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配送 年龄(18 - 45)，男女不限；具备良好的沟通能力和服务意识，具有良好的个人卫生习惯，有团队合作精神；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。确保质检、仓储、配送等流程准确无误；负责仓库盘点、清理、整理及摆放 薪资福利:销售人员底薪5000元/月 + 销售提成，仓储物流人员5000元 - 8000元/月 本招聘启事自发布之日起至招满为止，有意者请电话联系或门店咨询 工作地址:郑州市金水区黄河南路与商鼎路交叉路口东北角九潮水铺及中牟鸿泰物流园

拆包：将装有快递的循环袋的拉链拉开 倒包：将循环袋内的快递倒在指定地方，如传送带口、分拣区域等，以便进行分拣、扫描等后续流程。 翻包：将倒完的循环袋进行检查，确保无遗留快件 员工福利：管吃管住、商保、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00一个月倒1次班，每月1号倒班 任职要求：身体健康，服从管理，识字，18-48周岁，能干长期无案底

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自营车（货车）管理车队长，需具备3年相关经验，能吃苦耐劳，妥善安排自有车辆运营，积极配合调度用车需求！ 年龄要求：28岁至40岁，工作方向为车辆运营与车辆管理部 主要负责车辆及驾驶员的日常管理工作： 1、统筹车辆维修保养事务（评估维修必要性与费用合理性），实施成本控制（核查任务执行过程中行驶路线是否合理，加油加气行为是否合规），开展日常安全检查并排查隐患（做好记录存档）。 2、办理车辆年检、证件审验、补换证手续，处理违章记录，跟进事故事宜，购买车辆及人员保险，整理车辆档案资料。 3、维护交管、运管系统日常数据信息。 4、办理驾驶员入职离职流程，落实车辆交接检查程序。 5、审核车辆日常支出费用。 6、参与中队月度安全会议，组织召开驾驶员月度安全会议及运管专题会议。 7、管理加油卡与ETC设备，包括开卡、补卡、挂失、注销等操作，实施油耗监控管理。 8、归集管理车辆及驾驶员相关资料。 9、核对维修供应商和服务站点每月票据与账目明细。 10、统计驾驶员考勤情况，复核薪资数据。 11、应对任务途中车辆突发状况，协调事故处置。 12、制定并推行车队管理制度与执行规范。 13、调研并确定运输线路沿线定点加油站和维修点，协商服务价格，确保维修响应时效。 14、传达并监督落实装货场地各项管理规定。 15、分析评估运输用车成本结构。 16、完成车队涉及的其他外部事务性工作。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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