招聘电工两名 50岁以下 工资待遇:3500 上班时间:8小时制 地址：城中万达广场旁边小区 联系电话：

总公司简介:公司成立于2001年，主要经营叉车、牵引车及蓄电池的销售售后服务、租赁、承包项目等业务，在同行业有较高的知名度，分公司已扩展辽宁大连、吉林长春、黑龙江哈尔滨，广西柳州等省份和地区。目前因业务需求，现招叉车维修工。要求所有岗位应聘者具有叉车证、电工证、焊工证，三证中的一个操作证； 1、叉车维修工中工1人 要求:25~45岁，符合叉车中工维修技能标准。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。并服从领导安排其他临时性工作。 薪资待遇:综合薪资4500-5500元。 2、叉车维修工大工2人 要求:25~45岁，符合叉车大工维修技能标准，熟悉电动车、电瓶牵引车、电动堆高车的性能及基础维修等。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。 薪资待遇:综合工资5000~6000元，并服从领导安排其他临时性工作。具体视工作能力可面谈。 3、叉车维修学徒1人:18-35岁，机修专业或热爱叉车维修的有志青年，配合中、大工完成车辆维修工作，综合薪资2500-3500。并服从领导安排其他临时性工作。 工作地址:柳东、河西。 以上岗位缴纳五险，有工作餐补，月休4天，常白班。当日出勤超过下午17:30以外时间，单独另算加班费用； 联系人：李经理： 梁经理：

柳州长白班！起重机维修工招聘20名（月入过万） 10名电工10名焊工 要求：20岁以上，电工熟手，焊工熟手（生手勿扰），有维修行吊起重机经验优先， 电工要求：电工证高空证 焊工要求：焊工证高空证 工资待遇：6000元-12000元，工资面议，包中餐，抢修补贴，购买五险 工作时间：8：00-18：00 工作地址：柳南区/阳和区

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急招 急招小区电工，月休四天，工作8小时，工资2500-3000月。要求：60岁以下，有相关工作经验，身体健康，工作细心、服从安排。上班地点：柳州饭店旁边联系：

广西柳州项目招募电工大工，需求五人，工作地点广西柳州，工作时长约15至20天，期间工资可预支，，不包食宿。工钱面议。

招聘：高压电工 薪资：7001-10000元/月 1、实施配、送电的日常工作 2、负责公司高压配电设施的日常运行、维护及保养工作 3、协助制定高压配电设备保养计划、安全操作规程、工程设备大修改造方案 4、现场日常维修工作执行 6、提出合理化改善建议并实施 7、完成上级领导交办的其他工作 8、完成园区接电及外协电气施工监管任务 9、组织开展设备维修专员及操作人员的指导与培训工作 10、负责公司电力设备的保养、维护，定期对设备进行巡查 11、完成上级领导交办的其他工作 12.具有相关高压/强电上岗证操作证及技术等级证书、电工进网作业许可证。

招聘：生产安全员 薪资：5001-7000元/月 熟悉国家各项安全法律法规，以及生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序。能够及时发现安全隐患，并给予纠正。熟悉掌握生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。

招聘：设备维修员 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1.负责工厂车间设备的日常维修与维护工作，及时处理设备故障，减少停机时间 2.修理基础设施水电 任职要求: 1.具备良好的维修技能和解决问题的能力 2.能够独立完成设备的维护工作 3.具有团队合作精神，能够与其他部门有效沟通 电工证优先，优先应届毕业生可考虑（师带徒）

招聘：汽车配件仓管 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1、负责汽车配件的采购计划制定，确保库存与需求的平衡； 2、负责汽车配件的出入库、确保维修服务顺利进行； 3、负责配件管理、盘点、理货上货，维护库存数据的准确性； 4、处理保修配件与采购配件的匹配，优化库存管理。 任职要求： 1、年龄22-40岁，具备汽车配件相关知识； 2、良好的沟通协调能力，能够有效与供应商及内部团队交流； 3、细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、熟悉基本的办公软件操作，如Excel等；

招聘：家电导购/门店直招/销售顾问 薪资：5001-7000元/月 一、工作内容 1. 负责门店家电产品（冰箱、空调、洗衣机、小家电等）的陈列、介绍与销售，主动接待到店客户，挖掘客户需求。 2. 为客户提供专业的产品功能讲解、性价比分析，协助客户完成选购，达成个人及门店销售目标。 3. 维护门店客户关系，跟进老客户复购需求，收集客户反馈并及时同步给店长。 4. 保持门店产品陈列整洁，协助完成库存盘点、促销活动执行等基础工作。 二、工作要求 1. 年龄20-45岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有服务意识。 2. 有无销售经验均可，有家电、零售行业导购经验者优先，公司提供免费岗前产品培训。 3. 有目标感，能适应门店销售节奏，抗压能力强，愿意主动学习产品知识。 4. 热爱销售工作，善于倾听客户需求，有耐心解决客户选购疑问。 5. 能熟练操作智能手机。 三、发展路径 导购→资深导购→店长助理→店长

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