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主要负责缝纫或冲压，工作简单易学

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工资稳定， 18－50周岁 面试当天安排住宿 薪资:5500－6500元/月 （每月21个班.上12小时休24小时，进车间按实际出勤折算每天工资） 薪资详解：员工入职后前7天为培训（平均每天8小时学习每天100元），进车间后期按实际出勤为准折算工资 食宿：免费住宿和WIFI，水电费均摊，有空调，可洗澡，厂区福利食堂。

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✅加车床工磨床工 ✅加工中心操作工 ：4名 ✅切管工： 2名 ✅合套仪操作工： 5名 ✅车间零工 ：5名 ✅质检：2名 ✅轴承安装工：5名 男女不限 年龄 50岁以下 大世界门市招聘 ✅美工：一名 ✅前台业务员：两名 ✅外贸业务员：两名 ✅电商客服：两名 以上岗位 综合工资：6000+上不封顶 待遇优厚 ☎联系：

岗位职责：主要打打下手、组装，质检，简单易学，恒温车间 任职要求：16-45岁，男女不限，可长期、短期七天以上 工作时间：早8:00-晚8:00，中间休息1小时，两班倒。 薪资待遇：工资日结12元/小时，周结13元/小时 综合薪资4500-5000元/月 提供住宿

风管加工厂招聘熟练工三名，会合管，卯管。日工资220-260元，管吃住。另外招聘学徒工，学会涨工资

岗位职责： 1. 负责公司内部人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 2. 管理招聘渠道及社交平台账号的日常维护 3. 每周日休息，节假日按国家规定休假，工作日按时下班 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 熟悉招聘全流程，有一定实操经验 3. 可熟练操作各类招聘系统及相关办公工具 行业经验： 具有1至3年招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 薪资结构：无责任底薪3500元+200元话费补贴+300元全勤奖+绩效提成

双休 + 五险一金 + 带薪年假 + 弹性工作时间 + 低内耗高效团队氛围 我们希望你： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上行业研究、人才寻访或重点客户运营管理相关经验者优先，过往业绩优异者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑分析能力； 4、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，积极主动，善于统筹协调； 6、熟练掌握常用办公软件操作； 7、坚持客观真实，注重结果交付，执行能力强； 8、具备良好英语听说能力者优先。 我们需要你： 1、负责追踪热门行业动态，梳理行业现状及产业链上下游基本情况； 2、根据客户提供的项目资料，快速准确理解并提炼核心需求； 3、结合客户关注的领域，精准筛选匹配的行业专家人选； 4、与业内资深从业者开展深入前期沟通，全面评估其专业水平与合作意愿； 5、撰写专家推荐报告提交客户，并协助安排后续访谈流程； 6、跟进客户反馈意见，持续响应追加访谈等后续需求； 7、主导热点领域专家资源积累与长期关系维护，构建行业专家网络体系； 8、逐步深耕1-2个感兴趣的重点行业，成长为特定领域的专业项目管理人才。

岗位职责 1. 依据公司发展战略与文化方向，搭建并优化绩效管理体系，制定相应的绩效管理政策、流程及制度，保障绩效管理工作有序推进与落地执行。 2. 组织开展各部门员工绩效管理方案的宣讲与培训，确保各级员工充分理解并认同绩效管理制度与要求。 3. 牵头实施各部门员工的绩效考核工作，包括拟定考核计划、推进考核流程、监督考核执行过程，并提供必要的指导与支持，确保考核结果公平、客观、有效。 4. 汇总整理各部门绩效考核结果，协助人力资源经理完成绩效数据的分析与评估，编制绩效总结报告，提出改进措施建议，并基于考核结果拟定员工薪酬福利调整方案。 5. 结合公司战略目标及员工绩效表现，策划并推行绩效激励与奖励机制，提升员工工作积极性与创新动力。 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有房地产或建筑行业背景者优先，熟悉人力资源全模块运作，涵盖人才测评、岗位价值评估、劳动合同管理、员工培训、薪酬体系及绩效考核等； 3. 熟悉绩效管理常用工具与实施流程，具备较强的数据分析能力，能熟练操作办公软件及人事管理系统。 薪资待遇： 5000-6000元/月，单休，缴纳五险， 工作地点：石家庄长安区

急聘急聘接听客服，不涉及销售，不加班 岗位职责： 负责呼叫中心人工热线的接听工作，处理客户咨询及业务办理，在线解答客户疑问。仅限接听服务，包括查询话费、流量等基础业务，无销售任务 职位要求： 1、年龄18~40周岁（有相关经验者年龄可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达能力，能够耐心细致地协助客户解决问题 工作时间： 每日8小时工作制 薪资：4000-8000（多劳多得 上不封顶） 福利待遇： 1、提供带薪培训、本地五险、每月休息8天，无需加班 2、享受下午茶点、节假日福利、定期组织旅游、团建活动及工龄奖励 3、团队氛围轻松活泼，同事相处融洽

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