风电运维工程师
500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历,专业不限,年龄:18-45周岁,面试合格服从分配可以与央企直签,首次签署三年的双方劳动合同。上五休二,每天工作八小时,次月15号发放当月工资,具体薪酬依照内部岗位层级划分薪资8000-20000不等,技术等级不同,奖金以及其他福利也不同。
水泵电仪工
广东肇庆400MW天燃气机组招维保人员,招聘:修水泵师傅2名,调油系统大师傅1名,机务负责人中工多名,电仪,综合专业多名师傅组长,薪资待遇详谈看能力开价,要求稳定 有各种补贴,包住宿 有假期。有想法的可以联系我
工厂机电工程师
职位要求:1.学历不限,性别不限2.认识26字母,18-42岁,没有案底3.长期做,学习态度端正4.无色盲症能吃苦耐劳,学习能力强,工作认真负责,严谨细致前期不会有人带,包吃住(面试当天安排宿舍),工作稳定,可长期发展
风电运维工程师
1、中专及以上学历、20-35周岁,理工类专业优先考虑,可以接受优秀实习生;2、有低压/高压电工证、登高证。新海证(公司协助考取);3、体能良好、身体健康(体重不超90KG)、勤恳踏实、具有吃苦耐劳精神、不恐高;良好的安全和责任意识;4、接受长期驻外、服从公司陆上/海上项目安排。
机电安装工程师
10000-11000元/月
工厂机电工程师包住社保保险高温补贴餐补1-2人月结
工作职责:参与制定项目工作计划,并推进计划实施。组织项目开工前的现场施工准备工作,参与工程图纸会审和设计交底。编制施工管理控制方案,编制施工组织设计,解决和处理现场施工技术问题。具体负责专业安装工程的施工组织(水电、强电、弱电、电气、暖通、消防、管道,设备安装等),熟练掌握机电安装某一方面的专业技术知识,具有较强的本专业技术管理能力。参与现场施工质量检查、验收、事故分析。参与本单位工程竣工验收,审查工程项目竣工验收资料负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料,负责汇总、整理和移交施工资料。总结施工管理经验,改进施工方法,提高施工管理水平。深入现场,根据施工方案规范及设计文件要求知道、督促、检查工程进度、安全、质量情况。参与项目施工预算,会准确评估项目成本,配合其他部门做好成本管理。对其他专业设计图纸、施工工序、施工特点有所了解。有CAD图纸制作基础。完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,机电相关专业毕业。2、5年以上施工现场专业工作经验。3、熟悉安装施工管理、安装专业技术、企业管理、工程类相关软件应用。4、具备较强的沟通协调能力,综合分析能力。5、熟悉机电安装其他方面的有关专业知识。项目施工管理,质量、安全、环境、技术管理的有关知识。
广东佛山岗位职责:1.根据上级要求完成工作
8000-13000元/月
工厂机电工程师包住包吃社保1-2人月结
岗位职责:1.根据上级要求完成工作,听从指挥2.根据设计方案画图纸3.负责统筹样品的打样岗位要求:1—3年电机经验能熟练应用CAD等制图软件熟悉电机材料的特性,关键零部件的加工工艺电机相关专业大专及以上学历;1.长白班、坐班、空调车间待遇:月休4天,每月20号准时发放工资。2.住宿:配有空调、热水器、洗衣机,2人间(水电费按人数和天数分摊)。;食堂:免费提供中餐和晚餐。其他福利:开工红包、内部推荐费、节日慰问福利、返岗补贴、春节福利发放、夏天解暑凉茶、糖水供应等(以公司最新的通告为准)。薪资面议
小厂老板娘自己招聘保底7500包吃包住
8000-9000元/月
普工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上日结
每个月7号发工资,人走账清招聘要求:18-40岁男女不限免费3餐,加班餐免费,早,中,晚公寓宿舍,不扣水电费每周有水果,牛奶一箱,生日有礼物
新厂小厂老板娘自己招350一天
9000-10000元/月
贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上日结
打包装最轻松,贴标签,质检招聘要求:18-40岁,男女不限包吃包住,公寓宿舍,包四餐正式工:月薪8000,休4日备注(经济有困难做满7天,可以找我,预支1000元)伙食宿舍:包吃包住,当天安排标准三菜一汤,吃到饱菜多每天不一样+
风电运维工程师
华电木垒40万风电项目8.35风机,东方电气风机,125米高。有成手电装队伍来电,两天内有效,2.6万每台,箱变另算,年前着急并网,有实力的联系我。 王
风电运维工程师
全国风电公司面向社会招聘运维工程师,定检员工资福利待遇4500~12000六险一金,节假日休息,带薪休假要求:中专以上学历,年龄20~45周岁能接受外地工作的
风电运维工程师
风电光电热电储能运维人员试用期3个月,入职综合薪资5300-12000元左右,3个月休10-25天,六险一金,提供食宿,报销休假往返路费,高温补贴,电话费补贴,过节各种福利均有。要求:中专学历及以上,无经验35周岁以内,大专学历及以上,机电电气相关专业年龄放宽工作地点:贵州,四川,重庆(全国可就近分配)
深圳宝安区自动化工程师可小白保
8000-13000元/月
自动化工程师包住包吃高温补贴餐补11-20人月结
自动化工程师可小白保底8K起自动化电路工程师无经验小白可带0基础可学35元/小时左右,长白班,长期稳定,工作轻松招聘要求:1、年龄18~35周岁,经验不限,学历不限。2、持有本人身份证,真实有效,3、手臂无大面积纹身、无案底,认识26个英文字母,主要负责自动化设备的调试和维护,看图,接线,配盘,走工位。小白有师傅带。(长白班包吃住)三、薪资福利待遇:1、小时工薪资:35/小时左右(以实操熟练度定工价),综合薪资9000左右2、正式工2650的底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖+高温补贴,加班费平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。做的越久底薪越高加班费越高综合工资越高!年底双薪,春节回家报销往返路费。岗位轻松,管理人性化!平均工资:9000以上一个月工作时间:每天上10-11个小时,加班稳定3、房补餐补+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金,员工生日会福利4、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训);5、丰厚的奖励:年终绩效+优秀员工奖励……6、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。四、车间环境1、车间配有:饮水机,休息间;2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,穿的是普通工衣五、【住宿】【饮食】1、提供免费吃住2、住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍;厂区地处繁华地段,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。3、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。4、当天安食宿,让你从此不必奔波。合同:签订正规劳动合同保险:公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险福利:五险一金()、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。
自动化电路工程师学徒保底8千
8000-10000元/月
自动化工程师包住包吃社保3-5人月结
一、招聘要求:1、年龄18-35周岁,经验不限,学历不限。2、持有本人身份证,真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底,认识26个英文字母。二、主要工作内容:主要负责自动化设备的调试,装配,接线。小白有师傅带。(长白班包吃住)三、薪资福利待遇:1、薪资:8000+2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训);
非标自动化助理工程师
8000-13000元/月
电气工程师包住包吃社保20人以上周结全职
大量培养自己公司人才非标自动化工程…一.招聘要求1、年龄18-35周岁2、无明显纹身,无案底,1、无经验期间包吃包住,有额外的补贴,内部电气工程师带学20天左右就可以上岗2、上岗后正式工底薪4500-6000+津贴十加班费,跟项目是按小时计算薪资,每小时32-37/小时,月综合薪资8500-11000,上岗包吃包住社保等正常购买三.上班时间1、前期是早九晚六2、上岗后早八晚八3、长白班包吃住四.技能提升:1、公司定期给员工提供培训巩固技能2、没有经验的小白包吃住,前期有额外补贴,内部电气工程师带学20天左右就可以上岗立即投递
学徒工自动化电工
岗位名称:自动化电工老师傅;自动化PLC编程学徒、自动化设计CADSW学徒岗位要求:自动化电工老师傅:1.十年以上工作经验;2.精通自动化电工技能,包括看图、配盘、走工位、调试;3.具备教学经验和耐心、爱心,能够教会新人做事。薪资待遇:自动化电工老师傅,工资待遇为每小时40至100元。自动化PLC编程学徒/自动化设计CADSW学徒:1.吃苦、耐劳、上进好学;2.懂得付出;3.无。
自动化工程师CNC
1.松岗招自动化普车师傅两名夜班48白班有吃工期7天2.坪山招自动化临时工一名白班46包吃包住系统三凌法兰克工期15天以上外贸欧美单3.坪山招编程师傅一名外贸产品零件和非标自动化零件用UG白班包吃包住工价65工期15天联系我4.沙井招自动化电子产品一名白班47夜49三凌法兰克5.石岩招自动化临时工5名白夜班统一价44包住不包吃三凌系统工期一年以上每年有调薪机会第一个月要先上夜班6.松岗招自动化师傅一名白班45一小时三凌法兰克工期半个月包吃包住有一半国内单一半外贸
深圳龙岗区1、根据合同要求对直饮水系统、空调系统
11000-16000元/月
暖通工程师月结全职
1、根据合同要求对直饮水系统、空调系统、给排水系统厨房设备等在设备清单的基础上制定运行维保体系标准。2、疏理各项合同内容,同时要求厂商合同履约并且符合甲方流程制度要求。3、通过培训员工技能、做好库存管理、DCC与函件等形式,使各设备完好率符合甲方要求。4、协调厂商定期为运行做系统培训以及应急演练故障紧急处理;5、通过现场巡查、报修、稽核等形式上报的问题统一进行疏理,以DCC与函件的形式对施工方管理。6、通过现有图纸及相关现场知识,对小改进行技术支持。7、重要VIP客户及重点问题跟进及工作汇报。8、通过月度检查与持继培训加强厂商管理,持续优化厨房设备提高问题处理的及时性有效性。
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