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岗位名称：电工（自动化装配电工；中工；大工）。 岗位要求：1.持有电工上岗证。2.年龄：18～50周岁。3.技能：能独立看图纸，能从事排版和做线放线，打标签；可独立完成机构接线，传感器走线，PS柜接线，电器底板接线及整机接线对点测试，参数设置等。 薪资待遇：单价32～40元／小时，工作时间8:00～21:00，包吃包住，宿舍6至8人/间。月收入约9000～11000元，每月20号准时发上月工资。

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1、负责维保部门的技术支持工作，服务于客户群体的消防检测、维修与保养工作； 2、负责公司客户关系客户的消防故障排查与处理，及时解决问题，维护好； 3、掌握消防工程检测流程及验收规范； 4、掌握消防检测的各项工作流程，参与检测、维保方案的制定，严格执行国家相关标准、规范和操作规程； 5、负责社会单位及企业已安装的消防设施的维护、管理、故障排除等工作，解决排除各种软硬件故障，确保正常运作，按规定做好各项记录、系统运行报告； 6、能够熟练使用各种消防检测仪器设备。 7、有一级消防工程师证，并且有过维保检测工作经验

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必须:熟悉日立、广日、三菱、杭州西奥等电梯维保维修工作，具有1年以上经验的; 1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备; 2、按时完成电梯设备的定期保养项目; 3、沟通能力强，会运用自身优势与客户相处关系。 4、持有有效电梯上岗证《特种设备操作证》 5、完成上级片区内项目的电梯维修、保养、紧急救援; 6、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神、身体健全 7、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 8、服从上级的分配与安排，具备良好的协作精神与合作意识，严格遵守各项规章制度及操作规程，福利待遇: 1、五险，带薪节假日； 2、年底双薪，各项年度，月度，福利提成奖励; 3、季度维修提成 4、季度考评提升工资待遇 5、年度优秀员工考评，提升工资待遇 6、半年一次员工综合考评、每个人都享有晋升、提薪机会

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1.负责操作港口吊机（机型：MQ2525、MQ5025），进行原料（带抓斗）及钢材（钢筋、钢板等）的装卸作业； 2.持MQ2525/MQ5025机型或相应类别的港口吊机操作证优先，持有Q2证亦可以考虑； 3.具备3年以上港口吊机独立操作经验，熟练操作抓斗及钢材吊装； 4.身体健康，能适应高空作业及倒班工作（四班三倒）； 5.责任心强，安全意识高，具备良好的团队协作能力。