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1、大专及以上学历，电气、电力或机械设计相关专业； 2、具备2年以上成套设备产品设计工作经验； 3、精通西门子、三菱、台达及国产PLC编程，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的开发与应用； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力，能快速响应并解决产品技术问题； 5、了解行业相关标准与规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，可独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、实践能力强，工作踏实，能适应出差安排，具备良好的团队协作精神和钻研态度。

（1）大专及以上学历，电气类相关专业。 （2）具备3年以上大型机房或数据中心运维管理实操经验。 （3）熟悉高低压配电系统、UPS等设备的工作原理、操作流程及维护保养关键点。 （4）拥有扎实的专业技术积累，能独立处理电气系统各类故障问题。 （5）具备良好的表达与沟通能力，以及团队协作意识，可牵头编制标准操作流程SOP、维护方案MOP和应急处置预案等文档。

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户外健身器材生产部长/经理： 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历，其中至少2年担任部长或经理级别岗位，熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。 3.证书要求：掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证标准与实施要点。 二、核心能力要求 -生产统筹能力：能够科学编制月度、季度及年度生产计划，有效衔接原材料采购、库存管理与生产进度，保障订单准时交付；有主导产能扩建或效率提升项目经验者更佳。 -质量与成本控制：具备构建生产全过程质量监控机制的能力，同时运用精益生产理念优化工艺流程、降低资源浪费，实现成本可控。 -团队管理能力：有管理50人以上团队的实际经验（含车间主任、技术人员、质检人员），可独立搭建培训体系并设计绩效考核方案，持续提升团队执行力和人员稳定性。 -问题解决能力：面对设备故障、工艺偏差、客户质量反馈等突发状况能迅速响应，具备异常溯源分析与预防改进的实战能力。 -合规与安全意识：熟知《安全生产法》等相关法规，能制定并落实车间安全管理规范，杜绝安全事故，确保生产活动满足环保合规要求。 三、其他素质要求 -具备良好的沟通协调能力，能高效联动技术、销售、采购等部门，推动生产相关事项顺利执行。 -抗压能力强，能适应订单波动及生产高峰期的工作强度，保持高效运转。 四、需适应车间现场作业环境，每日工作十小时，必须做到早到晚退，发挥管理者的示范引领作用。

生产厂长一名，年龄40-50岁，需具备10年以上焊接领域生产管理经验，熟悉计划管控、质量控制、体系落实、团队管理及成本管控等核心管理职能，具有班组长、车间主任或生产主管等岗位经历，并拥有百人以上规模制造型企业现场管理实操经验，思路清晰，应变力强，能承受高强度工作压力，熟练掌握焊接工艺技术，通晓PMC、TQM、TPM、6S、8D、ERP等现代化管理工具与方法，能够长期驻厂工作。 本岗位聚焦焊接类生产运营，无焊接行业管理背景者请勿投递！

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