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高性能复合材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师3-5年本科及以上量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责
一、材料技术趋势研究与供应链开发
1、行业动态分析
A.追踪全球复合材料技术发展路径(如纳米增强体系、生物基树脂体系),定期编制《前沿材料技术演进图谱》
B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的应用布局分析
2、供应链资源整合
A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作伙伴
B.牵头开展供应商技术评估,审查材料性能一致性及大规模生产适配性
二、材料替代方案设计与验证
1、产品问题识别
A.结合FEA仿真与实测数据,识别现用材料的技术缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度偏低)
B.梳理材料性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等关键指标)
2、创新解决方案研发
A.设计混合型复合材料架构(如纤维与颗粒协同强化结构)
B.制定分级验证流程(实验室验证→中试线测试→量产稳定性考核)
三、产业化实施推进
1、工艺匹配性优化
A.主导材料成型工艺参数设定(模压温压曲线、固化时间优化)
B.解决材料与现有生产设备的适配难题(如注塑设备螺杆结构调整方案)
2、商业化全流程管控
A.搭建全周期成本模型(涵盖原材料、能耗、良率损失等维度测算)
B.推动材料技术规范融入企业质量管理体系(从试产到批量交付的技术确认流程)
任职要求
一、基本条件
教育背景
材料科学与工程、高分子化学方向硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历
行业经验
3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2项材料产业化项目(有消费品或运动器材领域经验者优先)
二、核心能力要求
1、技术判断能力
A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料检测标准
B.具备材料失效机理分析能力(如SEM断口观察、DSC热分析解析)
2、产业化执行能力
A.熟悉DFM(可制造性设计)理念,拥有将实验室配方转化为量产工艺的实际案例
B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原料损耗降低15%以上)
三、潜在素质要求
1、技术前瞻视野
持续跟踪欧盟材料法规变化(如REACH附录更新)、北美市场认证政策动向
2、风险防控意识
能够识别材料替换过程中的潜在技术风险(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
销售员/团购经理/客服经理
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖餐补6-10人1-3年中专及以上团购销售基本坐班按单提成TOC批发/零售快消品快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
任职要求:1年以上白酒销售经验,负责核心客户维护,开发空白市场,品鉴会,答谢会活动执行等。
薪资待遇:4000-10000,加高提成
德宏芒市傣族景颇族自治州招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、腻子/大白/墙漆、砌砖/石
120-160元/方
砌砖钢筋工腻子工大白工钢筋绑扎钢筋制作长期6-10人完工结算包工专业师傅
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山东烟台海阳市核电直招招钢筋工、钢筋绑扎320元每天加班另算工资每月200元生活费过年留守
9000-10000元/月
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工资每月200元生活费过年留守有留守费用10000元汉族
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面议
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