招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到45岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

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长白班总装岗位，可周结 / 月结，支持每周预支，综合薪资 5000-6500 元。 薪资待遇：月结 16 元 / 小时，每周预支 500-800 元；综合 5000-6500 元 / 月；每月 30 号发薪；。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-22:30；长白班。 招聘要求：18-45 岁，，可放宽至 48 岁 无经验要求 工作内容：电动车总装 工作概况：长白班，工作地点贵港港北区 福利待遇：内设饭堂（自行消费），提供住宿四人间 水电平摊

包吃住 简单轻松上手 岗位要求 男女不限，16-45周岁，无需经验，生手可教 认识简单文字，身体健康，服从车间安排 做事踏实稳定，长期短期均可 薪资待遇 月薪5000~6500，工时充足，每月工时稳定 长白班/两班倒任选，坐班为主，工作简单轻松 包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊 每月准时发薪，不拖欠、不压工资 车间环境整洁，空调车间，冬暖夏凉 工作内容 电子产品组装、分拣、包装、质检，流水线简单手工活，上手快 工作时间 早8晚8，自愿加班，有加班费，工时饱满，收入稳定

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东风柳汽招普工 【公司简介】柳东招聘普工，包材管理岗 主要做汽车配件快递包装，车间环境舒适明亮干净整洁卫生。 【工作时间】长白班8:00-17:30根据生产量需求连班，有厂车，不包吃住，单休。 【薪资待遇】综合薪资：3500-4300，购买社保，，发薪日次月20号。可以选择做正式或者小时工 【工作内容】主要做汽车配件包装发货，上班稳定， 【招聘要求】18-45，男女不限 面试地址：东风柳汽 有厂车上下班

招聘要求： 男女不限，年龄 16-50 2、接受两班倒。 3、月薪5000-6000，工价实打实无套路 4、包吃包住（水电费平摊），帮交社保 5、无需交任何押金 优势 一、入职流程简单方便，不用等 二、不穿无尘服，坐着上班 三、都是简单轻松工作，无繁琐工序，管理超级人性化 四、临时身份证（有复印件）都可以安排，上班工作轻松。 五、满7天时可以预支工资，发银行卡，工资可发微信，可发现金 六、每个月15号准时发薪

任职要求 1. 18–48周岁，身体健康，能接受两班倒 2. 服从管理，做事踏实，无不良嗜好 3. 无需学历，有无经验均可，入职有人带 薪资待遇 1. 综合月薪：6500-7500元，多劳多得 2. 工资按时发放，不拖欠，每周可预支工资 3. 包吃包住，宿舍设施齐全，空调热水器都有 4. 缴纳社保，福利齐全，节日福利、高温补贴 岗位优势 - 岗位稳定，常年有活 - 工作环境干净，车间凉快 - 入职简单，当天可安排面试，快速上岗 - 厂区正规，安全有保障，长期干优先 有意直接沟通，欢迎咨询，

1、小时工真实工价： 20/小时、一天230-270需提供本人银行卡、二十五号发薪、综合薪资5500-6500（包含全勤绩效奖） ！ 2、要求年龄：50以内、 3、缺钱每天都可以预支30-50生活费上满七天可每周预支500元左右 4、住宿免费：4人间，水电平摊，结伴可安排同个宿舍、 5、吃饭：包早中晚三餐工作餐 6、学生可盖工厂实习章、一起过来可统一安排一个部门，上班带手机在身上，不忙时候可以玩、 7、带人奖励：带亲朋好友入职一位做满一个月奖金500元两个月1000一人 8、工作内容：做蓝牙耳机、电池出货、扫描、组装、质检等、无需经验有老员工教

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急      聘 本公司因业务需要现招聘。 保洁员:工资2200元。 绿化工:工资3000元。 男女不限，年龄65岁以下，工作8小时，月休4天。 要求身体健康，有相关经验者优先，服从主管的工作安排及管理。 工作地点:北海吾悦华府小区 联系人：赵主管

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招聘宴会服务主管。薪资为每月4000至4800元。岗位职责包括活动统筹与执行，需熟读每日活动订单，掌握所有活动细节及临时变更，全程对接客户，沟通活动流程，适时提供专业建议，负责活动台型图设计及现场摆台，掌握各类摆台标准。团队管理与分工，需检查员工出勤，根据活动需求合理分配岗位任务，督导团队按高标准执行服务流程，负责接管副经理或领班缺席时的现场管理工作。跨部门协调，需配合宴会经理完成各项协调工作，对接工程部，及时递交设施维修申请，根据活动需求，处理和准备临时工申请。物资与设备管理，需组织团队对库存物品及设备设施进行定期盘点和日常管理。培训与团队发展，需组织并督促员工参加培训，帮助下属不断提升服务技能。现场巡检与收尾，需在活动前后全面检查宴会区域，确保场地整洁、设备归位且摆放正确。

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