招聘家装全屋定制设计师3名 要求对工作认真负责 底薪＋提成 公休

木易空间室内设计师

庭院设计 别墅设计 室内外设计

负责农村房租设计与报价，工地监理，

需要可以自行量房对接，会熟练使用CAD和三维家两种软件，具体事宜可面议。

岗位职责： 1.负责室内空间的整体设计与装修方案制定，包括平面布局、效果图绘制及施工图深化 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化调整 3.协调施工团队、材料供应商及软装单位，确保设计方案落地执行 4.跟进施工现场进度与质量，及时解决设计相关技术问题 5. 参与项目预算控制与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本合理性 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家装修施工规范，具备独立完成全案设计能力 2.精通AutoCAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间规划能力和客户沟通表达能力 4. 有工地现场协调经验，能适应阶段性驻场工作 5.热爱设计行业，责任心强，注重细节与交付品质

有经验者优先，沟通装修业主

室内设计师招聘启事 一、岗位职责 1. 负责客户室内设计需求沟通，精准理解客户审美偏好、功能需求及预算范围，提供专业设计建议。 2. 独立完成室内空间方案设计，包括平面布局、风格定位、色彩搭配等，输出完整设计图纸（如施工图、效果图）。 3. 跟进项目施工过程，协调施工方与客户，解决现场设计问题，确保设计方案落地效果与图纸一致。 4. 把控设计项目成本，合理选择装修材料与软装产品，平衡设计效果与预算成本。 5. 维护客户关系，及时反馈项目进展，处理客户疑问与需求，保障项目顺利交付。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，1-3年室内设计工作经验优先。 2. 技能能力：熟练使用CAD、3DMax、酷家乐、三维家等设计软件，能独立完成方案设计与图纸绘制；具备良好的空间想象力、审美能力及色彩搭配能力。 3. 经验要求：了解室内装修施工流程、工艺标准及材料特性，有住宅、公寓或商业空间（如办公室、店铺）设计案例者优先。 4. 个人素质：具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能高效对接客户需求；工作认真负责，有团队协作精神。 三、福利待遇 -薪资构成：基础工资+项目提成，综合薪资[具体范围]，上不封顶。 四、投递方式 联系电话：（工作时间：8:00-18:00）。

招聘设计师，不用坐班，能上现场量房工人交底。能和业主沟通，谈业务。我这里有大量的自建房，别墅资源。按项目提成结算。长期招人。

家装设计师 酷家乐软件作图 底薪加提成 认真有上进心

黄骅住家保姆单，有10个月宝宝，主要打扫卫生做饭洗衣服，辅助带孩子，要求阿姨干净利索，会做饭，工资首月4500元，次月5000元，年龄55岁左右，电话

青县职教里头超市招收银2000-2600有来的联系

河北沧州东辛店招聘二保焊工，技术不熟练者请勿联系。

河北沧州有九千方加气块的拉砖工作，寻找有空闲的拉砖师傅，有意者可报名。

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岗位职责： 1.与客户深入沟通需求，独立完成平面布局、施工图绘制及材料选型等全流程室内设计工作 2.全程参与项目前期实地测量、中期施工跟进及后期整体验收. 3.持续优化设计方案与服务流程，提升客户满意度与复购推荐率 4. 整理归档项目资料，配合团队完成设计标准化建设与案例沉淀 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备良好审美素养、空间感知力与持续创新意识 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3DMax等主流设计软件 3. 掌握基础施工工艺与常用装饰材料特性，能结合实际工况优化设计落地性 4. 具备清晰表达与跨部门协调能力，可独立对接客户并推动多方高效协作 5. 有完整住宅/公装项目案例或高质量设计作品集者优先

岗位职责： 1.负责客户装修/室内设计项目的现场量尺、需求沟通与初步方案构思 2.根据客户需求及空间条件，完成平面布局、效果图及施工图绘制 3.协同施工团队进行技术交底，跟进设计方案落地与现场调整 4. 参与材料选样、软装搭配建议及整体风格把控，提升客户满意度 5. 配合销售或项目经理完成方案汇报、修改及签约支持工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备基础的室内设计知识与审美能力 2.熟练使用CAD、酷家乐、SketchUp或3D Max等设计软件者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.有量尺经验或家装公司实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届生及转行设计师投递

底薪采用阶梯制，提成比例为2.5%-4%/单（均单20w），底薪和提成均根据产值决定。综合收入2-3万左右，2万属于平均收入，月单量可以保底派到15-20单左右。 【岗位职责】 1. 负责接待装修客户，进行一对一的客户全程洽谈； 2. 实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 3. 配合团队完成全案设计。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业大专以上学历。 2. 至少一年以上室内外设

家装室内设计师 ｜全职 薪资：5000‑10000 上不封顶（底薪+提成+签单奖金+两个月试用期） 工作地点：郑州柏总管家居整装（郑州管城区七里河总店）___全国连锁品牌___ 岗位职责 1、负责家装客户对接，量房、平面布局、效果图、施工图整套设计； 2、能够跟客户沟通方案，讲解报价，配合谈单，促成签单； 3、接受跑工地：现场交底、施工对接、复尺、跟进落地，协调工长与客户； 4、服从公司安排，执行公司设计流程、报价体系； 5、完成图纸、资料归档，配合销售团队做好服务。 任职要求 1、家装设计工作经验≥1年，做过住宅家装整套案例；纯工装实习不要； 2、会使用CAD、酷家乐/3Dmax，能够独立完成方案与施工图； 3、执行力强，听从安排，做事踏实，不固执自我，服从团队管理； 4、能够接受下工地，不怕麻烦，愿意去现场对接； 5、沟通良好，有责任心；有独立谈单经验优先。 福利待遇 底薪+高额签单提成、绩效奖金 定期案例培训，想签单的客源公司提供，不用自己到处找客户 每月公休，节日福利 稳定家装项目，平台体系完善，薪资从无拖欠 期待踏实肯干、执行力强的设计师加入团队，一心做事，共同拿结果。

家装室内设计师 ｜全职 薪资：3000‑10000 上不封顶（底薪+提成+签单奖金+两个月试用期） 工作地点：郑州管城区柏总管家居整装（全国连锁门店） 岗位职责 1、负责家装客户对接，量房、平面布局、效果图、施工图整套设计； 2、能够跟客户沟通方案，讲解报价，配合谈单，促成签单； 3、接受跑工地：现场交底、施工对接、复尺、跟进落地，协调工长与客户； 4、服从公司安排，执行公司设计流程、报价体系； 5、完成图纸、资料归档，配合销售团队做好服务。 任职要求 1、家装设计工作经验≥1年，做过住宅家装整套案例；纯工装实习不要； 2、会使用CAD、酷家乐/3Dmax等，能够独立完成方案与施工图； 3、执行力强，听从安排，做事踏实，不固执自我，服从团队管理； 4、能够接受经常性下工地，不怕麻烦，愿意去现场对接； 5、沟通良好，有责任心；有独立谈单经验优先。 福利待遇 底薪+高额签单提成、绩效奖金 定期案例培训，客源公司提供，不用自己到处找客户 每月公休，节日福利 稳定家装项目，平台客源充足 期待踏实肯干、执行力强的设计师加入团队，一心做事，共同拿结果。 版本二｜简短版（朋友圈、微信群） #招聘 家装室内设计师 要求： 1、家装经验最少1年，可以独立做方案、画施工图； 2、执行力强，服从管理，听话照做，有团队意识； 3、愿意跑工地，交底、现场对接，能跟进施工落地； 4、会CAD、酷家乐，能够配合谈单。 薪资：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶，客源公司提供。 我们想要踏实做事的人，心思放在做业务上面，不搞内耗。 有意直接发简历+代表作品，电话：________ 版本三｜直白口语版（BOSS打招呼开场白，发给求职者） 我们招家装室内设计师 需要：至少一年家装实战经验，可以独立做方案、出施工图。 最重要：执行力要强，服从公司管理，安排的事情能够落实到位；能够跑工地，做交底以及现场对接。 公司有客户资源，不用自己开发客户；薪资底薪+签单提成。 如果性格比较自我、抵触跑工地、不服从管理就不必浪费双方时间。 有意向可以发作品集沟通。 招聘小提示 1.简历筛选重点：问清楚是家装还是工装；很多工装设计师不愿意跑家装工地； 2.面试提问3个关键问题 ①平时一个月跑几次工地？能不能接受经常去施工现场？ ②如果公司要求按照公司报价、公司设计规范来做，和自己想法不一样如何处理？ ③描述完整家装项目从量房到竣工全过程自己负责哪些环节？ 如果你告诉我所在城市、底薪大概多少，我还可以帮你把薪资和岗位微调成直接可以一键粘贴发布的终稿。

【工作内容】 1、实时监控并优化炼钢工艺参数，保障电炉冶炼过程的稳定性与运行效率； 2、主导钢水成分检测与温度调控，联合质量检测团队严格执行成品钢种的质量标准； 3、制定并落实标准化作业规程，定期实施设备巡检与保养，排除潜在生产安全风险； 4、牵头分析异常生产数据，提出技术改进措施，持续降低能源消耗并提高成材率； 5、协同相关部门推进新钢种的试制及工艺验证，助力产线技术水平与生产效能提升。 【任职要求】 1、冶金工程、金属材料等相关专业本科及以上学历，具有相关工程师职称者优先考虑； 2、掌握钢铁冶炼工艺流程及相关国家标准，具备8年以上钢厂现场工艺管理实践经验； 3、熟练使用炼钢操作软件及数据分析工具，能够独立应对复杂工艺问题与技术故障； 4、具备强烈的安全意识和良好的抗压能力，能适应倒班制度及高温作业环境； 5、拥有优秀的团队合作意识与沟通协调能力，对工艺创新具备敏锐的技术洞察力。

岗位职责： 1、协助技术主管优化现有产品的设计技术； 2、配合技术主管推进新产品研发相关工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、一类本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、具备较强的沟通能力和学习能力，思维具有创新性。 职位福利：五险、加班补助、包住、节日福利 职位亮点：晋升发展空间、培训成长机会、薪资增长通道

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营与管理工作； 2、持续优化车间生产流程及人员安排，提升整体作业效率； 3、统筹组织生产任务实施，确保生产目标按时完成； 4、监督生产各环节质量执行情况，确保各岗位按标准作业文件操作； 5、建立并落实质量管理机制，保障产品符合既定品质要求； 6、推进现场规范化管理，确保工作环境满足6D6S管理规范； 7、落实所辖生产车间的安全管理制度，保障安全生产运行； 8、统筹管理能源消耗及设备设施的使用与维护保养工作； 9、快速响应并处理生产过程中出现的突发状况与异常问题； 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、汽车制造或生产管理类相关专业； 2、具备3年以上汽车制造企业生产或质量管理岗位工作经验； 3、熟悉6D6S现场管理模式； 4、掌握TPM日常运作管理方法； 5、了解生产计划编制与执行流程； 6、熟知ISO9001质量管理体系要求； 7、能熟练操作Office办公软件。 职位福利：包住、餐补、五险一金、通讯补助

岗位职责: 1.负责车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行 2.监控机械设计与制造环节，确保产品品质达标 3.推动车间与各部门间的协作，及时处理生产中出现的问题 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3.熟悉机械设计与制造工艺，具备持续改进流程的能力

1、作为生产储备干部进行定向培养； 2、需具备倒班工作的适应能力； 3、能适应化工企业的作业环境； 4、化工类相关专业者优先考虑；

1.与业务部门对接订单需求，安排物料准备，协调生产周期。 2.负责厂内订单执行，跟踪生产及外协环节进度。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常管理和维护，确保设备正常运行； 2. 监控设备运行状态，及时发现并解决设备操作过程中的问题； 3. 定期对生产设备进行保养，提高设备的可靠性和使用寿命； 4. 协助更新和维护设备操作手册，确保操作流程符合标准； 5. 与生产团队合作，优化生产流程和设备操作方式。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通； 2. 对生产设备的操作和维护有一定的了解，能够迅速定位和解决问题； 3. 有责任心，注重细节，能够严格按照操作规程执行； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 5. 有相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 统筹生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 负责车间现场的5S管理与安全生产监督，建立标准化作业流程，降低生产安全风险。 3. 协调生产过程中的人员、设备、物料等资源，及时解决生产瓶颈与异常问题，提升生产效率。 4. 监督产品质量检验环节，推动质量改进措施落地，降低不良品率。 5. 管理车间团队，组织员工技能培训与绩效考核，营造积极的团队氛围。

技术要求：熟练掌握Java、C#、Jquery、MySQL、Javascript、.NET、Html等开发语言，具备MySQL、Oracle数据库的使用经验 学历要求：全国统招本科一批及以上学历 岗位职责： 负责医院数字化HIS系统的功能设计、开发实施、性能优化及系统缺陷修复工作 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用新兴技术； 2. 拥有良好的独立分析与问题解决能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的韧性； 4. 工作认真负责，执行力强，能严格遵循既定工作流程推进任务； 5. 主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出改进建议； 6. 具备良好的团队合作意识，可与各级领导及同事保持良好协作； 7. 具备基本编程能力，至少掌握一门编程语言，有医疗信息化领域从业经历者优先考虑； 8. 能够接受出差安排； 工作地点：天津市、沧州市、石家庄市、包头市、呼和浩特市、郑州市 公司待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、周末双休、出差补贴、电话补贴、差旅费用报销、加班酬金（含法定节假日加班及项目外勤加班），部分区域提供住宿支持 职位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期健康体检、双休日、绩效奖励、加班补贴

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优