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1.根据仓库订单及现场主管安排出勤； 2.按照SOP要求进行仓内货物打包/拣选/收货等操作； 3.服从现场主管安排； 4.长白班，管工作餐，提供住宿； 5.小时工资+超额激励，小时薪资17-23元/小时

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【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送，月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件（仁泰里），月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30，下午13:00-15:30，月薪4000元。（工作地点在158小区）） ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车，拉送5-7个驿站快递，月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣，早5:30-9:00，下午13:00-15:30，轮岗值班。 电话

岗位名称：投递员；取件员；装卸工；直线司机；分拣工。 岗位要求：投递员：1.每天进行两次派送。2.其他具体岗位要求。取件员：1.安排23个就近小区上门取件。2.工作地点为仁泰里。3.其他具体岗位要求。装卸工：1.工作时间为上午5:309:30，下午13:0015:30。2.月薪为4000元。3.工作地点在固定位置（158小区）。直线司机：1.需要开4.2米厢货车。2.负责拉送57个驿站的快递。3.月薪为6500元。分拣工：1.在流水线上进行分拣工作。2.工作时间为早5:309:00，下午13:0015:30。3.需要轮岗值班。 薪资待遇：投递员和取件员的月薪为50008000元；装卸工的月薪为4000元；直线司机的月薪为6500元。

‍♂招聘叉车师傅 综合5000-8500左右，，19-40岁 岗位职责：库内分拣收发货，上架、下架 岗位要求：需要有叉车证，驾驶技术熟练 薪资：底薪2400（淡季22天为基数，旺季26天为基数）➕产量工资，综合5500-9000元左右。 工作时间：7：00-19：00 19：00-7：00 两班倒 福利待遇：上六休一，试用期两个月，。 发薪时间：15号发上月报酬 报名电话：

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唐山市曹妃甸区招工地小工/杂工

招铲车司机一名，工资5000/7000，要求吃苦耐劳，铲车没活了需要干杂活

新仓电商 小件商品的扫描，打包等等岗位在招聘 男女不限，满18就可以安排 寒假工/短期/长期想做就可以安排。

蔬果包装工 熟练掌握蔬果分类、择菜及包装技巧，服从管理、吃苦耐劳，遵守规章制度，有相关经验者优先。负责蔬果全流程基础处理与包装，保障产品规范达标，支撑仓储销售。 薪资福利:4000-5000元/月（可根据工作效率、熟练度调整） 招工人数:20名 工作地址:芜湖市弋江区鲁港街道阳光之城

工作内容:观澜康淮电商京东仓库上班。岗位: 分拣扫描均是小件，白晚班自选。 白班20元/小时 晚班19元/小时 招聘要求及工作时间: 1.白班非全工作时间:9:30-15:30。 2.晚班工作时间:18:30-7:00。 3.薪资发放:当天由驻厂发放工资，以银行卡转账形式发放工资，不接收微信转账。 招聘要求:18-45岁，无犯罪记录。必须带上身份证原 件需有磁，未带无法安排，不接收穿拖鞋短裤。温馨提示:请提 前到达，名额有限便于安排。到厂后第一时间联系驻厂，切勿相 信路边拉客仔，勿跟错队伍! 白班集合时间9:30晚班集合时间:17:50。 请务必在规定集合时间内准时或提前到达，过时无法安排!

靖江快递招短期工！学生工！寒假工 工期到3月3号！24元一小时！ 男女不限18-50岁， 上班时间20：00—08：00（ 一天基本10小时左右！ 有宿舍！不管吃！满一个星期可以预支！ 找工作的可以联系我！ ​

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装卸工在曹妃甸工业区首衡农产品交易中心的薪资福利面议，工作地点为河北唐山。

外检员 持有C1以上驾驶证，身体健康，年龄35周岁以下，有微机系统维护能力者优先 薪资福利:基本工资+绩效+ 招工人数:1人 工作地址:唐山市桦忻机动车检测

岗位名称：津西钢铁至曹妃甸港线路司机；停车场租赁管理员；集装箱房安排专员。 岗位要求：1.有电车驾驶经验，熟悉半挂车型操作；2.适应长途运输工作，能执行线路运输任务；3.熟悉工作区域线路，具备导航和地图使用能力。 薪资待遇：津西钢铁至曹妃甸港线路司机月薪为11000元（河北唐山地区）。停车场租赁管理员和集装箱房安排专员的薪资待遇未提供，具体可与公司协商确定。

岗位名称：库管；物流相关岗位（打包发货）。 ；2.适合宝妈，不耽误接送孩子；3.技能要求：简单电脑操作，会开手动挡车。 薪资待遇：薪资范围9001000元，具体面议。

正月初七嘉诚瑞珺府室外扮财神活动，时间8点至17点，提供餐食，休息时间为12点至下午2点，招募身高较高、体型偏瘦、认真负责、衣着整洁，有经验者优先，有意者可添加河北唐山的联系。

招聘：小时工（12元每小时） 薪资：12元/小时（月结） 工作要求 认真负责 工作内容 负责店里工作 薪资待遇 15-20元每小时

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

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