招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

上班时间：9：00——17:30 工资待遇：150到180一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：11：00～17：30

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

工资300-4500

你是否想找一份收入和努力成正比、收入看得见的工作，找一份钱多事少离家近的工作？洗车3.0时代来临。我们的上门洗车团队正在扩招，无论你是想全职投入还是兼职增收，这里都能让你发挥价值，轻松赚钱！ ①我们能提供什么？ ■薪资待遇： ●多劳多得：每单收入18-50元，综合月入4000-8000+不封顶，接单越多赚得越多，收入直接与付出挂钩 新手4000-6000 正常干6000-7000 努力干7000-8000 使劲干8000+上不封顶 ●新人入职有专属补贴，还有冲单补贴、好评补贴、满勤补贴、节日福利等多重福利，不定期举办聚餐。 ●兼职周结，专职月结，按时发薪，准时到账，绝不拖欠，让你的付出稳稳落袋 ■工作优势： ●时间灵活：全职、兼职均可，无需坐班，像送外卖一样，自主选择接单时间和区域，兼顾工作与生活 ●上手简单：提供标准化洗车流程培训，新手当天就能熟练上手 ●装备支持：统一配备专业洗车工具、环保清洁剂，轻装上阵无压力 ●安全保障：工作即购人身意外险第三者责任险，工作安心有保障 ●超短通勤：仅服务附近街区内订单，90%订单在小区/写字楼地库停车场完成 ②我们希望你： ●认可我们的理念，接受兼职模式，愿意与我们共同发展，愿意挑战高薪 ●男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，手脚麻利，能适应户外工作 ●会使用智能手机，会看导航，熟悉本地路况者优先 ●自备交通工具（电动车、电动汽车等，方便携带工具即可） ●吃苦耐劳，有责任心服务态度好，能按标准完成洗车服务，让客户满意 ③你需要做什么？ ●按照订单信息，准时上门为客户提供洗车服务（包括车身清洁、内饰擦拭等） ●妥善保管工具设备，维护良好客户关系，收集客户反馈 ●根据居住所在地自动匹配服务片区 ④强力后勤保障 ●免费装备：配备专业洗车工具箱（水枪、清洗剂、吸尘器、水箱等）+工装+保险 ●培训教学：岗前培训（洗车流程/洗车项目/客户沟通技巧） ●全险护航：意外险+第三方责任险，作业损坏无需赔 ●晋升通道： 技术线：洗车师→美容技师→区域技术督导（考认证补贴） 管理线：洗车师→小组长→店长→运营专员→运营经理 ■■加入我们，用自己的努力赚取高薪，洗得越多赚得越多！收入由自己决定！闪净洗车期待你的加入，一起为城市生活注入活力！

学生管理，研学活动拓展教官。

负责洗车美容

电话联系

江南区诚聘： 洗车技师/服务专员/业务员 招聘岗位： ①洗车服务专员15名。 ②业务员5名。 洗车专员岗位职责： 1.按照公司标准流程，独立完成高质量的上门洗车、内饰清洁、车身养护等服务。 2.熟练使用并维护保养专业的移动洗车设备及工具。 3.按时到达指定服务地点，与客户进行良好沟通，确保服务满意度。 4.负责服务车辆的初步检查，并向客户推荐合适的增值服务项目。 5.年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，男女不限。 6.无经验者可提供带薪培训，有洗车、汽美或相关服务行业经验者优先。 7.具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极乐观。 8.零基础可入职，公司免费提供指导和培训 业务员岗位职责： 1、负责产品在所辖区域的销售工作,完成公司制定的销售指标。 2、在所辖区域内开拓客户。 3、及时反馈客户使用公司产品的相关信息，收集终端店、竞争对手、市场环境等市场信息。 4、做好售后服务，专业维护新老客户的良好关系。 6、年龄20岁-50岁，性别不限，有销售经验优先录用。 我们为你提供： ·有竞争力的薪资：上班自由，综合工资4500+（上不封顶，多劳多得）。 ·完善的保障：提供意外保险，岗前专业培训。 ·清晰的晋升通道：专员→资深技师→团队组长→区域经理，为你提供广阔的成长空间。 ·团队氛围：年轻有活力的团队，简单和谐的人际关系。 ·工作装备：公司统一提供专业洗车设备、工具及工装，自己有电动车最好。 ·可兼职，可兼职，可兼职。由公司统一派单。

八步里光伏电站找个装载机驾驶员

诚找 临时宣传推广促销员，高中（职业中专）学历，年龄18～45岁，日薪80～200元，工作时间4小时（下午5:00～9:00），工作地贺州市远东广场（或远东南宁百货广场），工作内容是宣传推广生态（有机）种植食品 联系电话曾

贺州麒麟广场美食节12月31-兼职招聘，早10点至晚10点，12元/小时，联系电话

蹲：钟点工1名 贺州灵峰广场附近搬家，20/时，有力的联系，，大概要1天 有水喝，做完当天结账

有那位师傅接做防火线的工程的！

学苑路/枣庄路中晟洗车店招洗车工.工资面议工资及时管饭.

公司：朋行天下 ✅岗位：洗车工，学徒工，技术工 岗位要求：45岁以下，踏实肯干，服从管理，有责任心 工作内容：洗车、贴膜等 工作时间：早8点到晚6点 薪资待遇：3000-5000元/月，包吃包住 联系人：官经理

招聘洗车工，要求58岁以下，身体健康，能吃苦。上午9点到下午6点。工资4700元。会开车。地址，东丽区空港汽车园。联系电话赵经理

长安4S店明天缺一名洗车工，9点到6点，管饭，能来的联系（）

招聘洗车工人，男女均可，会干优先，工资3700，干到年底

能吃苦耐劳，年龄35 - 45岁，生熟手都可

兼职招聘 12月27.2月1.2.3共5天中润缤纷招聘兼职一名100元/天，联系方式

六路附近快递驿站招临时长期的，每天345个小时，15元一个小时，每天就入库摆货，熟手的来:

综合岗 20 - 46岁，有责任心，较强的团队意识，服从领导安排的工作 薪资福利:2200 - 2800元，缴养老保险等五险，绩效奖+包吃+月休4天+享受工龄工资+传统节日礼物+年终奖金+亲情基金+孝顺基金+春节期间带薪休假 招工人数:1～2名

招聘兼职 18-50岁 工作内容：每天需要4-5人叠货，货不重，有传送带，拿下来在车上叠好 班次：9.30点到14.30点 现场有水。中间有休息，看现场安排 地址：八步光明花园附近 工资下班就结工资很快，看清楚要求，点对点打卡上下班 联系电话：（）电话不接

加油员 懂基本电脑操作，服从管理，中专以上学历，有销售经验优先。两班制 薪资福利:月薪2500 - 3000元，购买五险一金 招工人数:1名 工作地址:钟山县丹龙村委旁

灵峰广场明天将招聘折叠衣服等杂工若干名，需手脚勤快，工作地点为广西贺州，应聘者需于21点前到达场地进行工作安排，工资待遇为每小时20元。

年龄18 - 40岁，勤快、吃苦耐劳、听从安排，非诚勿扰

灵峰广场明天将在广西贺州招聘折叠衣服等杂工若干名，要求手脚勤快，应聘者需于晚9点前到达场地安排工作，工资标准为每小时20元。

招聘：泰兴青年储备干部(贺州) 薪资：5001-7000元/月 1. 参与公司各部门轮岗学习，熟悉业务流程及运营管理； 2. 协助完成专项任务，包括市场调研、项目推进、数据分析等； 3. 在导师指导下承担基层管理职责，提升团队协作与领导能力； 4. 提出创新性建议，助力业务优化与效率提升。