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招聘：装修设计师薪资：3001-5000元/月在部门负责人安排下，独立负责光伏电站，装饰项目的设计工作，负责维护施工与设计的统一及技术实施，统计工程量，并按工作流程要求，配合其他部门人员报价的熟悉审核，工程节点参与验收

量房，做平面设计

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负责全屋整装的图纸设计及现场施工技术把关整装3年以上设计经验，设计出身，熟悉酷家乐及CAD软件使用。

量房设计做报价

招聘：设计师薪资：3001元以上/月有相关工作经验者优先。联系人：卢老师

要求有空量房铺，CAD、效果图、施工图都能出

协助设计师量房，画CAD平面方案，效果图，出预算清单

设计师会CDRAICADSU等设计软件薪资福利:4000元/月工作地址:南宁五象澜庭府

17元/小时日结日结南宁玉洞电商日结临时工160-180/天工期7-15天要求：18-40岁主要负责：拣货，工作简单白班：08：00-21：00（16元/小时）夜班：20:00-08:00 （17元/小时）地址:良庆区银海大道保税区报名联系：

日结！物流200/天五塘德邦物流(京东二期)装卸18块/小时分拣17块/小时中班：上班时间15:00-次日凌晨3：00 需求5人夜班：上班时间20:00-次日8:00 需求5人注：具体按照打卡工时结算联系电话:

极兔速递日结白班装卸：8:00~18:00左右，14/小时晚班装卸：20:00~6:00左右，15/小时中班装卸：0:00~11:00左右，16/小时地址：中新物流园（极兔进港中心）报名电话

招厨师一名，在南宁市西乡塘区坛洛镇，要求会做两广菜，咨询热线:

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因公司发展需要现招聘以下岗位：设计师:6名 薪资5000-2.3W （可面谈）销售经理:6-10名 薪资：底薪3600+ 绩效6000+提成2％（可面谈）家居顾问:12名 底薪：3600+（可面谈）人事专员:2名 底薪3000 + 提成500/人（可面谈）业务员:16名 底薪 3000（可面谈）施工监理:6名 面议（可面谈）渠道维护专员:2名 3000-4800（可面谈）新媒体运营：2名 3000-8000+（可面谈）剪辑 1名：3000-4800（可面谈）主播：3名 底薪3000-8500+（可面谈）助理4名 底薪3000-5800+（可面谈）文秘:3名 底薪3000-5800+（可面谈）电子专员:2名 底薪3000-4600+（可面谈）司机:2名面议仓储经理:1名 面议售后:2名底薪3000+（可面谈）详情请戳添加 或者号：

招聘：室内设计师薪资：3500元以上/月1、做事勤奋，细心，积极主动，有责任感；2、需要有两年工作经验以上；3、熟练使用CAD，会使用3DMAX、三维家等软件者优先考虑；4、能直接同客户商谈方案；

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中专及以上要求有毕业证，年龄20-35岁男女不限，月休4天，包吃包住月到7000-8500

要求熟悉使用酷家乐及CAD，设计专业出身，3年以上设计经验。

岗位职责：1.负责所辖仓库物资的日常管理工作；2.及时处理各类单据，日常的收，发货，以及到期盘点数据。任职要求：1.初中以上学历，会操作基本办公软件2.无经验要求薪资：按工时核算，半月结一次【其它福利】：额外商业险、生日福利、节日礼物、节假日正常放假、年假等【生活保障】：公司自有食堂、提供宿舍包住（四人间）、

薪资：新能源项目电气设计师一、岗位职责1、负责项目建议书，设计报告，节能评估报告等；2、与业主进行项目情况的沟通协调；3、与行政主管部门进行技术沟通；4、与本组成员合作互助；5、积极完成领导交办的临时工作。二、任职要求1、要求全日制本科及以上学历的电气自动化相关专业，特别提醒：学习过线性代数、掌握矩阵原理；2、热爱工程咨询设计相关工作，具备工程咨询的专业知识；3、工作响应及时，责任心强，能有条不紊的开展工作，服从领导安排；4、熟练使用办公需要的各种办公软件、CAD，学习能力强，其他新能源PVSYST、风资源软件有过接触最好，没有接触则会在入职后培训；5、为人本分、踏实肯干、吃苦耐劳、乐观进取，具有良好的沟通协调能力，团队合作精神，能适应出差；6、有相关工程咨询工作经验者优先考虑；7、也欢迎可培养的优秀毕业生。

招聘：结构设计师薪资：15000000元/月1.本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业；2、10年以上工作经验，有现场管理经验优先，有大型房企及酒店设计管理经验者优先；3、精通房地产建筑技术规范，熟悉房地产开发全流程；4、较强的结构施工图设计能力，熟悉从结构设计开始到项目竣工服务结束的全过程设计；5、经常出差。

工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

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