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安阳急招装修室内设计师
3000元/月
装修设计师3-5人月结
设计师有工作经验优先薪资福利:工资底薪加提成(公休两天)3000+工作时间8点到12点,下午2点到六点招工人数:5名上班时间自由工作轻松,要求25—45岁工作地址:北井新城西门南段匠心整装
安阳急招装修室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师1-2人月结
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招聘有工作经验设计师
面议
装修设计师长期3-5人月结全职
大华金商都建材市场同胜整装招聘有工作经验设计师2名导购2名业务员5名工资保底+提成
河南安阳室内设计2名!男女不限!有工作经验者!工资保底+提成!有公休
4000-9000元/月
装修设计师长期3-5人月结全职
室内设计2名!男女不限!有工作经验者!工资保底+提成!有公休
安阳招聘装修室内设计师
7000-8000元/月
装修设计师月结
安阳安阳县【安阳大型房产公司】诚聘:室内定制家具设计师要求:25-38岁大专设计经验一年以上同行经验,有过欧派设计经验,会Cad酷家乐3D基本软件工作内容:设计,制图,方案,沟通,压单待遇:底薪2500+提成+绩效+公休4天+福利+意外险(优秀者待遇可面谈)综合薪资5000-9000.时间:8:30-12:0014:00-18:30地址:中华路
安阳急招装修室内设计师
装修设计师月结
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4000-9000元/月
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招聘临时工兼职工、拣货员
分拣
3.1号日结:今天下午5点半韩陵极兔,工人已还需要1⃣名工人,负责分拣扫描快递,到了服从安排10元/小时,工资日结!时间:17:30-21:30左右(提前10分钟到)具体根据货量‼干过的优先安排年龄:20-48岁地址:中华路与创业大道交叉口向东800米路北电话:同加我发姓名电话报名
室内装修设计师
面议
装修设计师长期1-2人月结全职
精通室内装修设计,全屋定制设计,有3-5年工作经验。能熟练运用酷家乐设计软件,CAD软件。男女不限
凉山宁南县急招装修室内设计师
3000元/月
装修设计师月结
设计师熟练使用cad及设计软件,一年以上家装行业相关工作经验优先。能独立完成上门量尺、产品设计出图,有较强的销售能力和应变能力,善于沟通和表达,执行力强,有团队精神。转正后基本工资3000元➕绩效、全勤奖及其他奖励、福利等,要求:熟练使用cad及设计软件,一年以上家装行业相关工作经验优先。能独立完成上门量尺、产品设计出图,有较强的销售能力和应变能力,善于沟通和表达,执行力强,有团队精神(能力较强者可提高薪资待遇)薪资福利:转正后基本工资3000元➕绩效、全勤奖及其他奖励、福利等工作地址:宁南县
招聘装修室内设计师、销售专员
装修设计师
积石山县金马大厦栩泽装饰设计诚聘:设计师:两名销售顾问:10名薪资待遇:底薪➕提成岗位要求:人脉广,气质佳,业务能力强,男女不限,有较强的团队精神,良好的沟通能力,责任心强电话:
急招装修室内设计师、安装工程师
安装工程师装修设计师
岗位名称:铝制装饰材料生产专员;铝制装饰设计工程师;铝制安装工程师岗位要求:1.熟练掌握铝制装饰材料的生产、设计、安装流程;2.具有良好的团队协作能力,能够处理现场问题并及时反馈;3.具备一定的工程管理和项目管理能力。薪资待遇:具体薪资面议,提供行业内具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
安阳急招装修室内设计师
3000-10000元/月
装修设计师1-2人月结
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安阳急招装修室内设计师
装修设计师月结
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食品厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住社保1-2人月结全职
1、生产管理:车间主任岗位职责成生产当天当月生产任务。1.1根据计划员下达各班组指令单生产量进行生产,确保按时完的顺畅。1.2监控当天各班组生产、产环节,关键控制点,保证生产流程和职责。1.3负责车间的人员调配和工作安排,合理安排员工的工作岗位2、质量控制:产品质量符合标准。2.1对各班组先进先出,按顺序加工和执行质量管理制度,确保2.2监督生产过程中的质量检查,及时发现和解决质量问题。2.3组织员工进行质量培训,提高员工的质量意识。2.4监督车间各工序的生产工艺流程及操作规程作业,严格按照生产工艺流程标准对员工进行考核。3、安全生产:3.1每天上班先检查设备正常运行情况,消除安全隐患。3.2培训员工在车间和上下班安全。3.3负责监督和检查各班组对5S的执行情况,特别是车间工器具及机台地面的清洗和消毒。3.4负责在车间巡视的同时,发现问题,解决问题,不能解决的问题及时上报生产厂长。4、成本控制:4.1控制生产成本,水,电,气,人走灯灭的原则提高生产效率。4.2合理使用原材料,减少浪费和损耗。5、团队管理:5.1管理和激励车间员工,提高员工的工作积极性和工作效率。5.2组织员工培训,提高员工的技能水平和职业素养。5.3处理员工的问题和纠纷,营造良好的工作氛围。5.4多关注新员工到岗后的行为及心理情况,帮助新员工尽快适应新的工作环境,从而降低离职率。6、其他职责:6.1提出改进生产部门的建议和意见。6.2与品控,仓库,维修部门进行多沟通,协调解决生产过程中的问题。6.3完成上级领导交办的其他工作任务。还需要根据公司的实际情况和发展需求,不断调整和完善自己的工作职责
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