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一、任职要求： 1、年龄在25周岁以内 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的相关工作经验者 4、经贸类、工科类等相关专业优先考虑 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断及问题解决能力，能适应全国范围内的岗位安排 6、对互联网领域有浓厚兴趣，有志于在电商行业长期深耕发展 7、踏实肯干，抗压能力强，适应力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神 8、具备一定的经营思维，拥有全局视角和管理者潜质 二、工作职责 1、参与轮岗培养计划，系统学习市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道管理、供应链运作等核心模块，为后续独立负责产品、渠道及平台运营打下坚实基础 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与服务流程，提升客户响应效率与服务质量，助力转化率与满意度双提升，增强企业服务竞争力 4、直播轮岗（管培阶段）：深入抖音、快手等新兴媒体平台，感知市场变化节奏，检验对新事物的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，推动企业业务多元化发展 三、薪资待遇 1、月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营管理胜任力 3、团队年轻有活力，氛围开放透明，沟通高效顺畅，工作节奏快而有序 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新模式 四、发展路径 1、管培生培养模式 轮岗安排：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块运作能力） 定岗方向：采购、运营等相关岗位 2、晋升通道 校招生—助理—主管—经理—总监……（职业发展无上限） 公司现于全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据个人意愿优先安排就近定岗，需接受全国调动；同时公司正积极推进海外业务布局，未来亦有机会参与海外岗位调配

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，完成销售目标的分解与执行，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，并推动团队落地实施；结合平台特性，从产品、内容、用户、推广等维度把控直播质量，每周组织复盘会议，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台的运营特点，制定契合品牌发展阶段的孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队协同推进项目，提升直播转化效果；建立外部内容合作体系，筛选并优化达人合作渠道及机构资源； 5、数据驱动：定期开展数据分析，依据数据反馈及时调整运营策略，持续优化直播表现。 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验； 2、熟悉标品供应链运作及消费者需求导向，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，擅长跨部门沟通协作，具备较强的突破能力与创新意识； 3、有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备清晰的标品运营思维，拥有3C数码垂直类资源者优先； 4、具备强烈经营意识，以结果为导向，抗压能力强；责任心强、高度敬业、执行力突出、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

岗位职责： 1、协助上级完善绩效考核机制、培训机制，持续优化客服作业流程、服务规范及质检标准； 2、协调跨部门协作，保障信息高效传递；协同运营团队，支持营销活动顺利推进； 3、统筹客服团队的带教工作（涵盖新员工入职培训、业务技能提升培训、促销活动专项培训等），强化服务理念与执行效率，推动服务质量升级，并参与人才储备建设； 4、主导各店铺日常运营管理，按月设定团队目标，监督目标达成进度，保障业务平稳运行； 5、定期开展客户回访，整理客户反馈问题，分析投诉根源，持续改进服务体验。 任职要求： 1、具备3年以上售后客服工作经验，有至少1年电商平台客服管理经验，曾带领10人以上团队； 2、具备强烈的服务意识，拥有良好的团队协作态度、适应能力与学习能力，熟悉电商平台客服运作规则； 3、具备面对挑战的勇气和对工作的热情； 4、品行端正，反应灵敏，具备优秀的沟通技巧及较强的抗压能力； 5、熟练使用Office办公软件，具有一定的数据整理与分析能力； 6、了解客服KPI指标体系，能够制定科学有效的客服管理策略。

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，分解销售目标，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，推动团队执行落地；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广等维度把控直播质量，每周复盘并协调解决跨部门协作问题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定适配品牌发展阶段的孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队沟通协同，提升直播转化效果，搭建外部内容合作网络，筛选并优化达人合作渠道与机构资源； 5、数据驱动：定期开展数据复盘，依据数据表现及时调整运营策略； 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验； 2、熟悉标品供应链运作与消费者需求导向，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，擅长跨部门协作，具备较强的突破能力与创新思维； 3、有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备清晰的标品运营逻辑，拥有3C数码垂直类资源者优先； 4、经营意识突出，以结果为导向，抗压能力强；责任心强、高度敬业、执行力强、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

岗位职责: 1.负责售前售后团队的日常运营统筹；完成每日数据整理、基础服务指标的后台监控与督导； 2.审核客服沟通记录，输出质检周报并向上反馈，结合典型案例组织话术培训，提升售前客服的服务能力与接待水平； 3.持续优化售前服务流程及团队话术体系；设计活动促销应答话术，迭代智能机器人回复内容，确保活动目标顺利达成； 4.参与本部门人员招聘，统筹下属员工的培训发展、绩效考核、考勤管理及奖惩执行，落实各项人事管理制度，推进团队人才建设，并建立标准化售前培训资料； 5.协调本部门与公司其他职能部门（如运营部等）的工作对接，提升客服团队与其他业务单元的协作效率； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.****内，全日制本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽），专业不限； 2.具备2年以上客服团队管理经验，团队规模不少于10人，有家电/3C行业背景者优先考虑； 3.具备良好的表达、沟通、协调与应变能力，性格积极外向，具备较强的服务意识和团队协作精神； 4.目标导向明确，执行力突出，能从客户与公司双重视角推动问题解决，助力订单转化； 5.具备利他心态，乐于帮助他人成长，尤其关注团队成员的能力提升； 6.勇于发现、揭示并解决工作中的问题，适应性强，思维灵活； 7.工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；

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