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招聘：建筑经营部经理 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责询价、审核、签订各工程项目与材料商的材料购销合同； 2、负责询价、审核、签订与工程分包方的分包合同； 3、负责签订劳务合同等所有合同 ； 4、负责管理、监督各个工程项目的工程施工进度及完工情况； 5、负责指导、监督各工程项目安全质量情况管理； 6、负责对各个工程项目进行业务指导； 7、负责对各工程项目的预决算进行协调沟通管理； 8、负责总经理安排的其他工作。

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1、身体状况良好，无不良习惯，具备一定抗压能力。 2、掌握基础机电与电气知识，具备识读机械图纸和电路图的能力，机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业优先考虑，应届或往届毕业生均可，条件优异者可适当放宽要求。 3、具备较强学习能力，工作认真踏实，善于沟通与总结，具有良好的团队意识。 4、注重团队合作，拥有良好的协作能力。 5、能够适应短期或长期出差安排。 6、薪酬福利：3000-5000元，缴纳五险，每周单休，享受国家法定节假日，节日福利，定期团建，完善晋升机制，提供出差补贴。

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1.工业电气自动化专业。 2.在校成绩优秀。 3.勤奋求职，服从管理。 4.第一学历二本及以上。 5.懂PLC者优先。

工作职责: 1、承担开关柜成套设备的一、二次结构设计任务；协调设计过程中的内外部沟通，保障项目执行及后续服务工作的顺利推进； 2、开展成套设备电气元器件选型、控制逻辑规划、一二次线路布置设计等相关技术工作； 3、推进成套产品的优化升级、技术标准制定及成本控制相关工作； 4、组织编制并落实生产所需图纸，指导装配人员完成柜体组装作业； 5、负责产品出厂前的检查核对以及现场调试与验证工作； 6、汇总并归档各项目配套产品的技术资料。 任职资格: 1、大专及以上学历，电力、电气或机械设计类相关专业； 2、具备2年以上成套设备设计岗位工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、台达及国产PLC编程技术，熟悉西门子、台达、昆仑通态等品牌触摸屏的开发应用； 4、具备较强的现场问题分析与处理能力； 5、了解行业相关标准与规范，具有扎实的设计功底和实际操作经验，能独立承担产品设计任务，熟练使用AUTOCAD、OFFICE、Solidworks等常用软件； 6、动手能力突出，吃苦耐劳，可接受出差安排，具备团队协作精神，善于学习钻研。

工作职责: 1、依据每日生产计划组织班组开展生产作业，带领团队成员保质保量完成既定任务，并对任务完成数据进行整理汇总； 2、生产过程中出现异常情况时，及时向上级汇报并推动问题处理，确保生产效率与产品质量不受影响； 3、密切跟进生产环节中的质量管控及成品送检流程，保障当日生产计划按时达成； 4、根据日计划科学调配生产节奏与人员配置，充分提升作业效率，确保工时目标顺利实现； 5、落实体系运行相关要求，负责日常表单、工艺文件记录的填写与核对确认工作； 6、对产线发生的问题进行归纳分析，主动与主管沟通反馈，提出改善建议并协助推进解决； 7、针对存在故障的产品及工装迅速响应维修，重大异常积极配合应对措施落地，减少对生产的干扰； 8、定期收集整理产线产品与工装维修记录，开展数据分析，协同生产技术与研发部门交流优化方案并跟踪执行进展； 9、负责生产前人员、物料、工装、设备准备状态的核查与点检，以及生产结束后现场整理，监督车间6S执行与安全规范落实。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有五年以上相关岗位工作经验； 3、掌握必要的生产技术知识，熟悉生产设备、工具及生产工艺流程细节； 4、具备良好的问题识别与处理能力，能够快速定位并解决现场问题，制定预防措施避免重复发生； 5、具备团队协作意识，能有效协调内部关系，化解矛盾，营造积极高效的团队氛围；

岗位要求： 1、承担风机盘管新机型（如静音款、超薄款、智能款）的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。 2、使用三维设计软件（如SolidWorks/UG）完成建模与工程图纸输出，并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。 3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化，保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。 4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。 5、协同生产与质量团队，提供技术支持，解决产品量产过程中的工程技术难题。 【任职要求】-分层明确，标注“必备”与“优先”条件 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。 工作经验： 1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。（年限依实际需求调整） 2、优先：具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。 专业技能： 必备：熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。 优先：熟悉CFD/FEA仿真软件（如Fluent、Star-CCM+）应用者优先。 必备：具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。 综合素质：具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。

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一、资质与经验要求 1.核心资质 ◦施工队需具备电力工程施工总承包资质（或输变电工程专业承包资质），部分项目可能要求具备《承装（修、试）电力设施许可证》（根据项目电压等级确定等级）。 ◦团队需有固定的施工人员，且关键岗位（如项目经理、安全员、电工）需持有效证书（如电工证、高空作业证、安全员C证等）。 1.项目经验 ◦需有至少2年以上光伏项目施工经验，熟悉地面光伏、屋顶光伏（分布式）、BIPV（建筑光伏一体化）等至少一种场景的施工流程。 ◦能提供过往类似项目案例（如合同、验收报告、现场照片），优先选择有大型电站（如10MW以上）或复杂场景（如工商业屋顶、农光互补）施工经验的团队。 二、人员与设备要求 1.人员配置 ◦团队架构清晰，包含项目经理（负责整体协调）、技术负责人（熟悉光伏系统安装规范）、安全员（专职负责现场安全）、施工人员（按项目规模配置，每人需明确分工，如支架安装、组件铺设、线缆连接等）。 ◦施工人员需具备基础电工知识、高空作业能力（如屋顶施工），且无重大安全事故记录。 1.设备工具 ◦需自备施工所需工具，如电钻、切割机、万用表、脚手架（高空作业用）、起重设备（大型组件安装）等，且设备需符合安全标准并定期检修。 三、技术与质量要求 1.技术能力 ◦熟悉光伏系统组成（支架、组件、逆变器、汇流箱等）的安装规范，能看懂施工图纸（CAD、BIM等），严格按照设计方案和《光伏发电站施工规范》（GB50794）执行。 ◦掌握组件接线、防雷接地、逆变器调试等基础技术，能配合甲方或监理进行质量验收（如组件倾斜角度、间距、线缆绝缘测试等）。 1.质量保障 ◦施工过程中需遵守质量标准，确保组件无破损、支架牢固、接线无误，避免因施工不当导致的发电效率损失或安全隐患。 ◦承诺提供至少1年的施工质保期（具体可协商），质保期内负责处理因施工问题引发的故障。 四、安全与管理要求 1.安全规范 ◦严格遵守《电力建设安全工作规程》，制定专项安全施工方案（如高空作业防护、用电安全、防火措施等），配备安全帽、安全带、绝缘手套等防护用品。 ◦施工前对团队进行安全培训，施工中设专职安全员监督，杜绝违规操作，确保无安全事故（如触电、坠落、设备损坏等）。 1.进度管理 ◦能根据项目工期制定施工计划，合理安排人员和工序，保证按时完工（如遇不可抗力需提前沟通）。 ◦服从甲方或监理的现场管理，及时反馈施工问题并配合解决。 五、其他要求 •合规性：团队需合法注册（如个体工商户、施工企业），能开具正规发票，无不良信用记录或法律纠纷。 •沟通能力：项目经理需具备良好的沟通能力，能与甲方、监理、设计方有效对接，协调现场问题。 •报价合理性：根据项目规模、难度提供透明报价，包含人工、设备、辅材（如扎带、防水胶等）等费用，无隐形收费。 通过明确以上要求，可筛选出专业、可靠的光伏施工队，保障项目顺利推进。招聘时可要求施工队提供资质文件、案例证明及安全承诺书，必要时进行现场考察或面试。

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