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岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.熟练使用西门子等品牌PLC。参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

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岗位内容： 1. 全面负责电力工程项目的规划与实施管理，保障项目有序推进。 2. 监督各项作业流程，确保符合公司规范及行业技术标准。 3. 汇总所辖区域电力项目相关信息与实际需求，并及时向公司汇报，助力业务拓展。 任职要求： 1. 具备统招专科或以上学历，主修供用电技术等相关电力专业，或具备相关行业经验。 2. 拥有电力领域相关工作经验，了解电力系统运行与操作流程。 3. 能熟练使用Office等常用办公软件。 4. 具备优秀的沟通协调能力，以及团队协作与管理意识。 5. 工作积极主动，具备较强的学习能力与问题处理能力。 6. 可接受出差安排。

户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中2年以上担任部长或经理级岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3. 证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。 二、核心能力要求 - 生产统筹能力：具备制定月度、季度及年度生产计划的能力，协调原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能扩展或效率提升项目经验者优先考虑。 - 质量与成本控制：能够构建生产环节的质量监控机制，运用精益生产方式优化工艺流程、降低损耗，实现成本有效管控。 - 团队管理能力：有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员与质检人员），可独立设计培训体系和绩效考核方案，增强团队执行力与人员稳定性。 - 问题解决能力：面对设备故障、工艺偏差、客户质量反馈等突发状况能迅速响应，具备异常事件分析与预防改进的实战能力。 - 合规与安全意识：了解《安全生产法》等相关法律法规，能建立并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故，确保生产过程满足环保标准。 三、其他素质要求 - 具备良好的沟通协调能力，能联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项高效执行。 - 抗压能力强，适应订单波动及生产高峰期的工作强度。 四、能适应车间现场作业，每日工作十小时，需以身作则，带头早到晚退，发挥管理示范作用。

岗位职责：1、负责公司电气专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训2、负责产品电气设计及改进，包括电气图纸绘制、电气部件选型等，3、负责指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品电气技术问题4、制定电气专业运行操作、检修规程及规章制度，并监督考核5、了解客户需求，在电气产品售前售后过程中提供必要的技术支持，特殊情况需到设备安装现场指导解决6、负责组织编制电气专业设备反事故措施及方案，组织或协助实施本专业技改项目7、参与本专业范围内的安全事故调查分析，负责编制预防措施并组织实施。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业，2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，有水处理设备行业工作经验及一定的理论知识，能够独立开展环保设备电气产品的改进、研发工作4、了解电力生产标准、法规和制度。

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