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招聘生产工，薪资为5001-7000元每月。岗位要求：按照要求完成生产任务，需进行开机、巡查、投料、卸货、打包的工作；初中以上学历；有较强的抗疲劳能力和体力耐力，能适应倒班（两班倒12小时工作制）；能遵守公司规章制度，服从安排。

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招聘强电技工。薪资为每月4001至5000元。要求持有高压运行维修证书和10KV进网证，持有者优先。需具备3年以上工作经验，并有商业物业工程管理经验。岗位主要职责如下：一、在强电领班的领导下，负责购物中心高低压配电设备的值班、维修和运行。二、熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，熟悉电气设备控制回路，会处理电梯困人等情况。三、严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施。四、观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行、出入记录，发现问题及时处理，处理率达100%。五、每天对值班室、配电室进行清扫，保持室内设备的整洁，及时更换通道照明开关、灯具，保持照明率100%。六、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。七、做好供电线路的巡视、检查、计量及能耗跟踪，发现事故隐患及时处理。按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行。八、熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理。九、遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。十、完成领导交办的其他工作。

招聘货运司机。薪资为10001-15000元每月。要求持有A2驾驶证和货运从业资格证。要求身体健康，无重大疾病史，能够适应长时间驾驶和体力劳动。有5年以上的挂车长途货运或特定货物运输经验者优先。

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