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招聘：司机 【服务类型】：司机 劳务服务 【服务内容】：驾驶 .  1驾驶与安全执行出车前检查：查看轮胎气压、油水电、刹车灯光、仪表盘故障灯，确保车辆状态正常。 安全驾驶：遵守交通法规和公司调度路线，平稳行驶，控制车速与跟车距离，避免急刹车、疲劳驾驶。 特殊路况应对：在雨雪、夜间、拥堵或施工路段谨慎操控，必要时使用辅助设备（防滑警示牌）。 2车辆日常维护与清洁常规保养与报修：定期添加机油、冷却液、玻璃水，记录里程数并提醒或完成保养（换机油、滤芯等）；发现异响、漏油等故障及时上报。 内外清洁：每日清理车内垃圾、烟灰，擦拭仪表台和座椅，定期清洗车身、吸尘地垫，保持整洁无异味。 随车工具管理：检查备胎、千斤顶、灭火器、三角警示牌、急救包等是否齐全有效。 3. 乘客/货物服务与单据管理乘客服务（客运/商务）：准时到达指定地点，协助提放行李，提醒系好安全带，按指定路线或导航行驶，不擅自改变目的地。 货物运输（货运）：核对货物数量、包装，规范装载并捆绑固定，避免运输中损坏；到达后配合卸货并签收回单。 单据记录：填写行车日志、里程数、加油记录、过路费票据；对公务用车记录起止时间、目的地及行驶里程，月底汇总。 【服务能力要求】： 1、年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2、有2年以上司机相关服务经验者优先； 3、无身高、外形等强制要求。 【服务合作期限】：2026.-2026.11.30（本期限为阶段性服务合作周期，非劳动用工聘用期限，服务期满自动终止，双方无强制续约义务） 【服务时段约定】： 1、服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（08:00-18:00）内均可提供服务。 2、接单人员每月可自主安排 1-2 天休息，仅需提前 1 天告知对接人做好服务衔接，企业不做统一排班、考勤管控，休息期间不核算服务报酬。 3、若需额外提供服务，由双方另行协商服务报酬，按实际服务时长 / 服务量结算额外劳务报酬。 【性质声明】 双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，，乙方不受甲方考勤及规章制度约束，甲方仅验收服务成果。 【服务报酬标准】 服务费按实际服务时长结算，标准为12元/小时（按满勤26天、每日8小时折算，对应月满服务报酬约4500元，实际按乙方实际服务时长结算）；按自然月结算，每月 28 日前平台直接

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