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主要负责员工的入职离职宿舍分配，分发厂牌工作服，培训员工以及员工的部门岗位分配协助厂区在各大招聘平台回复求职者信息，进行邀约面试，前期有人带。

驻厂人事岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。职位：具备一定的服务意识，工作积极主动，良好的沟通能力工作时间：朝九晚六上6休1可以调休岗位1，具备一定客户服务意识。2，个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。3，有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。4，年龄20-45岁，中专及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；5，诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资福利：1、无责底薪5000＋绩效＋提成，包吃包住，有，综合工资7000+晋升机会多，每月组织聚会，团建活动等，节假日正常放假2，每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。3，工作轻松，无工作风险，每天早上，朝9晚6，调休，每个月举行员工聚餐、团建。住宿：包住，4人/间，独立卫生间，提供空调、热水，床上用品请自备，水电均摊；办理入职当天可安排入住其它福利：每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，是否接受出差

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