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主要负责中控室颗粒岗位

专业：电子信息、机械工程、自动化等相关专业； 岗位要求： 1、具备从事生产管理工作的意愿； 2、职业发展路径如下： 1）实习期1-3个月，月薪资5000元，需轮岗至公司各车间及岗位，公司将根据个人情况制定专属培养计划； 2）转正后担任线长，负责一条生产线的团队管理工作； 3）晋升为生产车间副主管，主要承担生产计划安排、物料进度跟进及现场管理任务； 4）进一步晋升为生产车间主管，全面负责车间人、机、料、法、环等各项管理工作。薪酬标准：自实习起至生产副主管岗位，月薪统一按7000元执行；晋升为生产主管后，依据公司主管考核机制核定待遇。 任职条件： 1、年龄18-40岁，全日制本科及以上学历，接受应届毕业生； 2、能适应基层工作环境，具备较强的责任心、进取意识和抗压能力，综合素质良好，具有发展潜力； 3、具备良好的组织协调与语言表达能力，善于人际沟通，富有团队协作精神，工作条理清晰、计划性强； 4、定向培养岗位：生产管理、品质管理、仓储管理。

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一、岗位职责： 1、负责客户订单的全流程管理，包括下单、跟进及出货环节的协调与落实。 2、与生产团队密切配合，监控生产进度，保障订单按时完成交付。 3、对接采购团队，确保原材料供应及时，满足生产需求。 二、任职资格： 高中及以上学历，具备跟单相关经验者优先。熟练操作常用办公软件

岗位职责： 负责焚烧发电厂电气设备的日常巡检、维护保养及突发故障的应急处理，保障设备安全稳定运行。 熟悉并能独立完成以下设备的检修工作： 水泵类：单级单吸离心泵、单级双吸离心泵、水环真空泵及其他类型离心泵； 旋转机械：汽轮机、发电机、引风机、罗茨风机等； 传动装置：摆线针轮减速机等相关设备。 编制电气设备的定期检修计划，并组织实施与过程监督，确保维保工作落实到位。 积极参与设备的技术升级与运行优化，提出可行性改进方案，提高系统运行效率。 协同团队开展突发性抢修作业，保障生产流程不间断运行。 做好技术文档的收集、整理与归档工作，按时编写设备维修记录与报告。 任职要求： 大专及以上学历，电气工程、机电一体化或相近专业毕业； 具备3年以上在垃圾焚烧发电厂或同类行业从事电气设备维修工作的经验，掌握电厂电气系统基本原理； 精通单级单吸/双吸离心泵、汽轮机、发电机、引风机、减速机等设备的维护与修理技术； 具有较强的设备故障分析与处置能力，可独立承担检修任务； 持有电工操作证或其他相关职业资格证书者优先考虑； 工作认真负责，具备良好的沟通协作精神及应对高强度工作的抗压能力。

无需高超技术，熟悉完整氧化流程即可，思维清晰，关注细节，工作有条不紊，具备较强执行力； 有正规氧化厂或金属表面处理行业管理经验者优先，熟悉企业整体布局规划及运营统筹管理。

任职要求：具备调机经验，熟悉车间人员管理流程

1、掌握TFT或CTP制程工艺（含贴合、绑定、终检环节） 2、具备扎实的现场管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出 3、要求全日制大专及以上学历，年龄范围22至45周岁 4、需具备同行业同岗位3年及以上实际工作经验 5、学历、年龄及工作经验为必须满足的硬性条件 6、技工与助工岗位计划招聘5-10人，可接受应届或往届毕业生，薪资区间4.5-7.5K；工程师或高级工程师岗位需有3年以上制造业同岗经验，招聘5人，薪资范围6-12K

职位：包装主管 招聘人数：1名 薪资待遇：试用期3个月，工资4500元/月+全勤奖100元/月（中午包午餐）。转正后5000元/月+房补100元/月+全勤奖100元/月 岗位职责： 负责包装组的日常运作管理，独立带领10人以上的操作团队。 监督包装作业流程，确保产品包装质量达标并符合出货规范。 提升包装作业效率，合理控制包材使用，降低材料损耗。 对接生产、仓储、物流等相关环节，保障跨部门协作顺畅。 组织员工技能培训、排班安排及绩效评估工作。 任职要求： 年龄40岁以下，身体健康，能适应车间工作环境。 具备3年以上包装现场管理经验，有五金行业背景者优先考虑。 具有较强的团队组织能力，可独立带队高效完成生产任务。 工作认真负责，执行能力强，能接受加班安排。 应聘方式： 有意者请携带身份证、简历到厂面试。 公司福利： 稳定发展平台，晋升空间大，欢迎踏实肯干者加入！