
风管通风安装长期3-5人月结技术好
岗位职责:
1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作,确保符合设计规范与安全标准
2. 对既有通风管道、风机、风阀等设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养
3.配合项目进度编制安装计划,合理调配工具材料,保障施工质量与工期
4.填写安装维修记录及技术档案,及时反馈现场问题并提出优化建议
5. 严格遵守安全生产规程,落实高空作业、用电及动火等专项安全措施
任职要求:
1. 学历不限,具备通风空调、暖通、机电等相关专业基础或实操经验者优先
2. 有1-3年通风安装/维修实际工作经验,熟悉镀锌钢板风管、复合风管及配套设备工艺
3.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
4.具备基本识图能力,能看懂通风系统施工图纸及技术说明
5.责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境及阶段性加班需求
浙江宁波招管道安装/维修、通风安装/维修、工地学徒工、氩弧焊
200-300元/天
管道安装氩弧焊工通风安装工地学徒工长期1-2人月结
宁波市招管道安装/维修、通风安装/维修、工地学徒工、氩弧焊
管道安装小工通风安装长期1-2人月结
宁波市北仑区招通风安装/维修、管道安装/维修、工地小工/杂工来个安装中小工,会使用电动工具,干活麻利的来
装配工注塑工普工
【聚鑫塑业有限公司】
❶、注塑机工人3名:要求做事认真,吃苦耐劳,需要轮班,有工作经验
❷、招装配6人,要求会打螺丝待遇面谈!
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管道安装电工起重工小工通风安装起重机长期餐补包住20人以上月结个人
辽宁葫芦岛徐大堡核电厂招电工,通风工及组长,管道工及组长,调试工。起重及监护,要求50岁以下,身体健康,无犯罪记录,(证件需要应急管理局的证)每月餐补400,工资面议,缴纳五险,次月结工资,长期活,所有工种要求50岁以下,身体健康,无犯罪记录,另招小工8小时200/200天,加班1:1,餐补每天20,管住不管吃,看好信息联系,工作地址辽宁葫芦岛徐大堡核电厂
宁波鄞州区招管道安装/维修,燃气表具及相关设施更换,移位,维修(要求有:燃气用户检修工证件
面议
检修工管道安装燃气管道燃气换表工3-5人完工结算包工自备工具专业师傅技术好
宁波市鄞州区招管道安装/维修,燃气表具及相关设施更换,移位,维修(要求有:燃气用户检修工证件)
空调安装长期11-20人月结技术好自备工具专业师傅
急招,北仑区,镇海区,海曙,江北,余姚,招空调安装,主要负责美的,tcl,海信,长虹,康佳,做过美的,格力优先,能服从,技术好,有高空证师傅。服从分配,肯吃苦
安装洗衣机空调安装安装冰箱家电安装
【美的家电】招安装维修工
❶、洗衣机冰箱安装维修:6名,能吃苦耐劳,身体健康,服从安排,20-50岁。有师傅带。工资:8000-15000元/月
❷、热水器洗衣机安装维修:8名,能吃苦耐劳,身体健康,服从安排,20-50岁。有师傅带。工资:(学徒有师傅带)
❸、空调安装维修:8名,能吃苦耐劳,身体健康,服从安排,20-50岁。有师傅带。工资:(学徒有师傅带)
电话:()
地点:浙江省宁波市海曙区古林镇求精路1120号(后勤家园售楼部)
工地学徒工空调安装
浙江宁波招聘:招安装央空调学徒工
<p>信息内容:
招空调安装工,安装师傅优先,包吃,200-260一天,有意者,请致电
浙江宁波江北区模式一:打卡10天返500元模式二:返2元/6个月【慈城爱柯迪】招聘岗位:装
5500-6500元/月
空调安装月结
模式一:打卡10天返500元
模式二:返2元/6个月
【宁波慈城爱柯迪】
招聘岗位:装箱
薪资待遇:21元/时
餐费补贴: 11元/餐
夜班补贴:30元/班
工作时间:12小时做六休一(长白班和长夜班)
综合工资:5500-6500元左右
薪资发放:每月15号
商业保险:
备注:,,住宿300元每月,水电费平摊,4~6人间,空调,热水器都有,自备劳保鞋
面试时间:下午13:00
工作地址:浙江省宁波市江北区 庆丰路1111号
带队电话 :
刘洪勇
资源合作:
马经理
空调安装餐饮主管
招聘:肯德基值班经理--杭州湾新区
薪资:4000-5000
职位详情:
一、岗位要求:
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容:
1、负责服务组训练员的甄选及管理;
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效;
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利:
1、 薪资:18.8元/小时+全勤奖700+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金,月工时达180小时,月薪4200元以上,多劳多得;
2、 福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;
3、 工作时间:灵活弹性、可做五休二
4、 工作环境:空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,管理组长(大专以上学历)→副经理→资深副经理→餐厅经理
栏目概述
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