风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
来宾急招行政专员助理
6000-12000元/月
行政专员月结
招聘:总经理助理薪资:6千-1.2万职责描述:1、 负责协助总经理会议组织及事项追踪;2、接待重要来宾,对外接洽商务往来,公共关系协调;3、及时高效传达总经理指令及交办的任务,与公司各部门协调衔接;4、收集各种相关信息、数据、情报,为总经理决策提供建议、参考;5、负责总经理各类资料、重要讲话、公函的撰写工作。任职要求: 1、28-35岁,形象良好,本科以上学历,有集团或者大中型企业总裁助理或董事长助理工作经验;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,懂得商务礼仪;5、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。
养殖员包住包吃1-2人月结
养殖招聘:招聘饲养员养猪1人,有工作经验者优先,会看猪是否生病,会打针。薪资待遇:底薪4千 另外加提成,包吃包住。工作地点:广西来宾正龙乡。有意向请联系电话详谈:
风电运维工程师
风力发电系统安置就业,签上岗就业合同,可以干到退休。全国各城市户口所在地周边就近安置,辽宁,吉林,黑龙江,内蒙,山东,河南,河北等附近招聘风力发电定期检查保养,运维工程师。①薪资待遇:7000元--15000+/月统一培训,需持证上岗,新手可入,技术活,不吃青春饭,技术越成熟,工资越高。公司承诺:签合同后保工资,保上岗,终生享受无限次同岗位免费安置就业,不会让你失业,目前安置上岗人员数千人,可实地考察。福利:干满一年以上,优秀者用工企业给报销特种作业证。公司地址:阜新市细河区市民服务中心7楼
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
水电工程师
某房地产招聘项目总经理1名,水电工程师1名,要求专业对,有房地产工作经验,包食宿,工作时间:双休行政班,工作地点:来宾市区,感兴趣可联系:
项目经理
现全国有多个风电运维岗位需求A类风场项目经理:要求统招大专以上学历,有同岗位工作经验,双证齐全,薪资13-20kB类运维工程师:1年以上风电运维经验,双证齐全,高中及以上学历,薪资7-10k以上岗位每季度报销一次休假路费,欢迎推荐~联系黄经理:
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
会计
招聘:★会计1人,,要求:1.财会相关专业大专None★会计1人要求:1.财会相关专业大专以上学历,有会计从业资格证;2.具备财务和税务筹划能力,熟悉国家政策和财政法规;3.有2年以上总账会计经验,能独立做全盘账;4.有工业、制造业会计经历。薪资4000-6000元/月。★销售内勤2人要求:1.形象好,有较好的沟通能力、社交能力与团队精神,性格开朗,思维敏捷。2.熟练使用word、excel等办公软件,口齿伶俐,擅长电话营销技巧与要领。3.热爱销售工作并有志于在该类型职业发展,具备强烈的企图心和成功欲望。4.有同行业工作经验者优先。薪资4000-6000元/月。★外包班长1人要求:1.药学相关专业大专以上学历,有工作经验者优先。2、能按生产指令组织生产,对本工序产品质量负责。3、负责外包工序物料的领用和发放,外包工序记录的填写。4、负责现场管理,监督检查、记录本班员工工作情况,对现场出现的质量、技术问题及时妥善处理。及时完成上级领导交办的临时任务。薪资4000-6000元/月。★机电工程师1人机电相关专业大专及以上学历,一年以上工作经验;熟悉自动化设备调试维修、懂PLC,熟悉药厂机器设备优先;负责公司水电、设备维修保养,能高效诊断并解决设备故障;薪资5000-8000元/月。福利待遇:缴纳五险、各项节日福利;全白班,单双休;包工作餐、免费住宿,宿舍独立卫生间,空调、热水器齐备。联系地址:广西-东盟经济技术开发区(武鸣里建)宁武路21号联系电话:(潘女士)
玉林兴业县招聘招机电工程自动化
4000-7000元/月
工厂机电工程师包住包吃社保餐补1-2人月结
招聘招机电工程自动化专业技工1名,(薪资具体面议);任职要求:学历大专或以上,性别不限,年龄要求45岁以下,可接受应届生。公司福利:购买社保、工龄奖、包食宿、出粮准时、年度免费体检。工作地址:兴业县城隍镇工业园区绿源集团内
风电运维工程师
一、人员需求:4人,服从东北/西北调动。二、检修-初级服工程师任职要求:1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业,从事电气、机械类工作1年以上(中专学历的,工作经验需增加1年);2、了解基本的机械及电气专业知识,了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作(机组启停、复位、紧急停机等);3、了解电气原理图的各项符号,了解基本电气元件的动作原理(例如各类开关、接触器、继电器等);4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理,具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力;5、了解项目现场各项工作危险源,有效规避,确保自身安全;6、了解基本开箱流程,安装资料填写能力,可运用简单办公软件。三、特种作业要求:高处作业证、低压电工证、高压电工证。
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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