任职要求： 具备全面质量管理相关知识，熟悉ISO9001/ATF16949等质量管理体系标准； 具备较强的质量策划与数据分析能力，有实际的质量改进成功案例； 熟练运用质量管理中的APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具； 掌握统计分析方法、8D报告撰写及QC七大手法的应用； 具有良好的文字表达、沟通协调能力； 大专及以上学历，专业要求：车辆工程、机械类相关专业、机械设计制造及其自动化； 能适应两班倒工作安排

一、分配部门： A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部 C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部 二、工作岗位职责及任职资格 工作岗位职责： 1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。 2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。 3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中，产品的异常处理、产品品质自动化测试，并解决产品生产异常，对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。 4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试，并高效按行业参数完成配件整体组立工作。 岗位任职资格： 1、男女不限。 2、大专学历，26届实习+就业的实习生。 3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。 4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务，通过实习期学习，为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。 6.接受工作地点广东东莞。 三、硅翔技能型人才培养计划 技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式，包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段，培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正，表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。 四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值 1、硅翔自动化程度覆盖率90%，为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务，在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下，建立基层人才池，通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础，从而实现实习+培养+选拔的机制。 2、选拔岗位前景广阔，不限于选拔成长为：自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线（班长、组长、主管），品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。 3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺，岗位性价比高，通过沉淀一到两年的学习成长，可成为新能源行业内稀缺的人才。 五、福利待遇 1.就餐：饭堂公司自己经营，全体职员同等伙食待遇，免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。 2.住宿：包住，全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。 3.转正后福利待遇：发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期，每年度调薪，年终奖金。 岗位为实习+就业的岗位，面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。

自动化电器工程师

1、掌握机器人焊接技术，具备自动化设备的编程与调试能力。 2、熟悉机器人焊接工艺流程及安全操作规范。 3、具有一定的机械设计与制造基础，能依据图纸完成焊具的调整与日常维护。 4、熟练操作焊接机械手，拥有扎实的程序调试实践经验。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，具备2年及以上机器人焊接调试工作经验，了解焊接质量检测与评估方法。 2、2年以上相关领域工作经历，精通各类焊接工艺，深入理解焊接参数、角度、电流等关键技术要素，可指导现场作业人员开展装夹操作及焊缝识别培训。 3、提供工作餐等待遇，月休4天，

1.本科以上学历（全日制） 2.年龄：30-45岁 要求： 一.机械设计相关专业经验5年以上，独立设计图纸，机械设计制造及自动化、机电一体化专业 二.熟练使用二维和三维软件进行机械图纸绘制。 三.有较好沟通能力，能与工作接触的同事沟通顺畅 四.有扎实的理论基础和较强的产品创新设计能力。 福利待遇：包午餐、 岗位职责： 1.独立完成机械产品的设计、绘图、制造及自动化改造。 2.使用专业软件进行产品设计，确保设计质量符合行业标准。 3.与团队成员有效沟通，确保设计理念和产品功能准确传达。 4.针对产品开发过程中的问题，提出合理解决方案。 5.不断创新，为产品性能优化和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.本科以上学历（全日制）。 2.年龄要求：30-45岁。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.熟练掌握二维和三维设计软件。 5.有扎实的理论基础，具备较强的产品创新设计能力。 薪资福利： 1.包午餐。 2.提供社会保险。

1、熟悉汇川西门子等plc； 2、熟悉私服及步进运动控制； 3、熟悉各类常用工业通信； 4、熟悉上位机组态及触摸屏； 5、有时间能到现场调试或者远程调试，可兼职

岗位职责： 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节，保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求： 1、具备分析化学、生物化学等专业知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理，掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

需要电气二次人员3-5人，可以看懂二次回路，精通变频器，PLc，能自己消除缺陷

岗位要求： 1.熟悉RS、安捷伦网络分析仪应用 2.熟悉音频测试相关应用 3.电气自动化相关专业，具备电气自动化常识，熟练掌握气缸、电磁阀、传感器、继电器等自动化元器件应用 4.大专及以上学历，1年以上维修工作经验。有手机中框结构件测试类，射频类工作经验优 薪资待遇： 6000-8000/月，购买五险一金，包吃包住

岗位职责 1.负责自动化生产设备的操作，保障设备稳定运转，按时完成生产目标 2.执行设备的日常巡检与保养工作，快速识别并处理运行异常 3.严格执行安全生产规范和作业流程，确保产品质量与作业安全 4.实行三班轮岗制，每月休息4天 5.工作地点：象山区厂区、临桂区厂区

窑埠古镇火锅店招聘厨房寒假工一个月，生熟手均可，工资面议

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1.焊工工人23-53岁，计件工资10000左右，前期计时，后期转计件倒班 2.打磨工，男女不限50岁以下，不要经验，计件工资7000左右，(前期计时，后面转计件倒班 3.机械手操作工6人:新手刚来 8小时160-180/块，熟手后计件 4.抛丸工，机加工6人:新手刚来170块8小时，熟手后计件 以上岗位提供吃住，没有案底 宿舍跟食堂在厂区旁边，吃饭8-15块，工厂免费发放 住宿方面：，住宿200/月，平摊水电费

宝骏DHL（KD车间） 仓管员:180/天 16-17岁实习生可以安排 用工情况 1.年龄16-47岁 工人，不用体检，不用经验 【实习生可以安排16-17岁】 2.上班时间9-11个小时，两倒班，一周倒班一次，吃饭算工时 吃住情况 1.吃饭在食堂用餐，自费用餐 2.住宿宝骏家园，距离工厂走路10分钟，宿舍费120元/月，水电费平摊，有空调热水器。 3.入职 薪资福利 ①另有生日蛋糕，中秋福利，春节福利，工工龄奖等 ②本公司提供宿舍、有免费厂车接送 ④每个月20号发放上个月工资，每周可预支500-700元（每周三付款）

柳东 普工17/时 抛丸分拣17元/小时 行吊17元/小时 叉车17元/小时 倒班巡检19元/小时 模具操作工:要求会对刀，薪资面议 钳工:有五金模或者铸件经验，薪资面议 工人，25-48岁，身高160cm以上 上班时间:22点-10点/6点-18点 一天三餐共13块（早餐2块中餐8块，晚餐3块，自费充饭卡）

有化工自动化控制仪表作业证且同时具备低压电工作业证，需要5年及以上石油化工、油气储运等行业仪表维修经验，专业仪表人员常驻招标人厂区，熟悉DCS/SCADA系统（如横河、霍尼韦尔、艾默生等主流品牌），可独立完成控制逻辑诊断（PID参数整定、联锁调试）、HMI人机界面优化（报警管理、操作流程简化）、OPC通信故障排查。能解读PLC/DCS程序，熟悉HART等协议诊断工具使用，具备OPC服务器配置与冗余切换经验。具有独立完成主流自控系统组态编程、逻辑修改、界面优化、安全联锁测试能力，熟练掌握仪表回路测试、校准及故障诊断技术。了解工控系统常见安全漏洞及防护措施，熟悉工控网络隔离技术（如工业防火墙、网闸）的配置与管理，具备工控系统应急响应处理能力。 薪资范围:7000-10000 福利:五险一金，包吃包住

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

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任职要求： 1.负责班组日常生产运作，科学调配人员分工，确保生产流程顺畅推进； 2.监督班组成员严格执行公司各项制度与操作规范，落实安全生产责任； 3.组织协调班组内部工作衔接及跨部门协作，快速响应并处理生产异常； 4.负责班组考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作； 5.熟悉Excel等常用办公软件操作； 6.具备班组长管理经历，拥有良好的组织与沟通能力； 7.可适应倒班安排（12小时轮班制）； 8.持有叉车作业资格证等专业证书者优先考虑。

了解服装生产流程的各个环节安排，

计划排产实施，人员管控，5S现场管理等

1、合理安排执行生产计划，确保按时完成交货 2、确保产品质量，食品安全，保证生产质量 3、负责日常生产运行，人机料法环管理 4、负责员工日常管理 5、设备管理及日常维护

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营及现场管理 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织人员协作，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.具有良好的沟通协调能力，能合理调配资源 3.工作态度端正，责任心强，能适应12小时轮班制（两班倒），承受一定的工作强度 4.有汽车内饰件生产经历或汽配行业生产管理背景者优先 5.持有叉车操作证者优先录用

【岗位职责】 1.负责缝纫班组的日常运作与管理协调； 2.组织落实公司下达的各项生产计划并确保按时完成； 3.控制生产过程中物料使用及成本支出； 4.实施生产流程管理，保障产品品质持续稳定； 5.监督生产区域内物品定置摆放与现场规范； 6.管理班组人员工作纪律及出勤情况； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.中专及以上学历，年龄不超过45岁； 2.具备5年以上汽车制造行业现场管理经验，其中至少2年担任生产班长职务，同时具备2年以上缝纫领域管理工作经历； 3.具有良好的领导能力，能有效组织班组成员达成生产目标； 4.抗压能力强，富有责任心、进取心、奉献意识和团队合作精神； 5.具备一定的管理实操能力与应变能力，拥有较强的沟通技巧和组织协调水平。

1.会开永顺覆膜机 2.服从工作安排 3.工作负责任

岗位职责： 1、负责车间物料的统筹管理及数据统计相关工作 2、科学调配人员，制定并落实生产计划 3、负责车间各类台账的建立与日常维护 任职要求： 1、具备一定工厂管理岗位工作经验

日常陪产，调试，非标自动化设备，锂电行业

岗位职责： 1.负责激光下料和折弯的整体管理，确保生产流程的高效运行。 2.排序和优化下料计划，确保生产进度和产品质量符合要求。 3.跟踪生产进度，确保所有订单按时完成。 4.对自卸车、半挂车的结构有一定的经验，能够进行相关产品的生产和维修。 5.可以接受加班，以满足生产需求。 任职要求： 1.有较强的组织能力和管理能力，能够有效地带领团队完成生产任务。 2.对激光下料和折弯技术有一定的了解和实践经验。 3.能够熟练操作自卸车、半挂车等大型机械设备。 4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够在加班的情况下保持高效的工作状态。