肇庆市四会市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工

肇庆市鼎湖区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

肇庆市四会市招铆工/钣金工

肇庆市鼎湖区招气割，铆工/钣金工，不锈钢折弯，切割不锈钢管子，用看懂尺寸

肇庆市高要区招铆工/钣金工

肇庆市高要区招铆工/钣金工

招聘广东肇庆市临时钣金打磨工一名。

广东肇庆，招铆工，450一天，包吃住

肇庆四会市招工地小工/杂工、工地力工

肇庆市端州区招美缝

肇庆怀集县招熟手砍杂木工人，包砍包装150元每吨，包住宿，好结帐。夹机最多能能用90机以下.也可用人工装车

高要人民医院女护工（男病人）做7天以上220/天（包吃）明天8点郭老师

肇庆市德庆县招砌砖/石

招聘分段小组、中组、大组工人。铆工薪资480-500元，二把刀装配工薪资350-450元。二保焊工要求通过3+4考试，薪资480-500元。结构焊工薪资350-450元。打磨工薪资300-320元。小工薪资260-280元。烧角焊机操作工薪资350-420元，年龄54岁以下。包住不包吃。工作地址位于南通启东。长期合作。

铆接岗位缺工，实行计件工资制，综合月薪6500-8000元，招聘年龄范围为18-52周岁。

招聘铆工，要求能够独立完成岗位操作，有相关工作经验者及退伍军。 薪资福利：4000元-5000元，缴纳五险一金，周末双休，提供免费午餐。 招聘人数：5人。 工作地址：抚顺市顺城区双阳路。

铆接岗位实行计件工资制，综合月薪为6500-8000元。招聘年龄范围为18-52周岁。

宁波市奉化区招铆工/钣金工

大旺长白班门窗厂技工最高43元/小时 包吃包住 18-50岁 可日预支 工期：30天—长期 借支：出勤10天后可日预支150元，可连续日预支10天 后期每周可周借支800-1000生活费 岗位:普通焊工（角焊缝）最高33.5元 基础工价30元/小时2元/小时满工期激励+1.5元/小时在岗留存福利补贴，，发薪日为月底发放上月工资！ 岗位:熔透焊最高43元 基础工价39元/小时2元/小时满工期激励+2元/小时在岗留存福利补贴，，发薪日为月底发放上月工资！ 离职出工时3-7天内结清工资！ 优势：不用体检，上班可以带手机，不查案底，不查征信     工时充足 稳定   个人岗位居多 任职要求:焊工:持有焊工证，熟练二保焊立焊，焊接角焊缝 熔透焊:持有焊工证，要达到验焊标准 注意：宿舍在厂区，厂区比较大最好有电动车，没有电动在车间走路上下班需要15-20分钟左右 注意:现场会安排二保焊试工

焊接，持有焊工证 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.能够遵守工作纪律，有责任心； 3.对焊接有一定的实践经验；

卫生级双面成型单面焊接？。需要焊工5-6人，需要试工

肇庆四会招氩弧焊工，干过天然气的优先，能吃苦耐劳，有责任心，必须服从管的。 可以长期的优先

电焊工

肇庆市四会市招二保焊/气焊

大旺长白班门窗厂技工最高43元/小时 包吃包住 18-50岁 可日预支 工期：30天—长期 借支：出勤10天后可日预支150元，可连续日预支10天 后期每周可周借支800-1000生活费 岗位:普通焊工（角焊缝）最高33.5元 基础工价30元/小时、2元/小时满工期激励、+1.5元/小时在岗留存福利补贴，在岗留存福利补贴发薪日在职享有，发薪日为月底发放上月工资！ 岗位:熔透焊最高43元 基础工价39元/小时、2元/小时满工期激励、2元/小时在岗留存福利补贴，在岗留存福利补贴发薪日在职享有，发薪日为月底发放上月工资！ 离职出工时3-7天内结清工资！ 优势：不用体检，上班可以带手机，不查案底，不查征信     工时充足 稳定   个人岗位居多 任职要求:焊工:持有焊工证，熟练二保焊立焊，焊接角焊缝 熔透焊:持有焊工证，要达到验焊标准 注意：宿舍在厂区，厂区比较大最好有电动车，没有电动在车间走路上下班需要15-20分钟左右 注意:现场会安排二保焊试工

肇庆市丰佳电热电器有限公司招聘：1.碰焊工1名（要求：女，计件工资约4000-6500）2.压管工1名（要求：男女不限，计件工资约4000-6500）3.喷砂工2名（要求：男女不限，生手第一个月计时4500元/月，一个月后计件工资约5000-9000）★以上岗位为长白班，上班时间8:00-12:00，13:30-17：30，根据生产赶货情况加班。公司地址:肇庆市高新区工业大街16号(可导航肇庆市丰佳电热电器有限公司)联系人：宋小姐

肇庆市端州区招铆工/钣金工

肇庆市高要区招二保焊/气焊

肇庆市四会市招工地打磨工、铆工/钣金工

岗位职责 1、参与新产品开发全过程，根据产品设计方案及工艺实现条件提出专业意见，推动制造成本的合理优化。 2、按照标准要求编制相关技术文件，包括产品控制计划、装配检查表、装配作业指导书等。 3、制定并持续完善机加件（平板类、轴类）的加工工艺规程以及外观、包装规范，并指导供应商按规范执行生产。 4、针对车间或客户现场出现的技术难题提供支持，进行问题分析并引导相关人员高效解决异常。 5、配合品质部门开展质量问题溯源分析，提出切实可行的改善对策与解决方案。 6、协同采购部门开展供应商审核工作，对关键零部件或核心工序实施供应商辅导，提升来料合格率。 7、结合产品实际应用反馈，向研发设计端输出机加件结构改进建议，助力实现降本增效目标。 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、金属材料、机械工程等相关专业，具备扎实的机械加工基础知识和理论功底。 2、5年以上机械加工或生产技术支持工作经验；熟练操作solidworks软件进行零件建模、装配及工程图输出。 3、掌握常规机加工艺，如车、铣、钻、磨、线切割/电火花等；了解TIG/MIG焊接、电镀处理、包装防护等关联工艺，具备较强的改善意识，能主动识别并推进问题闭环。 4、熟悉各类机床设备运行原理及精度检测方法，例如大型龙门铣、大型数控机床、大型磨床的工作台平面度、主轴精度、导轨平行度/垂直度及定位精度，并能结合设备特性精准分析加工异常。 （注：具体技术指标如平板类、轴类零件加工精度及配合要求详见图片内容的细化部分）。 5、了解常用材料的加工性能，如碳钢、铝合金、不锈钢及非金属材料；能根据材料属性和精度等级合理选配刀具，如车刀、精密镗刀、铣刀、砂轮等；掌握不同材料加工过程中切削液的选择与日常管控要点。 6、实践操作能力强，具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力佳；具有一定的团队管理经验者优先考虑。