岗位职责： 1、负责自动化系统方案的设计、开发与持续优化，保障生产流程实现高效自动化与智能化运行； 2、参与自动化设备的选型、安装、调试及日常维护，提升设备运行的稳定性与工作效率； 3、编写自动化控制逻辑程序，完成PLC编程及系统整合，及时解决现场出现的技术问题； 4、对生产过程数据进行分析，不断优化自动化工艺流程，提升产线效率与产品品质； 5、协同项目团队推进自动化项目建设，确保项目按期交付并符合既定技术标准。 任职要求： 1、掌握扎实的自动化控制理论基础，具备自动化相关专业背景； 2、熟练运用PLC编程技术，熟悉DCS系统等主流自动化控制手段； 3、具备较强的现场故障排查与处理能力，能快速响应并解决突发技术问题； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够跨部门协同推进项目实施； 5、对新能源领域自动化技术有强烈兴趣，乐于学习并应对新技术带来的挑战。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、自动化控制方案等 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，确保符合规范及技术要求 3. 对现有电气系统进行故障诊断、维护优化及技术升级 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 18-40周岁 2.学历不限

1、负责设备调研选型、安装调试； 2、现有设备自动化改造及调试； 3、自动化知识及设备操作培训； 4、具有设计能力，熟悉设备运行体系； 5、要求3年以上相关工作经验 本科以上学历，机械类相关专业优先考虑

有经验直接上岗，无经验者岗前培训后直接上岗

【岗位职责】 1. 使用自动化设备对产品进行打包、装袋、装箱、封口。 2. 负责设备操作及设备维护。 【岗位要求】 1. 普高统招全日制大专及以上学历，本科优先；机械自动化、电气自动化、机械制造等相关专业优先；面向24-26届毕业生。 2. 需要外派安徽分公司。在外地工作期间可满足1个月回家一次，来回车票。 3. 具有设备、机械知识与技能。上班模式为三班倒：上6个小时，休息12小时，再上6小时，再休息12小时，以此类推；三天一共上4个班，包含两个白班和两个夜班。 【福利待遇】 1. 实习期（1-3个月）：7500-8000元。 2. 自动化产线技术员：8500-9500元。 3. 管吃住，缴纳五险。 4. 每月7号前发工资。 5. 提供父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升机会及部门奖励等。 【晋升路径】 实习员工（7500-8000）→ 自动化产线技术员（8500-9500）→ 班组长

岗位职责： 1、承担自动化系统的设计、开发与优化任务，保障生产流程实现自动化与智能化运行； 2、参与自动化设备的选型、安装、调试及日常维护，提升设备运行的效率与稳定性； 3、编制自动化控制程序，完成PLC编程与系统集成，及时解决现场出现的技术问题； 4、基于生产数据分析，持续优化自动化工艺，提升生产效率与产品品质； 5、协同项目团队推进工作，确保自动化项目按期交付并符合技术规范。 任职要求： 1、掌握扎实的自动化控制理论基础，自动化类相关专业背景； 2、熟练运用PLC编程、DCS系统等自动化控制技术； 3、具备较强的故障诊断与处理能力，能快速响应并解决现场异常情况； 4、具有良好的沟通能力和团队协作意识，可与多部门高效配合推动项目进展； 5、对新能源领域自动化技术有强烈兴趣，乐于学习并应对新技术带来的挑战。

了解自动化机器基本原理，伺服电机保养维护，了解电路气路基本维修

自动化设备安装调试

【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运营管理，协助完成生产任务目标； 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程及操作规范，具备多岗位轮岗能力； 3. 配合班组管理，推动生产效率提升与质量控制工作； 4. 根据企业需求逐步承担基层管理职责，支持团队建设与生产组织优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力与执行力，能适应生产一线工作环境； 2. 有较强的沟通协调能力和团队协作意识； 3. 愿意从基层岗位做起，具有责任心和进取心； 4. 掌握基本办公软件操作，具备一定的数据分析意识。

岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求，完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入，跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本，提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责，具备良好的质量意识和项目推进能力。

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【招聘岗位】弱电施工人员：3名【薪资待遇】3000－6000月【工作内容】负责综合布线、弱电安防系统（如监控、门禁、报警）的安装、调试、维护及故障处理熟练工、初级工都可以，有老师傅带简单意学，轻松不累【工作地址】临西县城【联系方式】

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

岗位职责 ： 1.负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE； 2.负责自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率，减少停机时间； 3.对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目。 任职要求 ： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业优先； 2. 制造业自动化设备维修调试经验优先；熟悉三菱/西门子PLC、伺服、气动元件； 3. 懂工业机器人（发那科、ABB优先），有3C电子厂、自动化产线经验优先； 4. 能看懂电气图纸，具备独立排查设备故障能力，可配合轮班； 5. 踏实稳定，具备良好跨部门沟通能力； 6.以上内容有经验者有先。 员工福利： 1.五险一金，带薪年假、婚假产假、法定节假日； 2.园区三人间宿舍（空调、热水），食堂就餐补贴； 3.夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道； 4.完善技术培训，自动化、机器人、智能制造持续深造。

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目方案制定、设备选型及技术文档编写 3. 对产线自动化设备进行日常维护、故障诊断与升级改造 4. 配合机械、电气、软件团队完成跨专业集成与联调测试 5. 落实安全生产规范，确保自动化系统稳定、高效、合规运行 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）及HMI开发 3. 掌握电气原理图识读与绘制，了解传感器、变频器、伺服系统等核心部件应用 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应现场调试与短期出差 5. 持有电工证、PLC工程师认证者优先，有制造业产线自动化项目经验者优先

自动化仪表安装调试员。了解PLC编程及组态软件调试有基础。控制及电器机柜原理基础。愿意学习PLC及组态软件知识。能接受旺季省内出多，淡季假期多，差弹性工作制。愿意学习CAD软件画图，能够处理工程文案工作汇报。学历不限35岁以内。有经验的年龄适当放宽。愿意学习的有师傅带。待遇3-6K，有资深编程经验或项目调试管理经验工资可谈。有工厂工作经验优先。

1.自动化设备点检（会识别程序名称、参数等），确认是否与操作流程保持一致; 2.设备异常处理（a.设备硬件处理，b.设备网络异常处理）; 3.设备日常保养。 26—28元/小时，入职即技术岗！ 中专可报，大专以上学历优先！！！ 有3C行业设备维护经验者优先，无经验者需接受免费岗前理论+实操培训。 补充说明 1.薪资范围：综合薪资6-9K 2.其他：需接受出差；提供免费岗前培训（培训期间吃住公司包）。

协助总经理处理儿童自行车生产厂具体性事务。

招聘：河北百织源有限公司现面向社会诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队：1，车间管... 河北百织源有限公司现面向社会诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队：1，车间管理(1名),薪资待遇：工资7000-7500，工作时间：8:00-20:00.岗位要求：50岁以下，有3年及以上管理经验。2，看机工(7名，可学徒)薪资结构：试用期10天，日薪100元，转正后计件+保底收入，保底一年，月保底工资4500元，计件薪酬，上不封顶，月收入10000+。工作时间：12小时工作制，两班倒。岗位要求：40岁以下，身体健康，能适应两班倒工作节奏，责任心强，做事认真踏实，服从安排，头脑灵活，学习能力强，能快速掌握操作技能。3。内账会计一名。4000元，每月公休2天4。文员一名2500-3000(精通电脑)有工作经验者优先，每月公休2天。5。包装工(5名)薪资待遇：3500元/月起工作时间：8:00-18:00要求：吃苦耐劳，50岁以下。6。勤杂工(1名)5000-6000薪资待遇：工资面议工作时间：8:00-20:00.岗位要求：，吃苦耐劳，50岁以下。公司福利待遇优厚，工作环境优良，提供工作餐，包吃包住，工资按时发放，。诚邀勤奋踏实，有意长期发展的您加入我们!欢迎致电或直接前往公司了解详情联系人：宋经理电话：地址：新河县神无线与和谐路交叉口东南360米，(尧头信用社东行200米路北).

岗位职责： 1. 负责生产车间日常作业计划与调度，确保各环节按期推进； 2. 对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标； 3. 带领班组人员规范操作，持续提升团队技术水平与作业效率； 4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运行； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效管理团队完成任务； 2. 了解橡塑类材料加工工艺，有同类车间工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，可妥善应对员工关系及相关事务； 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保证工作成效。

岗位职责： 1、根据集团战略方向，制定子公司经营与生产管理规划； 2、全面主持子公司生产经营运作，承担经营目标达成责任； 3、统一协调生产、设备及人力资源配置，提高生产效率，保障生产任务完成； 4、主导食品安全管控及产品工艺优化升级，确保产品质量稳定提升； 5、完善供应链管理体系，控制采购成本与固定资产投入，提升资产周转效率； 6、推进新项目建设实施，组织设备技术改造，确保项目与改造成效落地； 7、落实安全与环保合规要求，健全安环管理体系，履行安环管理职责； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，健全考核激励机制； 9、开展人才保留与培养工作，构建人才发展梯队，规范人力资源管理； 10、完成总部安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、生物工程、机械、电气、管理等相关专业； 2、具备10年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上同等管理岗位经验； 3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等核心管理流程； 4、接受公司对工作地点的合理调配安排

一、工作内容： 1、参与研发需求与产品的调研工作，配合研发工程师完成研发方案的制定及前期技术预研； 2、负责研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析，并按周期提交分析报告； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并开展相关评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，23届-26届毕业生，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学、营养学等相关专业优先，综合素质优秀者专业可适当放宽，入职后提供系统培训。 2、能够适应出差安排（涉及陕西、安徽、山东等子公司）。 3、实习期可支持1至3个月。 4、无纹身。 三、晋升途径 基层研发助理→产品工程师 四、福利待遇： 食宿免费、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建活动、节日福利、父母体检卡、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励、春节红包等

职责描述： 一、生产管理 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节物料消耗，定期分析损耗原因，提出优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效控制人工成本 二、团队管理 1、组织开展培训学习活动，提升员工专业技能与团队协作能力 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态人员优化 3、前瞻性制定人力需求计划，保障关键岗位人才储备充足 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求，强化安全意识教育，落实防护措施 2、确保安全投入到位，设备操作合规，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全宣导，防范员工上下班途中安全风险 四、质量控制 1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准 2、严格监督工艺规程落实，确保生产按标准流程执行 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担全面管理责任 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

岗位职责： 一、检化验业务管理 1. 负责公司钢铁生产过程中涉及的合金、煤焦、含铁原料、耐材辅料、中间产品、进出厂化工品、油脂等各类物料的检化验全流程管控，确保检验数据准确、及时； 2. 统筹检化验数据的采集、汇总、审核与归档工作，建立可追溯的数据管理体系，针对异常数据开展追踪分析、原因排查及结果评估，实现闭环管控。 二、技术开发与文件管理 1. 主导新产品、新检测方法的研发、验证与推广应用，同步推进作业指导书的更新、审定与执行监管，确保检测规范统一执行； 2. 负责实验室管理类文件（包括制度、流程、记录表单）的修订、优化与存档管理，保障文件内容符合法规要求且具备实际操作性。 三、物资与设备保障 1. 汇总实验室化学试剂、实验器具等物资使用需求，制定采购计划并跟进落实，科学控制库存水平，确保检化验工作持续稳定运行； 2. 负责荧光光谱仪、ICP、碳硫分析仪等关键检测设备的日常维护、定期校准及故障协调处理，建立完善设备台账，保障仪器正常运转。 四、实验室体系管理 1. 负责合金、煤焦、含铁料、溶剂、耐材等相关检测领域的实验室管理体系的日常运行、监督与持续改进； 2. 执行体系合规性要求，组织开展内部自查及问题整改，确保实验室运作满足行业标准及企业管理制度。 五、人员培养与能力建设 1. 负责新进、调岗员工的技术培训、实操考核及能力提升方案制定，构建检化验专业人才发展梯队； 2. 组织开展内部技术研讨与技能比武活动，不断提升团队整体专业技术能力。 任职要求： 一、基本条件 1. 全日制本科及以上学历，化学、材料化学、金属材料、冶金工程、煤化工、理化检测等相关专业。 2. 身体健康，无色弱、色盲，能适应生产现场工作环境。 二、所需技能 1. 掌握基础化学理论知识，熟悉检验设备的安全操作规程及检化验相关标准； 2. 了解常用化验设备的基本结构与工作原理； 3. 熟练使用办公软件，具备运用统计工具进行检验数据分析的能力。

任职要求：负责车间生产进度管控，质量检验，提供技术指导与培训，熟悉设备及生产工艺流程，有意向者请来电联系

①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作； 【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理； 【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行； 【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。 2、任职要求： 1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业； 2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范； 3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排； 4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天； 【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！ 【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！ 4、员工福利 【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利； 【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚； 【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动； 【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检； 【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施 ②养殖技术岗8-10k（学历要求大专） 1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务； 【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理； 【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转； 【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。 2、任职要求： 1、具有大专及以上学历； 2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先； 3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。 3、薪资待遇 【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天； 【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！ 【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！ 4、员工福利 【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利； 【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活； 【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动； 【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会； 【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善

本公司招聘生产管理人员，招聘岗位：车间班组长、车间主任等，有一年以上车间管理经验者优先