自动化设备要求耐心仔细就可以，有师傅带

自动化设备要求耐心仔细就可以，有师傅带

岗位职责 1、严格遵守公司及客户各项规章制度； 2、负责数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，执行例行维护计划，处理电气与暖通系统的故障问题； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推动运营效率的提升；负责对一线人员的培训与指导；参与电气系统优化改造项目的现场实施与协作； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保维护工作质量符合标准； 5、负责机房内突发事件或故障的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、年龄要求：****以下； 2、学历及专业要求：统招本科及以上学历，若长期从事数据中心电气工程师工作可放宽至全日制大专； 3、工作经验：具备3年以上数据中心电气专项工作经验，或4年以上电气相关领域工作经验； 4、稳定性：

工作职责 1、负责公司各类变频器、控制器及机电设备的维修指导与调试任务。 2、能独立完成电源板、控制板、驱动板等各类电路板的故障处理。 3、熟悉国内外变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、具备主机厂3年以上技术相关岗位工作经验。 2、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作时间 做五休二朝九晚六

公司主营产品：箱变，28柜，开关柜，抽屉柜，配电柜，需有相关产品经验 岗位职责：负责电气系统方案设计、图纸绘制、技术优化及报价工作，承担售后技术支持与问题处理。 任职要求： 1.具备电气工程类专业知识，可独立完成电气系统问题的分析与处置； 2.具备良好的协作精神，能与团队及客户进行高效沟通； 3.拥有较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4.工作细致严谨，具备强烈的责任感与职业操守； 5.能够根据项目需要接受出差安排； 6.年龄要求30岁及以上

1、严格遵守公司及客户各项规章制度； 2、开展数据中心电气系统/空调系统点系统的日常运维工作，执行例行维护计划，处理电气与暖通系统的故障问题； 3、电气方向：负责数据中心基础设施的安全、容量、可用性管理及成本优化，持续推动流程改进，提升运营效率；承担一线员工的培训与指导职责；参与电气系统相关优化改造项目的现场实施与协作； 4、负责下属人员的日常管理工作，包括任务分配、培训组织与绩效考核，确保维护作业质量符合标准； 5、负责机房内突发故障或事故的技术支撑与应急处理； 6、完成客户交办的其他工作任务。

1、主要负责35KV及以下高低压成套开关设备、配电箱、箱式变电站的技术设计工作，熟悉KYN61-40.5、KYN28-12、YB-12预装式变电站、GGD、GGJ电容补偿柜、XL动力配电柜、MNS/GCS/GCK等主流产品系列。 2、请认真考虑后投递简历，仅限有成套行业相关经验者应聘，不接受无成套设备背景人员申请。

1.主要承担专用设备的研发与设计工作； 2.负责焊接机器人的安装与调试； 3.负责PLC程序的开发及前期调试任务； 要求具备编程能力，本科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验，薪资可面议

1、电力系统或相关专业，中专及以上学历 2、负责配电柜的组装、布线、厂内调试及现场测试，具备识图接线能力 3、负责产品出厂前的质量检查，售后问题的分析与故障处理 4、能独立完成设备的检验与调试工作，熟悉PLC控制原理者优先 5、持有驾照，可适应出差，配合公司工作调配 6、具备高低压特种作业操作证

岗位职责：机械设计CAD拆图人员 1.负责对机械产品装配图进行分解，独立完成各类零部件的CAD二维图纸绘制，确保零件图的视图表达、尺寸标注、公差配合等内容满足机械加工规范及实际生产需求。

招聘数控编程两名 质检两名 装配两名 仪表车平头两名，工作地点兴隆开发区， 联系电话： 黄 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

铁锅炖招炖锅师傅、服务员。电话

招聘洗碗工 薪资待遇：3400-4000元，每月两天带薪休班（干够半年3天带薪休班） 年龄要求：45岁以下的，有经验的优先 工作时间：10：30-下午3：00 6：0-10：00 工作地点：平泉老赔购物中心附近 报名地址：盛世新城A区西门明众乾人力资源 报名电话：（同）

招信聘‬息： 招聘间车工人5名，要求35-55周岁，能吃耐苦‬劳，认真负责，工资5000-7000元。 2.招聘叉车司机，要求25-50周岁，2年以上经验，有叉操车‬作证，必长须‬干，。 3.招聘工电‬维修1名，机电一体专化‬业，要求具备电弱‬与气动维修能技‬及3年以上相经关‬验，能保障设稳备‬定运行并良好协作，工资5000-6000元。 联电系‬话：

承德亿升物业服务管理有限公司 招聘保安人员数名： 有经验者优先 上24小时休48小时三班倒，节假日不休，要求认真负责，身体健康，无不良嗜好，服从管理，45-50岁之间均可。 薪酬：试用期一个月、工资2000元、试用期满2600元。 联系电话☎ 谢谢大家！谢谢！

主要负责smt车间操作机台，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，220/天，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及小工人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求：年龄18-38岁，身体健康，有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇： 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责： 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇： 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。

自动化车间（自动化/机械/电气/机器人/人工智能等辅助 前期小时工.。工资底薪+加班 22元一小时 两班倒，包吃两餐，可提供住宿 大专以上学历，培养技术工！ 需要，大专学历，最好是机械一体化专业！一定要长期稳定的.合适的安排面试！个人发展空间大！

辅助生产，生产电子屏

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的敬业精神和执行能力； 3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气模块持续正常运作； 根据客户报修需求，及时前往现场排查电路故障、控制程序异常等问题，提供专业技术支持； 配合完成设备电气维修记录，整理高频故障信息，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，了解物流设备中PLC、变频器等电气控制组件者优先考虑； 具备较强的服务意识，能够清晰沟通客户需求，快速定位并处理电气问题； 工作积极主动，能适应弹性上门服务安排，承受一定的工作负荷； 如暂无实操经验但有志于该领域发展，可提供电气维修学习资料及资深工程师远程带教支持。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配作业时间。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

1、全面掌控饮品生产全流程 负责瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品生产线的日常运作，协调原料供应、生产计划安排、品质检验及设备保养，确保各环节顺畅衔接与高效运行。 2、持续改进生产工艺环节 针对配料、灌装、杀菌、包装等工序进行流程优化，推动单位能耗下降与设备使用效率提升，保障生产任务准时保质完成。 3、落实质量与安全生产责任制 严格遵循国家饮料安全规范（如GB7101《饮料通用安全标准》）和企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，确保产品合格率达到100%。 4、强化现场安全管理机制 牵头实施车间安全生产管理，制定应急处置预案，定期开展安全教育与隐患排查，有效防范各类安全事故的发生。 5、推进成本精细化管理 统筹生产过程中的原材料消耗、人工支出及维修开支等成本要素，设定降本增效目标并推动执行，提升生产运营盈利水平。 6、构建生产人才梯队 建立涵盖车间主管、技术人员及操作员工的招聘、培训与绩效评估体系，打造专业能力强、稳定性高的生产队伍

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并开展日常管理与过程控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹工作进度与任务分配； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提高生产效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作； 5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置，确保产量、质量与成本目标的达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，服从项目需要调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供住宿及三餐