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郑州市登封招建筑木工，临时加一车。

洛阳招聘井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

招聘井下辅助打钻工。，年龄在18至50周岁之间，学历需高中及以上。身体健康，热爱煤炭事业，愿意从事井下工作。能够认同义煤集团企业文化，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳并服从分配。具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验者优先录用。薪资福利为综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。对新入职员工奖励如下：新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，在第四个月效益工资中给予一次性增提1000元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提1000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提2000元。招聘人数为100人。招聘时间为2026年1月1日至2026年6月30日，为特招。试用期为三个月。工作地址为洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

招聘井下辅助打钻工。，年龄在18至50周岁之间，学历需高中及以上。身体健康，热爱煤炭事业，愿意从事井下工作。无违法犯罪记录。能够认同义煤集团企业文化，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳并服从分配。具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验者优先录用。薪资福利为综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。对新入职员工奖励：新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，在第四个月效益工资中给予一次性增提1000元，连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提1000元，连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提2000元。招聘人数为100人。招聘时间为2026年1月1日至2026年6月30日，为特招。试用期为三个月。工作地址在洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

洛阳市洛龙区招工地力工、拉砂灰 ，每月3000生活费。。不拖欠。会干的来，根据实际情况早上几点起来干活。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

木工师傅会裁板 或者打包

岗位职责： 1.负责板式全屋定制家具的工厂化生产与精细加工，包括开料、封边、钻孔、组装等工序 2.依据设计图纸和工艺要求，精准完成木制品结构制作与尺寸把控 3.对成品进行质量自检，确保表面平整、接缝严密、安装牢固，符合出厂标准 4. 协同流水线各岗位高效作业，保障订单按时交付 5.定期维护保养木工设备，保持工作区域整洁安全 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，能适应工厂生产节奏 2. 具备全屋定制木工实操经验，熟悉板式家具生产工艺流程 3.具有基础识图能力，能理解简易结构图与工艺单 4.持有C1及以上驾驶证者优先（便于厂内外物料协调或临时外勤） 5.责任心强，注重细节，具备良好的团队协作意识

本厂主要做各类展柜，木工底薪6000-6500，综合工资9000元，加班1：1，有找工作木工请联系

招聘建筑工程系教学科研岗位人员3名。要求专业对口，年龄在45岁及以下，能胜任用人系部核心课程讲授和教学科研任务。学历学位要求为博士研究生，专业名称及代码为建筑学(0813)、智能建筑(0811Z1)、智能建造(0814Z2)、智能建造技术(0814J1)、土木工程建造与管理(0814Z2)、智慧建造与运维(0814Z3)。薪资福利为列入事业编制管理，按照鄂尔多斯市相关政策执行。引进急需紧缺的市级A-D类优秀人才，经上级主管部门批复可按年薪制享受待遇。引进急需紧缺的市级E、F类人才可申请最高30万元/年岗位特聘补贴。引进急需紧缺的校级C类以上人才可申请最高10-30万元/年岗位特聘补贴。市外首次全职引进的国内一流大学建设高校一流建设学科博士毕业生可申请40万元安家补贴。其他高校博士毕业生可申请30万元安家补贴。世界排名前300位国（境）外高校博士毕业生可申请40万元安家补贴。同时，可通过申请购房补贴、租房补贴和政策性周转房等统筹安居保障。经评审认定的从事自然科学研究的市级B-F类人才，可通过实施科技计划项目，争取上级分类择优给予的最高5000万元、3000万元、1000万元、500万元、300万元科研项目经费支持。经评审认定的校级A-D类人才，可通过项目制方式申请科研启动经费，额度为理工类最高15-100万元，其他类最高8-30万元。工作地址为鄂尔多斯市康巴什区。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量无误，做好标识与分类堆放 3.操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，定期维护保养，保障设备正常运行 4.配合质检人员进行首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.工作经验不限，有开料/备料/下料相关操作经验者优先 2.学历不限，能识图、懂基本计量单位，具备基础数学计算能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境，可配合生产安排加班或轮班 5. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 6.年龄20-55周岁，身体健康

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