自动化设备要求耐心仔细就可以，有师傅带

自动化设备要求耐心仔细就可以，有师傅带

职责与工作任务： 1、负责基础设施各系统设备的日常运维及管理工作 2、配合完成各类事件的应急响应与处理 3、配合开展各项变更操作的执行与跟进 4、配合实施各类施工及改造项目的现场管理 5、协助开展培训组织及技术文档的整理归档工作 任职资格： 1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上数据中心运行维护实际经验 3、培训及知识：持有高压、低压电工操作证及空调制冷作业证，掌握电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩 4、能力素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神

岗位职责: 具备相关工作经验，掌握电气工程基础理论，了解电气设计规范及相关标准； 熟练操作AutoCAD软件，能够完成电气原理图绘制，熟悉BOM清单编制等工作； 依据客户要求进行方案设计、图纸绘制及出图工作； 根据项目实际需要开展电气元器件的选型与应用； 结合工艺图纸完成不同品牌和型号的匹配，可独立完成询价、报价及采购流程； 熟悉PLC系统及各类电气元件的选型与实际应用； 岗位待遇： 基本薪资+餐补+话补+年终奖+双休+法定休假，五险，试用期一个月。享有节日礼品，年假较长，年度旅游、体检。每年安排一次调薪。

岗位职责 1、理解项目需求，协调资源，推进项目施工及验收工作的顺利完成； 2、把控项目整体进度，对接客户并保持有效沟通，及时汇报进展并处理问题； 3、负责编制项目相关文档，并在项目验收后完成资料的整理与归档； 4、根据项目实际需求，调试AGV及机器人相关程序与参数； 5、协助技术团队完成视觉设备的装配与调试工作。 任职要求 1、电气、机械、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上非标自动化设备（如AGV、机械臂、视觉系统）调试经验； 3、能适应高强度工作节奏，接受不定期出差安排； 4、具备扎实的现场管理能力，善于与客户沟通协作； 5、有机器视觉领域工作经验者优先考虑； 6、至少参与过两个合同金额达100万元以上的项目实施。

岗位职责 1、严格遵守公司及客户各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，执行例行维护计划，处理电气与暖通系统的突发故障； 3、电气方向：负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推动流程优化与效率提升；承担一线技术人员的培训与指导工作；参与并落实电气系统相关技改项目的现场实施与协作； 4、统筹下属人员的日常管理工作，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保维护作业质量符合标准； 5、提供机房内突发事件或故障的技术支持与应急响应； 6、完成客户交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、学历及专业要求：具备大专及以上学历，专业为数据中心电气工程相关方向

岗位职责： 1、工控维修件的测试工装开发与维护：聚焦工业维修场景需求，主导各类变频器、变流器维修专用测试工装的全流程开发，并负责后期维护升级；确保工装能精准匹配维修件检测需求，快速支撑维修过程中的故障定位、修复验证，提升维修效率与修复准确率。​ 2、工控维修件专项测试条件搭建：针对工业现场返回的各类工控维修件（如故障变频器、变流器、配套控制组件），制定维修专属测试标准，设计并搭建贴合维修场景的测试环境（含模拟工业工况的硬件配置、针对性参数设置），输出标准化维修测试方法，为维修件的故障复现、功能恢复验证提供高效且贴合实际工况的测试条件。​ 3、工控PLC维修故障诊断与测试文档输出：深度参与工业维修件中工控PLC（含通用型及行业专用PLC）的故障排查，通过专业技术手段定位故障点（如硬件损坏、程序异常等），提供可落地的维修解决方案；同步搭建维修后测试条件，编写详细测试说明书（明确维修后测试步骤、合格判定标准、异常返工预案），确保维修后的PLC满足工业现场使用要求。​ 4、工业维修测试全流程保障：作为工业维修团队的核心技术支撑，持续维护维修测试环境稳定，第一时间解决维修测试中出现的工装故障、测试方法适配问题；定期收集维修工程师反馈，优化测试资源配置与测试流程，保障维修件从接收检测到修复验证的全流程高效推进，确保维修件快速回归工业现场。​ 5、维修场景专项技能优先要求：具备倍福PLC、巴赫曼PLC在工业维修场景下的实操经验，熟悉其维修过程中的硬件检测、故障排查、程序修复方法，能快速适配维修测试需求者优先录用。​ 任职要求： 1.具备电气工程、自动化或相关领域的专业知识。 2.能够熟练操作电气工程相关的软件和硬件工具。 3.具有良好的分析和问题解决能力。 4.能够独立完成项目并保证质量。 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

公司主营产品：高低压成套设备、箱式变电站、28柜、开关柜、抽屉柜、配电柜，需具备相关产品经验并能独立完成报价，熟练掌握各品类电气产品的报价流程。 岗位职责： 1、承担客户电气设备的现场安装、调试及故障排查工作； 2、为客户提供电气类产品技术支持与现场服务保障； 3、定期开展客户回访，跟踪设备运行状态并提出维护方案； 4、配合销售部门完成产品展示及技术沟通工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业背景； 2、掌握扎实的电气系统理论知识，熟悉常用电气设备及工具操作； 3、具备优秀的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4、有电气设备安装、维修或售后技术服务经历者优先考虑； 5、可接受短期出差任务，具有较强的客户服务意识。 工作内容涉及高低压配电柜、配电箱的系统图与结构图设计、优化及生产跟进，负责一次、二次原理图绘制，根据项目需求occasional出差。

数字三菱FX5u熟悉威纶通软件

公司主营产品：箱变，28柜，开关柜，抽屉柜，配电柜，需有相关产品经验 岗位职责：负责电气系统的设计、图纸输出、方案优化及报价工作，承担技术类售后支持。 任职要求： 1.具备电气工程相关专业知识，可独立应对和处理电气系统各类问题； 2.具备良好的团队协作能力，能与项目组成员及客户进行高效沟通； 3.拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4.工作细致严谨，具备强烈的责任感与职业操守； 5.能够根据项目需要接受出差安排； 6.年龄要求30岁及以上

招聘，长期 和 临时，装卸工人 ，55 岁以下，。 地址 西地镇附近， ☎ 朋友们，请各

三元饲料厂（大屯镇） 招聘岗位：装卸工2名 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚。工作稳定，有保障。 岗位职责：负责饲料及相关物资的装卸工作。 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先。 工作地点：滦平县大屯镇三元饲料厂 联系电话： 联系人：黄经理

明天上午九点30多米的天泵能去的联系

网吧桌招 焊工2名 组装工人1名 工作地址兴隆宫村公路南， 联系电话

招数控折弯工数名，年龄25-45岁，会用点焊机的焊工2名，要求眼神好使，手脚麻利，不爱请假，有工作经验者优先！工作地点:兴隆宫镇回回营路南！ 联系电话:

主要负责smt车间操作机台，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，220/天，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及小工人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

自动化车间（自动化/机械/电气/机器人/人工智能等辅助 前期小时工.。工资底薪+加班 22元一小时 两班倒，包吃两餐，可提供住宿 大专以上学历，培养技术工！ 需要，大专学历，最好是机械一体化专业！一定要长期稳定的.合适的安排面试！个人发展空间大！

辅助生产，生产电子屏

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·了解食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并开展日常管理与过程控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹工作进度与任务分配； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提高生产效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作； 5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置，确保产量、质量与成本目标的达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，服从项目需要调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供住宿及三餐

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的敬业精神和执行能力； 3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

【岗位职责】 ·负责生产车间的日常运作及人员调度安排 ·监控生产各环节，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 ·大专学历，具备3至5年相关领域工作经验 ·了解食品加工工艺流程，拥有团队组织管理经验

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。 2、异常订单管理 及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。 3、数据统计与分析 按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4、市场信息收集与分析 持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

1、全面掌控饮品生产全流程 负责瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品生产线的日常运作，协调原料供应、生产计划安排、品质检验及设备保养，确保各环节顺畅衔接与高效运行。 2、持续改进生产工艺环节 针对配料、灌装、杀菌、包装等工序进行流程优化，推动单位能耗下降与设备使用效率提升，保障生产任务准时保质完成。 3、落实质量与安全生产责任制 严格遵循国家饮料安全规范（如GB7101《饮料通用安全标准》）和企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，确保产品合格率达到100%。 4、强化现场安全管理机制 牵头实施车间安全生产管理，制定应急处置预案，定期开展安全教育与隐患排查，有效防范各类安全事故的发生。 5、推进成本精细化管理 统筹生产过程中的原材料消耗、人工支出及维修开支等成本要素，设定降本增效目标并推动执行，提升生产运营盈利水平。 6、构建生产人才梯队 建立涵盖车间主管、技术人员及操作员工的招聘、培训与绩效评估体系，打造专业能力强、稳定性高的生产队伍