广东深圳招聘分拣员和装卸员，薪资范围60008000元/月，岗位分普通车间空调环境，需进行班次轮换（两班倒或三班倒），分拣员需根据系统单找齐货品送至下一岗位并来回走动，装卸员需按品类分类放置货物。

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职位：物流搬运工 月结 【岗位职责】： 1.负责协助货车司机进行货物的装载和卸载。 2.合理安排货物摆放位置，合理堆放货物。 3.配合完成上级交付的相关工作。 【薪资待遇】： 1.薪资：底薪5000+，工资月结，包吃住 2.工作时间：8:00-17:30 3.工作地点：罗湖区清水河一路8号5号仓，近地铁 【岗位要求】： 1.具备相关物流搬运工作经验者优先考虑。 2.具备一定的体力和耐力，能够适应搬运工作的强度。 3.遵守工作纪律，具有责任心，具备安全意识。

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电商工作！ 工不限制年龄16岁至58岁。 上班地点：横岗中心学校电商，横岗安良安业路，主要岗位是:扫描，分拣，打杂，跟车，装车，下车，集包，包装干果，糖果，等岗位，三天结账7天结账一次15元/每小时，不包吃住，离开时一定跟车间主管讲，工时要给主管确认。工期至少半个月至长期 关健是要踏实工作，上班不偷懒，不离岗，上班不要打游戏，闲坐闲聊，大家要工作到下班，。做一天得一天！开始报名哦！飞机勿扰！ 联系电话

工作内容： 1.装卸货物，确保货物安全完整. 2.服从上级安排.遵循公司相关规章制度. 工作地点：盐田港2号门 工作要求：30-55岁，一年或以上相关工作经验，无案底.无案底.无案底.无犯罪记录，身体素质好，短期工不招，有案底不招，不能吃苦的无相关工作经验的不招. 福利薪资： 买五险一金，不包吃住，不包吃住，不包吃住 住龙岗安良西坑或盐田北山道的有公司班车免费接送. 月薪税后到手9000-11000，薪酬结构：基本工资+加班工资+柜量津贴+绩效奖+高温补贴.

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岗位名称：小件分拣（男女均可）;拉车装车员。 岗位要求：1.身体健康。2.具备相关经验。3.能够适应倒班工作（晚班从19:30至次日8:00；白班从8:00至下午18:00）。需提前40分钟到岗。 薪资待遇：小件分拣员的薪资根据工作情况有所不同，拉车装车200元/天，分拣工作180元/天。短期提供住宿。

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【叉车司机】有叉车证 要求：男女不限，50岁以内，技术好。 工作：园区内上下卸货及转货。 薪资：计件薪资，月入5000-8000。 ⏰时间：8对8，两班倒，月休2-4天。 食宿：有餐补，住宿均摊水电费。 地址：深圳工业园骆驼集团 ☎：

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运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、安全管理与事故预防（核心职责） 1.安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2.安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3.日常安全检查： ·车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 ·驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4.事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5.安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、车辆运营与调度管理 1.任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2.路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3.在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4.沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、车辆技术管理与维护 1.制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2.维修保养管理： ·安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 ·审核维修项目和费用，控制维修成本。 ·验收维修质量，确保车辆修复完好。 3.技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4.配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、成本控制与数据分析 1.燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2.维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3.路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4.数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、驾驶员团队管理 1.日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2.绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3.思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4.技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、行政与合规管理 1.证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2.保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3.制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 ·强烈的责任心和安全意识 ·优秀的沟通、协调和团队管理能力 ·丰富的车辆技术知识和故障判断经验 ·熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 ·良好的数据分析能力和成本控制意识 ·应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

【招聘单位】：中通快运 【招聘岗位】：物流业务员数名 【工作时间】：9：00-9：00（下班时间不确定早干完早下班 【工作内容】：卸货派件收件，区域集中 【工作要求】：要求能吃苦耐劳，会开4米2货车，长期干，学习力强，踏实肯干，（自带4米2货车优先） 【薪资待遇】：7000~13000元/月 薪资按底薪+提成 【联系电话】：

负责派送大田洋321区域的派件

【工作内容】： 1.负责根据客户订单进行出入库系统数据录入和开单； 2.x有物流行业工作经验，对挂车装载和安全配货有一定的认知，保证车辆成本控制； 3.及时与调度协调车辆，负责跟踪货物装车，外场协助装卸等。 【岗位要求】： 1、45岁以下，中专以上学历，有1年物流行业工作经验，接受应届毕业生； 2、熟悉电脑基础办公软件操作，会使用物流开单系统，如蓝桥等， 3、能接受长期上夜班 4、做事认真仔细，沟通能力强，有强烈的责任心和服务意识，身体健康。 【薪酬福利】：薪资6000-7500，包住，，月休4天。 【上班时间】：晚班18:00-凌晨发完车下班 【工作地址】： 江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山一路金坤物流园盛思特物流。 面试地址：深圳市宝安区石岩石龙仔工业区 【联系电话】 林小姐（深圳）

菜鸟速递公司直招： 招聘揽派人员多名，有同行经验或销售经验的优先月综合收入：8000元-11000元（计件提成，多劳多得） 工作职责： 1、性别不限，学历不限，有快递经验者优先 2、勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有无快递经验均可; 3、服从公司管理，有上进心; 4、身体健康，无不良嗜好！^_^ 5、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作！ 6、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害！ 7、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉！ 8、及时回收散单货款和及时回收月结款项， 9、协助开发收派区域内的新客户，维护老客！

工作要求：18-45周岁！！！ 薪资8000-12000 2,短期长期即可 3,当天安排,可预支 4保底300元/天 5,免费提供食宿 《工作范围两公里内》 【有承诺必兑现，有虚假必追责】