负责幕墙与门窗工程的方案设计及图纸深化工作。 熟练掌握CAD软件及常用办公软件，具备2-3年相关行业工作经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、装修装饰、建筑设计

负责幕墙与门窗工程的方案设计及图纸深化工作。 熟练操作CAD及相关办公软件，具备2-3年同领域工作经验。

深圳南山招吊篮维修幕墙专业人员，需要具有高空作业证件，熟悉幕墙渗漏水维修与玻璃更换。

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幕墙维修（主要是漏水问题），有高空作业证

招裁片工做日班1名， 地址:汕头市龙湖工业区B3六楼602 电话

岗位职责： 1、拓展并维护私人财富业务客户群体，深入挖掘客户需求，在满足私行客户定制化资产配置的基础上，协同公司各业务板块资源，提供个性化综合解决方案； 2、聚焦重点高净值客户的服务管理，统筹整合公司全链条服务支持体系，保障其专属财富管理方案的有效落地； 3、策划并组织实施财富管理业务的市场推广策略，联动内部相关部门，推动营销政策的执行与资源配套； 4、组织开展团队能力建设与培训辅导，打造以客户为中心、以结果为导向的高效协作团队氛围； 5、为私行经理团队制定清晰的活动量管理与绩效目标计划，及时识别绩效偏差并推动改进，定期向高层汇报团队运营成果； 6、围绕公司整体业绩目标，带领团队推进各类金融产品的销售实施及后续跟踪服务，确保达成既定绩效指标； 7、确保个人及团队展业行为严格遵循公司制度规范，符合行业监管规定及相关法律法规要求。 任职要求： 1、具备五年及以上金融机构财富管理领域工作经验，有成功开发与服务超高净值客户的实践经历者优先； 2、拥有财富管理条线从业背景，并具备团队管理实操经验； 3、过往所辖团队在业内表现突出，具备优秀的人员管理与客户关系运作能力； 4、熟悉所在区域市场环境，对高净值人群需求变化具有敏锐洞察力； 5、具备提供高品质客户服务的能力，有系统性财富规划实践经验，擅长建立长期稳定客户关系； 6、具备良好的指导能力和沟通表达技巧，自律性强，内驱动力充沛； 7、掌握基本成本管控逻辑，具备较强的风险识别意识及应对突发风险事件的处理能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划及咨询服务，助力实现客户的财务目标。 2.制定并维护客户投资组合，确保资产配置与客户需求相匹配。 3.持续跟踪市场变化，及时向客户提供有效的投资策略与建议。 4.维持与客户的高效沟通，保障服务质量与客户满意水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能妥善处理客户的财务需求与问题。 2.熟悉理财市场环境，能够精准捕捉市场趋势与机会。 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供科学合理的理财方案。 4.工作积极主动，能在团队中承担相应责任并推动工作进展。

1、负责私人银行团队的组建、人员招聘、日常管理与绩效考评，推动形成“客户至上、业绩为先”的团队氛围； 2、准确把握公司高质量发展战略方向，积极开拓核心高净值客户群体，协同公司全链条业务资源，满足重点客户个性化财富管理需求； 3、重视团队培养机制建设，明确成员岗位职责与工作目标，为私行客户经理提供可落地、具指导性的绩效发展路径规划； 4、围绕公司整体经营指标，带领团队推进各项业务落地，稳步开展客户资产配置服务，深化客户关系维护，确保达成既定业绩目标； 5、严格规范个人及团队执业行为，确保符合公司制度流程及相关法律法规、监管规定的要求。

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各类幕墙方案设计与深化，确保图纸满足现场施工要求，实现按图施工无技术障碍。

幕墙设计，需要坐班。 工作时间：早八晚五，供午餐， 薪资待遇：7000-8000元 工作地点：魔力

岗位职责：负责幕墙与钢结构施工环节的质量把控，以及已完成幕墙和钢结构工程的验收检查工作。 任职要求：掌握幕墙及钢结构施工流程与质量规范，具备大型钢结构或幕墙项目的设计或现场施工经历，熟练操作常用办公软件。

1、具备相关专业背景，熟练操作设计类软件，并拥有一定的实际工作经验； 2、掌握幕墙领域常用计算工具，能进行基础的三维建模操作； 3、工作态度认真，注重细节，具有较强的责任意识与职业投入感； 4、具备良好的沟通协作能力，能够融入团队并积极配合工作推进。

岗位职责: 1.依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2.负责钢结构与铝板系统的深化图纸绘制； 3.对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持； 4.可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建项目经验者优先； 2.熟练掌握CAD软件操作，精通Rhino软件并具备建模能力； 3.熟悉钢结构与幕墙系统的设计流程，能完成工程量统计、图纸优化及深化设计； 4.具备较强的图纸拆解与分析能力； 5.沟通协调能力强，问题解决思路清晰，工作细致周全； 6.具备较强的任务执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万元（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含礼金、生日福利、节日补贴）；带薪年假、工龄工资（逐年递增）、年终奖；互助帮扶金、陪伴金等。

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