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室内设计师
1-1.5万/月
装修/室内设计经验不限大专普通住宅
任职要求: 教育背景:不限,专科及以上学历,室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验:无要求(欢迎在校生) 技术职称:无要求 主动性强,具备良好的学习意识; 性格开朗,思维活跃,对艺术设计有坚定的追求; 有微信公众号策划经验及较强文字表达能力者优先; 具备较强的执行力,积极进取,抗压能力突出 职位待遇 丰厚的薪资回报:底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 全面的福利保障:五险+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资+员工购房无息贷款 完善的假期组合:单休+带薪年假+带薪病假+国家法定节假日 舒适的办公环境:甲级办公区办公,每日提供丰富下午茶 轻松的工作氛围:团队和谐融洽,汇聚有理想、有抱负的年轻人 多样化的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰等 广阔的发展平台:提供专业与管理双通道晋升路径 系统的培训体系:涵盖新人培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训
装修设计师学历不限
岗位职责: 1.负责住宅、商业空间等室内装修方案的设计与深化,包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成方案汇报与调整 3.协同施工团队跟进现场落地,解决设计与施工衔接问题,确保效果还原度 4.选配主材、软装及灯具等物料,把控整体风格与成本合理性 5.参与项目预算编制及进度协调,配合完成验收交付工作 任职要求: 1.熟练使用酷家乐或3DMax等设计软件 2. 具备良好的审美能力,有独立完成整案经验者优先 3. 沟通表达清晰,责任心强,能适应多项目并行节奏 4.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性 5.学历不限,有装修/室内设计相关工作经验者优先
装修设计师5-10年中专/中技别墅普通住宅酒店办公室商铺
1、熟练掌握WPS、CAD、3D、酷家乐等绘图及办公软件,了解室内装饰设计、房屋构造以及装修材料与施工工艺相关知识。 2、具备独立编制项目清单与报价能力,表达清晰,善于沟通,具有较强的市场思维,可独立完成客户接洽及设计方案落地。 3、具备良好的协作精神与服务意识,工作认真负责,拥有较高的职业操守与责任感。 底薪待遇详谈
急聘家装室内设计师
5千-1万/月
装修设计师1-3年中专/中技现场办公别墅复式小户型普通住宅
1.工作地点在燕郊 2.有一年工作经验 3.只做效果图业务的设计师别加微信了
其他生产营运人员经验不限大专了解PP、PE、PET特性
【岗位职责】 1. 负责药用塑料防潮(瓶、盖)系列、预灌封系列等注塑/注吹产品的设计。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,机械制造及自动化、塑料成型等相关专业; 2. 懂产品设计、生产工艺及模具结构; 3. 了解PP、PE、PET产品原料特性; 4. 具有食品包装、药品包装设计经验者优先。 【薪资待遇】 1. 10000——20000元/月,根据个人能力一对一确定。
26届管培生
6千-1万/月
其他生产营运人员在校/应届本科管培生
本科一批及以上学历,2026年应届毕业生。 【专业范围】 硅酸盐、无机非金属材料工程、电子信息工程、电子科学与技术、模具结构设计、工业设计、热能与动力、高分子材料与工程、材料化学、机械设计及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、英语、人力资源、国际贸易、质量管理、产品质量工程等相关类专业。 【培养发展】 分为管理和技术两条培养发展方向,其中: 1. 管理方向:为公司生产、职能及业务部门培养管理人员; 2. 技术方向:为公司研发、品质、技术、技改设备等培养工程师。 【培养方式】 1. 全面课程:完善的培养课程,包含公司规章制度、陶瓷生产工艺、各专业岗位专业常识等,采取统一培训和日常一对一、一对多等多种形式; 2. 实践配合:日常会以项目形式共同参与到各类工作中去,达到了解、熟知解决问题的方式及思路; 3. 直接负责人带教:实行直接主管负责制,管培生成长好坏纳入直接负责人考核指标。 【薪酬福利】 薪酬:6k~10k,条件优秀者薪酬面议。 福利:五险一金、三年培养期、免费住宿、节日福利、拓展活动、生日礼品、星级员工、员工互助、董事长基金、在职培训、工龄工资、免费通勤车、绩效奖金。 【工作时间】 8:00-12:00,13:00-17:00。依据不同部门分为单休或月休六,法定节假日休。 【岗位要求】 1. 真诚,具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力; 2. 良好的学习能力,工作积极主动,耐心认真,有责任心,较强应变能力; 3. 在校期间成绩优良,没有违规记录,无不良嗜好,身体素质好,有参加各类社会活动等经验者优先; 4. 英语过四级者优先。
小工5-14天包住
招聘迁安本地小工,需今天自己能进迁钢,清烟道料,9小时内,包着干,干完下班,5点上班,有意者可报名。
唐山 迁安市
11月15日 01:04拨打电话
天车工长期月结
工业区十一加公司招聘天车工、叉车工多名,从事钢材装卸、薄板加工及打包业务,操作自动化设备。工作9小时制,有夜班,需认真细心。工资4500到5000元,天车及叉车工资面议,月休3天,工资月结,包食宿,宿舍有独立卫浴,工作环境好。年龄30-50岁长期稳定者优先。
唐山
11月15日 01:02拨打电话
工地小工/杂工3-6个月社保1-2人月结
京唐港港务局外协招聘挂钩子人员2名,48岁以下,上24休48,三个月后上五险,工资到手4000以上,加班有额外加班费,不管吃住,有食堂。
唐山
11月15日 01:01拨打电话
二保焊铆工打磨
招聘二保焊工带证磁卡多名。招聘打磨小件工多名。招聘二铆多名。工作地点在唐山。管吃管住。要求55岁以下。工资待遇可报名咨询。
唐山
11月15日 00:55拨打电话
电梯司机月结
唐山万世基公司大量招聘室内电梯人员,没本都可以,男女都可以,上保险3800一个月,女55以内,男60以内。带班,工资保证。
唐山
11月15日 00:49拨打电话
绘图员,建筑/市政/竣工图等CAD绘图
6-8千/月
效果图设计3-5年学历不限
工作范围消防、暖通、电气、土建。能深化、懂规范、会三维 + 算量,薪资可上浮。
标识深化设计师
5千-1万/月
设计师1-3年大专
熟练掌握CAD,Solidworks,负责灯箱,标识标牌和发光字钣金设计拆图。
设计师3-5年大专
主要工作职责: 1、淋浴房结构设计 2、新产品研发。 基本任职要求: 1、大专,机械、模具、机电设计相关专业;熟练使用Pro/e、Solid works、CAD等制图软件; 2、近3年在知名卫浴洁具企业从事淋浴房结构设计(出口单方向); 3、超前的设计理念,较好的创新能力和动手能力; 4、年龄不超过45岁。
济南市中区连锁酒店平面规划,效果图制作
4-8千/月
效果图设计3-5年大专
连锁酒店平面规划,效果图制作
设计师经验不限学历不限
1、项目介绍:承接一手渠道订单,只需要分发出去给设计师制作即可,同时做一个监督,无时间限制,无地点限制,无单量要 求,随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单,小白也可以当天轻松上手,全程有人带,线下有实体可随时考察,可签协议,三方协议,实习证明等等,每天利用碎片时间即可,后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右,收益平均30-300左右不等
室内设计师
3-8千/月
装修设计师
负责与客户沟通,了解设计需求、风格偏好及预算,提供专业设计方案; 独立完成室内方案设计、平面布局、效果图制作、施工图绘制(CAD); 跟进项目全流程:量房、出图、选材、报价、交底、施工跟进及后期验收; 配合销售/团队完成签单,维护客户关系,提升客户满意度; 熟悉建材、软装、家具搭配,把控设计效果与落地质量。 任
设计主管/负责人
4-9千/月
装修/室内设计3-5年学历不限要全案设计师家居/家具设计室内设计
全屋定制设计师,整体方案设计 加分项 具备以下领域经验:室内装潢与装饰
生产主管
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验制药/医疗经验非标设备经验
岗位职责: 1、落实并如期完成上级安排的生产任务计划; 2、依据公司质量方针推进本部门质量目标的制定、监督、核查与评估工作; 3、负责生产过程中产品的标识管理、批次管控及人员、设备、物资等资源协调; 4、负责生产车间的现场环境维护与日常运营管理工作; 5、承担工装的开发与制作,推动新工艺应用及技术难题的攻关; 6、组织工艺文件的审定与执行,开展工艺纪律监督检查,确保生产流程受控。 任职要求: 1、具备大专及以上学历或取得中级以上专业技术资格; 2、熟悉机械、机电类相关专业知识; 3、具有五年以上生产运营及技术管理岗位工作经验; 4、通晓国家现行技术规范及质量管理体系相关标准; 5、具备良好的组织协调、问题分析与决策能力。
厂长/主管3-5年本科制造业
【岗位职责】 1. 参与和协助公司决策层制订公司发展战略,制订和完善产品研发发展战略。 2. 建立和完善公司产品开发(含新产品、老产品)管理制度规范、标准与流程。 3. 完善公司新产品开发管理体系,不断促进技术革新和新产品研发。 4. 负责总体把控新产品研发事宜,确保按期完成产品研发任务。 5. 负责泥釉原料检测及配方研发,保障生产稳定及新配方推广。 6. 负责协调解决生产车间产品技术问题,确保生产顺利进行。 7. 负责管理技术文件制作、存档、发放、回收等工作,确保生产正确使用最新文件。 8. 负责各工厂车间技术参数制定与监督,提升生产运行稳定性。 9. 负责高压相关的试验、评定,不断提升产质量与新技术引入。 10. 部门日常管理。 【岗位要求】 1. 年龄要求:45周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。 2. 具备至少8年以上卫浴陶瓷企业工作经验,5年以上大中型卫浴产品研发经验或卫浴产品技术管理经验;3年以上大中型卫浴企业卫浴研发或技术管理负责人经验。 3. 精通新产品开发过程,对卫浴行业发展趋势有自己的见解。 4. 具有敏锐的市场洞察力、极强的开拓能力和处理问题的能力,具有前瞻性。 5. 为人正直,责任心强,具有较强的语言和文字表达能力、学习能力、逻辑思维能力。 6. 能够主导推动专项工作、具备良好的沟通协调技能和团队建设与管理能力。
招聘经理
8千-1万/月
招聘3-5年本科
1. 学历:本科及以上,人力资源、工商管理专业优先;有新能源制造业经验,学历可适度放宽。 2. 年限:4–6年及以上制造业招聘经验,至少2年招聘管理经验;有磷酸铁、磷酸铁锂、前驱体、化工新材料、锂电正极材料工厂招聘经历是硬性加分项。 3. 熟悉工厂用工特点:量产基地、新建项目、倒班、一线操作工+技术岗+管理岗混合招聘,能扛批量到岗压力。
生产主管
6-7千/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验其他精益改善经
岗位职责: 1.负责车间日常运营组织,确保生产环节有序运行,产品品质符合标准; 2.统筹调配车间资源,提升作业效率,及时应对并解决生产中出现的异常情况; 3.落实安全生产管理制度,监督安全操作规程执行,保障人员与设备安全; 4.协助拟定生产排程,监控各环节进度,确保生产任务按期交付; 5.定期汇总分析生产相关数据,输出优化方案,推动车间管理持续改善。 任职要求: 1.拥有食品行业车间管理背景,掌握食品加工流程及行业规范; 2.具备优秀的团队管理能力,善于引导和激发员工积极性,提高整体工作效率; 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力,能与生产、质量、技术等团队高效配合; 4.了解食品安全法律法规及现场操作要求,工作细致严谨,责任感强; 5.能够适应高强度工作节奏,具备较强的应急处理与问题解决能力。
中控主管
7-8千/月
厂长/主管3-5年本科DCS操作
【岗位要求】 1. 有3年以上连续化化工生产 DCS 中控操作经验; 2. 具备3年以上基层班组管理经验; 3. 熟悉磷酸铁全流程工艺控制逻辑; 4. 具备基础数据统计能力,能通过生产数据复盘给工艺优化提实际建议; 5. 要求为化学工程与工艺、应用化工、无机非金属材料、自动化相关专业。
室内装修设计师有经验者优先
6千-1万/月
装修设计师
能熟练掌握CAD各种设计软件
其他生产营运人员经验不限本科设计制图设计结构设计工艺设计特种设备
【岗位职责】 1. 负责气体灭火类产品的结构设计、参数优化,编制产品图纸、BOM 清单等全套技术文件; 2. 独立完成钢瓶间、气瓶间的平面布置图、系统原理图、施工详图等图纸绘制,确保符合消防规范与项目要求; 3. 配合生产、项目部门解决产品生产、现场安装中的技术问题,提供技术支持; 4. 参与产品工艺改进、新品研发相关的设计落地工作。 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,机械制造、机械设计等相关专业,可接受应届毕业生; 2. 软件技能:熟练使用 AutoCAD 及常用机械设计软件,具备独立绘图能力; 3. 能力素质:掌握机械设计基础规范,工作严谨细致,具备良好的图纸标准化意识; 工作地点:固定驻场文安工厂。 【福利待遇】 税前综合薪资 5000-7000 元 / 月,按公司统一标准缴纳社保公积金。
装修/室内设计1-3年大专室内设计家居设计居住空间设计软装设计全屋定制设计
岗位职责: 1、依据业主的生活需求,完成家庭装修的方案设计; 2、参与设计团队的案例研讨与优秀作品开发,整合专业技术与相关资源; 3、协助设计部经理推进工作进度,优化工作计划并落实执行。 任职资格: 1、室内设计、环境艺术设计、装饰艺术设计等相关专业,学历不限; 2、具有一年以上相关领域工作经验,曾在大型装饰公司担任设计师或管理岗位者优先; 3、具备良好的美术功底,色彩把控能力突出,思维活跃,创意丰富,执行力强; 4、工作积极主动,能承受工作压力,具备进取心和团队合作意识; 5、责任心强,善于沟通,具有良好的协作能力和职业素养。
研发工程师
7千-1.1万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 根据开发项目需求,查询资料,设计开发方向,按照开发节点对材料进行开发,实时记录相关实验数据,做数据分析。 2. 负责开发项目相关的材料、仪器采买,以及测试方法搭建。 3. 根据项目要求对样品进行送检(第三方、应用端),管理样品发货台账。 4. 定期参加项目进度会,汇报项目进度、问题、解决方案等。 5. 定期向甲方汇报项目进度。 6. 按要求处理样品(保存、报废等),维护样品台账信息。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 生产统筹管理 1. 严格按照工厂下达的生产计划,统筹外包车间全流程生产工作,合理安排人员排班、岗位分工、产能分配,保障生产进度达标,按时完成产品外包、封装、打包等各项生产任务,杜绝延误交期情况。 2. 把控外包工序生产标准,规范产品包装、封口、贴标、装箱、码垛等操作,确保产品包装外观规整、信息准确、数量无误,严格管控外包次品率,减少物料浪费与产品损耗。 3. 监督外包车间生产设备(包装机、封口机、打标机等)日常运维、清洁保养,发现设备故障及时上报并协调维修,保障设备正常运转,不影响生产。 质量与食品安全管控 1. 严格执行食品厂GMP、SSOP、HACCP等食品安全管理规范,落实外包车间卫生管控要求,杜绝食品交叉污染、异物混入等问题。 2. 全程巡检外包产品质量,核查包装完整性、标签合规性、装箱准确性,及时剔除不合格产品,上报质量异常问题并跟进整改。 3. 监督车间员工规范穿戴工服、工帽、口罩、手套等劳保用品,落实班前、班中、班后车间及设备清洁消毒工作,符合食品生产卫生标准。 人员与现场管理 1. 负责外包车间全体员工的日常管理,包括考勤打卡、纪律监督、岗位培训、操作规范指导,纠正违规操作行为,维护车间生产秩序。 2. 做好员工岗前安全、操作、卫生培训,提升员工工作效率与岗位技能,调解员工矛盾,稳定团队人员,降低员工流失率。 3. 落实车间5S管理标准,规范物料、成品、包材摆放区域,保持地面、操作台整洁通畅,废弃物、不合格品分类及时处理,保障生产现场规范有序。 外包对接与沟通协调 1. 对接工厂生产、质检、仓储等部门,及时传达生产要求、质量标准、整改意见,同步车间生产情况,保障上下游生产流程顺畅衔接。 2. 严格执行工厂各项管理规章制度,配合工厂完成各项检查、考核、审计工作,落实整改要求,保障外包车间生产合规。 3. 管控外包车间物料、包材、成品出入库,做好领用、存放、盘点工作,避免物料丢失、积压、过期,配合仓储部门完成盘点核对。 安全管理 1. 负责车间生产安全、用电安全、设备操作安全管控,排查安全隐患,杜绝工伤、火灾、触电等安全事故发生。 2. 定期开展安全警示教育,监督员工规范操作,管理车间消防器材,发现安全问题第一时间处理并上报。 3. 落实车间安全生产应急预案,突发异常情况及时处置,降低生产损失。 【岗位要求】 1. 大专学历以上。 2. 1-3年食品厂外包/包装车间主管管理经验。 3. 熟悉食品外包生产流程、工艺标准及食品安全规范。 4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证。
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 生产管理 1.1 按生产计划安排每班成型生产、人员分工、机台分配,把控产量、交期,合理排产。 1.2 管控成型工序出品速度、规格、重量、形状、大小统一,杜绝残次品、变形、缺料、破损产品。 1.3 监督成型机、压模、切面、整形等设备正常运转,安排开机、停机、换模、清机。 1.4 做好生产日报、产量统计、物料消耗记录、交接班台账。 2. 质量管控(食品食品安全) 2.1 严格执行食品GMP、SSOP卫生规范,管控原料领用、半成品流转、杜绝交叉污染。 2.2 检查原料解冻、投放、配比,严控不合格原料投入生产。 2.3 巡检产品外观、克重、品相、温度、卫生,及时剔除不良品,记录质量异常并上报。 2.4 管控车间蚊虫、杂物、落地品、人员穿戴工服工帽口罩手套。 3. 人员管理 3.1 负责成型车间员工考勤、排班、定岗、培训、日常纪律管理。 3.2 督导员工操作规范,纠正违规操作,杜绝违章作业、偷懒串岗。 3.3 调解员工矛盾,稳定班组人员,做好员工日常考核。 4. 卫生现场5S管理 4.1 安排车间班前、班中、班后卫生清洁、设备清洗、地面台面消毒、模具清洗消毒。 4.2 物料定点摆放、分区存放,地面通道畅通,杜绝脏乱、堆积杂物。 4.3 管控垃圾桶、废弃物、报废产品分类处理,符合食品卫生标准。 5. 设备与物料管理 5.1 日常检查成型设备润滑、故障、异响,小问题当场处理,大故障上报维修。 5.2 管控面粉、馅料、油脂、半成品等物料领用消耗,减少浪费、损耗、报废。 5.3 做好物料防潮、防污染、堆放规范,防止物料过期变质。 6. 安全管理 6.1 监督车间用电、设备操作安全,杜绝工伤、机械划伤、烫伤。 6.2 消防器材检查,禁止明火、违规用电,排查安全隐患。 6.3 发生质量、安全、工伤异常第一时间上报并现场处理。 7. 配合上级 7.1 服从厂长、生产经理安排,按时完成下达生产任务。 7.2 如实上报产量、损耗、质量问题、人员情况。 【岗位要求】 1. 有食品厂成型车间2年以上主管/带班经验。 2. 懂面点、糕点、面食成型优先。 3. 熟悉食品厂卫生标准、生产流程、成型机操作和简单维修。 4. 有管理能力,会排班分工,能带团队,执行力强。 5. 身体健康,无传染性疾病,持有健康证。 【薪资待遇】 薪资面议
厂长/主管1-3年大专仓库库存管理
岗位职责: 1.仓库日常管理:全面主持仓库各项事务及日常运作,合理分配人员工作任务,统筹考勤与排班安排,编制并优化仓储作业指导文件; 2. 进销存管理:掌握钢材类物资的进销存管理流程,依据物料属性科学规划装卸方式、存储区域及堆码规范,提升库区空间使用效率;组织实施每日、月度盘点工作,保障账目与实物一致,及时识别流程短板并推动优化,确保物资流转精准高效; 3. 装卸作业:精通物资装卸流程与操作要点,组织货物收发作业,现场指导并监督装卸过程,保障作业安全与效率; 4. 安全管理:熟知仓储安全管理规范,能够建立并落实安全管理制度,强化关键环节管控,持续提升团队安全意识与安全文化水平; 5. 指标汇总:具备较强的數據分析与报告撰写能力,能独立完成仓库存货对账,保证账实相符,同时承担运营数据的采集、整理与分析工作,提出切实可行的运营优化建议。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具有2年以上物流仓储相关工作经验,熟悉仓储运营全流程,熟练操作办公软件; 2. 具备良好的职业素养,积极进取,责任心强,踏实肯干,服务意识佳,沟通顺畅且学习适应能力强,能承受一定工作压力,主动投入工作; 3. 服从工作安排,接受外派安排,有热卷、酸洗、轧硬、镀锌、分条等品类仓储管理经验者优先录用,退伍军人亦优先考虑。
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