1、热爱室内设计，目标清晰，具备良好的团队协作精神； 2、拥有出色的审美素养与创新思维能力； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握CAD、PS、Su、3Dmax等设计软件。

任职要求： 1、熟悉整体家装服务流程，具备出色的沟通与表达技巧，能独立完成客户接洽及签约工作。 2、掌握专业设计理论，熟练操作各类绘图软件，可根据客户需求沟通结果，准确把握客户的设计偏好，提供专业化的设计方案，包括装修方案、效果图与施工图绘制，并完成设计交底工作。 3、在施工阶段可协助客户挑选符合设计风格的主材产品，跟进施工现场进度，及时协调解决设计与施工中的相关问题。 4、具有良好的团队协作意识、学习能力与执行力，综合素质佳。

沧州东方华美装饰公司即将开业招施工队伍

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•熟练掌握设计软件，如AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等，部分岗位要求酷家乐、SketchUp等。 •了解装修材料、施工工艺和流程，确保设计方案的可行性。 •具备手绘能力和虚拟表达能力（如效果图制作），以便清晰传达设计理念。 综合能力 •沟通能力强，能准确理解客户需求并有效传达设计方案。 •有良好的审美能力和创新意识，能够提供独特的设计方案。 •具备项目管理能力，包括设计计划制定、进度控制和团队协作。 •责任心强，确保设计质量和项目顺利推进。 经验要求 •工作经验因岗位而异，初级岗位可能接受应届毕业生，中高级岗位通常要求1年以上相关经验。 •部分全案设计岗位需要3年以上经验，熟悉施工流程和供应链管理。

**招聘室内整体设计师** **职位描述**： 我们正在寻找一位有经验的室内整体设计师，能够独立完成设计任务，对室内设计有独到的见解和创意，并能将客户的需求和期望转化为实用且美观的设计方案。 **职位要求**： 1.**专业背景**：拥有室内设计、环境艺术设计或相关专业的本科或以上学历。 2.**工作经验**：至少5年以上室内设计相关工作经验，有成功完成多个室内设计项目案例。 3.**设计能力**：熟练掌握室内空间规划、色彩搭配、材质选择及照明设计等技能；对时尚和潮流有敏锐的洞察力。 4.**独立工作**：能够独立完成从初步设计到施工图纸的全过程，包括与客户沟通需求、制定设计方案、绘制设计图纸及施工跟进等。 5.**软件技能**：精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计软件，能够制作高质量的设计效果图。 6.**沟通能力**：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、施工团队及其他相关人员有效沟通。 7.**责任心强**：对工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

室内设计师多名自己有独立的设计理念责任心强团队精神认真负责

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1.量房，出图 2.与业主沟通设计思路 3.工地交底等 无销售性质 4爱说，会沟通 5要求会酷家乐，CAD，3DMAX

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实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

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任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验：无硬性要求，零基础提供免费培训（欢迎在校学生报名） 技术职称：不作要求 具备较强的主动性与良好的学习能力； 性格积极开朗，思维灵活，对艺术设计怀有浓厚热情； 有微信公众号运营经验及文字撰写能力者优先考虑； 执行力强，富有进取心，能适应一定工作压力。 职位待遇： 具有竞争力的薪酬体系：底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 全面的福利保障：国内旅游、住宿支持、绩效奖金、年底双薪、节日礼金、工龄工资 多样化的休假安排：单休+带薪年假 办公环境优越：甲级办公区域，舒适宜人，每日提供丰富下午茶 团队氛围轻松融洽：汇聚有理想、有拼劲的年轻力量 丰富多彩的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等 广阔的职业发展空间：设置专业与管理双通道晋升路径 系统化培训机制：涵盖新人培训、职业能力提升培训、管理技能训练等

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