈单，测量，设计深化等工作， 要求：会开车，有相关工作经验 待遇优厚。

钣金设计 金属结构设计 图纸拆解与分析 三维模型构建

负责设计部门的统筹与管理，带领设计团队高效运作 加分项 具备以下领域经验：其他生活服务·家政服务

独立完成室内设计、熟悉装修流程、装修材料，能独立与客户沟通方案，做工程造价，熟悉运用装修设计软件（酷家乐/三维家、CAD、3D……）

1、与客户深入交流，准确理解客户需求，并运用专业能力清晰传达设计方案与实施路径。 2、具备制图能力，掌握空间布局与色彩协调，熟练使用3DMAX与CAD软件完成设计绘图。 3、根据客户预算合理选材，在控制成本的同时实现理想的装饰效果。 4、衔接客户与公司之间的沟通，熟悉公司运作流程、报价体系及人工标准，有效引导客户决策。 5、施工过程中与项目经理及施工人员保持良好协作，确保设计理念被准确执行并落地呈现。 6、项目完成后，及时收集客户反馈，将问题迅速传递至公司并协助妥善解决。

武陟县优选家装效果图设计师，仅需具备出图能力即可。 无需参与工地对接、客户洽谈或门店协作，专注设计表现环节。

岗位职责： 1、依据客户需求完成CAD平面布局图、犀牛建模图/结构图/施工图等相关设计图纸 2、负责内部空间规划，注重功能分区的合理性与落地可行性 3、具有良好的美学素养，能够把握色彩搭配与视觉效果 4、熟悉装修施工工艺流程，掌握常用装饰材料特性 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、精通Rhino、CAD等设计绘图软件操作； 2、具备较强的逻辑理解与实际操作能力，工作细致，思维敏捷 3、任职年龄****** 4、富有团队协作意识，沟通顺畅，问题处理能力强，责任心强 5、熟练掌握Rhino与CAD软件，两项技能为必备条件 薪资待遇： 工资5~8k，单休，法定节假日休息 上午8：00~12：00，下午13:00-17:30 职位福利： 包吃包住、绩效奖金、节日礼品

⾼端整木定制⼯⼚招设计师，要求会⽤CAD，会开车，有经验，工作包括测量，设计等，有意联系，待遇好，

独立完成室内设计方案，掌握装修施工流程及常用材料特性，具备与客户直接对接方案的能力，可进行工程预算编制，熟练使用各类设计软件（如酷家乐、三维家、CAD、3D等）开展工作

万花村东头面筋厂招聘 机修一人，兼库管（简单维修） 杂工一人（多能工） 打箱发货2人 普工数名（缠面筋） 冷库管理一名要求：需要进冷库盘库存，会开叉车，心细有责任心 工作时长9小时，管饭。年龄：要求55岁以下，身体健康无病史，无不良嗜好。由于岗位，工资，上班时长不一样。所有工资面议。。 另外开设有宝妈班，5天8小时。

招聘：司机，A2挂车拉猪 联系电话

武陟县斯坦福楼下又见炊烟饭店 招聘：配菜二名 联系电话☎

招安防监控施工人员，工作内容:监控基础开挖，预制，监控立杆，安装监控，有工作经验优先，本地施工人员，工作要求，吃苦耐劳，有责任心，长期工 工作地点:中站区 薪资面议 电话:

焦作住家：独居老太太，自理。需要一位55岁左右的住家阿姨。工资3000休息四天。电话☎

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

室内装修设计、月薪3000、

室内设计

岗位职责： 1.负责车间的日常运营，保障生产流程顺畅及质量规范落实； 2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接，提升整体生产效能； 3.合理调配车间人员配置，优化团队协作氛围，提升员工工作积极性； 4.统筹原材料的分配与使用，控制浪费，降低生产过程中的物料损耗； 5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理，确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范； 6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历； 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题，保障生产任务有序完成； 3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、初期需在各基层部门进行轮岗实践，熟悉不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

岗位职责: 1.全面负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序。 2.严格把控生产环节的质量规范，确保产品符合品质标准。 3.合理组织与调度生产人员，提升整体作业效率。 4.管理原材料的使用与分配，有效控制损耗。 5.协同相关部门开展工作对接，及时处理生产过程中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领并激励员工。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够快速响应并解决现场问题。 3.工作认真负责，积极主动，适应快节奏和压力环境。 4.具备较强的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。 5.具备敏锐的问题分析与应对能力，可迅速处置突发生产情况。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程规范及产品质量达标。 2.对员工进行指导与监督，确保生产任务按时高效完成。 3.推行车间5S管理，涵盖环境清洁、设备保养、物料摆放等方面。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.维护员工工作纪律，规范现场行为准则。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 2.熟悉相关生产设备与工具的操作使用。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4.具备良好的沟通技巧和现场问题应对能力。

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

1、制定生产排程，合理分配工作任务，保障生产按时交付； 2、统筹生产全流程运作与协调； 3、负责现场设备运行、产品质量及安全生产的监督管理； 4、推进生产标准化实施，控制生产成本； 5、落实车间日常运营管理工作； 要求： 1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验； 2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程； 3、可接受倒班及弹性调休工作安排；

车间班组长； 1. 需具备钣金、机械、电器行业相关带班工作经历！ 2. 工作认真负责，能承受一定工作压力，配合公司任务分配。 3. 具备基础的团队管理与人员协调能力。 底薪+全勤+社保； 长白班，八小时工作制，提供食宿；

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

专业设计四合院以及园林绿化。